Вход

Обучение персонала организации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 547934
Дата создания 2023
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 25 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 780руб.
КУПИТЬ

Описание

Написана в 2021 году, сдана на 5.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ. 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ ПРИ ОБУЧЕНИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ.. 6

1.1 Разграничение понятий схожих с термином «обучение персонала организации» 6

1.2 Значение и цели обучения персонала. 10

1.3 Методы обучения персонала организации. 14

ГЛАВА 2. ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ.. 19

2.1 Общая характеристика ООО «КТВоронеж». 19

2.2 Организация процесса обучения в ООО «КТВоронеж». 21

2.3 Рекомендации по совершенствованию обучения персонала в ООО «КТВоронеж» 24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 28

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.. 30

Список литературы

Нормативно-правовые документы и акты


1. О занятости населения в Российской Федерации: Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 02.07.2021) // Собрание законодательства РФ. − N 17. – 1996. − ст. 1915. – Ст.23.

2. Об образовании в Российской Федерации: Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 02.07.2021) // Российская газета. − № 303. – 2012. – Ст.73.

3. О мероприятиях по реализации государственной социальной политики: Указ Президента РФ от 07.05.2012 № 597 // Собрание законодательства РФ. – 2012. − № 19. − ст. 2334.

4. О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года: Указ Президента РФ от 07.05.2018 № 204 (ред. От 21.07.2020) // Российская газета. − № 97с. – 2018.

5. Об утверждении ведомственной целевой программы "Развитие интегрированной системы обеспечения высококвалифицированными кадрами организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации в 2016 - 2020 годах: Приказ Минобрнауки России от 29.02.2016 № 170 // [Электронный ресурс] Режим доступа: https://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=256455#ab2VloS6TK4twtaX2 (Дата обращения: 03.11.21)


Специальная литература

6. Егорошин А.П. Управление персоналом: учебник для вузов. – 4-е изд., испр. / Егорошин А.П. - Н. Новгород: НИМБ, − 2003. − 720 с., − С. 237.

7. Казначеева С. Н., Челнокова Е. А., Челноков А. С., Новожилова Е. В., Казначеев Д.А. Инновационные методы обучения персонала в организации // Вестник евразийской науки. − 2020. − №1. – 9 с. – С.7.

8. Кальда В.Э. Дистанционные технологии в обучении персонала // Профессиональная ориентация. 2017. №1. – 295-300с. − С.297.

9. Слободской А. Л. Обучение персонала организаций: учеб. пособие //СПб.: Изд-во СПбГЭУ. – 2013. – 125 с. − С.17.

10. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник / под ред. Кибанова А.Я. 4-е изд., доп. и перераб. // ИНФРА-М.: − 2010. − 695 с., − С. 411.

11. Чуланова О.Л. Возможности и риски наставничества и баддинга как методов обучения и развития персонала // Материалы Афанасьевских чтений. − 2018. − №1 (22). – С. 37-48 – С.45.

12. Шарапова Н. В., Унжакова Е. А. Профессиональное обучение персонала как фактор конкурентоспособности организации // Проблемы экономики и менеджмента. −2017. −№4 (68). – С.5


Интернет-сайты

13. Пикассо: Официальный сайт [Электронный ресурс] / Пикассо. – Электрон. дан. – Режим доступа: https://picasso-diagnostic.ru/patients/

14. Федеральная налоговая служба: Официальный сайт [Электронный ресурс] / Федеральная налоговая служба. – Электрон. дан. – https://www.nalog.gov.ru/rn36/

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00372
© Рефератбанк, 2002 - 2024