| Код | 547865 |
| Дата создания | 2023 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 27 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
Введение. 3
1 Анализ организации обучения и повышения квалификации специалистов в ГБУ ТЦСО «Фили-Давыдково», филиал «Очаково-Матвеевское». 5
1.1 Организация обучения и повышения квалификации в ГБУ ТЦСО «Фили-Давыдково», филиал «Очаково-Матвеевское». 5
1.2 Основные проблемы организации обучения и повышения квалификации в ГБУ ТЦСО «Фили-Давыдково», филиал «Очаково-Матвеевское». 10
2 Комплекс мероприятий, направленных на совершенствование обучения и повышения квалификации в ГБУ ТЦСО «Фили-Давыдково», филиал «Очаково-Матвеевское» 17
2.1 Предложения по совершенствованию обучения и повышения квалификации в ГБУ ТЦСО «Фили-Давыдково», филиал «Очаково-Матвеевское». 17
2.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию обучения и повышения квалификации в ГБУ ТЦСО «Фили-Давыдково», филиал «Очаково-Матвеевское». 23
Заключение. 29
Список использованных источников. 32
Приложения. 34
1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023)// СПС Гарант. — URL. https://base.garant.ru/12125268/ (дата обращения: 09.03.2023)
2. Бабаев, Х. Разработка эффективной системы ротации кадры в организации / Х. Бабаев, С. Б. Белякова // Форум молодых ученых. – 2019. – № 12(40). – С. 46-50.
3. Белевич, А. А. Ротация кадров как системный элемент управления персоналом организации / А. А. Белевич // Мир науки. Социология, филология, культурология. – 2020. – Т. 11, № 1. – С. 11.
4. Волчкова, Е. П. Модель киркпатрика как инструмент оценки эффективности онлайн-обучения персонала / Е. П. Волчкова // Методист. – 2022. – № 10. – С. 27-30.
5. Кларин М. В. Современное наставничество: новые черты традиционной практики в организациях XXI века /М. В. Кларин // ЭТАП. – 2016.– №5. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovremennoe-nastavnichestvo-novye-cherty-traditsionnoy-praktiki-v-organizatsiyah-xxi-veka (дата обращения: 14.03.2023).
6. Коллективный договор ГБУ ТЦСО «Фили-Давыдково» // Официальный сайт. — URL. https://fd-zao.ru/wp-content/uploads/2022/02/Kollektivnyj-dogovor.pdf (дата обращения: 09.03.2023)
7. Отчет о результатах деятельности в 2022 году ГБУ ТЦСО «Фили-Давыдково» // Официальный сайт. — URL. https://fd-zao.ru/wp-content/uploads/2023/01/Otchet-o-deyatelnosti-TTSSO-Fili-Davydkovo-za-2022.pdf (дата обращения: 09.03.2023)
8. Официальный сайт ГБУ ТЦСО «Фили-Давыдково», филиал «Очаково-Матвеевское» // Официальный сайт. — URL. https://fd-zao.ru/filialy/filial-ochakovo-matveevskoe/ (дата обращения: 09.03.2023)
9. Практико-ориентированный подход в профессиональном образовании / Ю. Б. Лунева, О. И. Ваганова, Ж. В. Смирнова // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. – 2018. – №6 (32). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/praktiko-orientirovannyy-podhod-v-professionalnom-obrazovanii (дата обращения: 14.03.2023).
10. С. О. Волобуева Повышение квалификации в развитии профессиональной компетентности работников социальной сферы / С. О. Волобуева // МНКО. – 2020. – №2 (81). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/povyshenie-kvalifikatsii-v-razvitii-professionalnoy-kompetentnosti-rabotnikov-sotsialnoy-sfery (дата обращения: 14.03.2023).
11. Старовойтова, Л. И. Технологии профессионально-личностного развития социальных работников в системе переподготовки и повышения квалификации / Л. И. Старовойтова // Педагогическое образование и наука. – 2009. – № 4.
12. Трифонова, Е. В. Мобильность персонала: подходы к решению кадровых проблем / Е. В. Трифонова // Достижения и перспективы развития молодежной науки : сборник статей Международной научно-практической конференции, Петрозаводск, 25 декабря 2019 года. – Петрозаводск: Международный центр научного партнерства «Новая Наука» (ИП Ивановская Ирина Игоревна), 2019. – С. 244-246.