| Код | 547751 |
| Дата создания | 2023 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 13 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Диплом 2023 года. Оригинальность высокая.
Цель работы – разработка рекомендаций, направленных на повышение эффективности управления развитием персонала организации.
Задачи работы:
- изучены методы формирования персонала организации;
- рассмотрены системы развития персонала;
- разработаны методика изучения системы формирования и развития персонала;
- проанализированы динамика кадрового состава компании ООО «ГАЗПРОМ ИНВЕСТ «НАДЫМ»
- изучены процессы формирования персонала ООО «ГАЗПРОМ ИНВЕСТ «НАДЫМ»
- дана оценка эффективности системы развития персонала ООО «ГАЗПРОМ ИНВЕСТ «НАДЫМ»
- дана общая характеристика деятельности ООО «ГАЗПРОМ ИНВЕСТ «НАДЫМ»
- проанализировано документационное обеспечение управления персоналом;
- проанализированы показатели труда ООО «ГАЗПРОМ ИНВЕСТ «НАДЫМ»;
- разработаны рекомендации по выбору источников и методов формирования персонала;
- разработаны мероприятия по развитию и построению профессиональной карьеры персонала ООО «ГАЗПРОМ ИНВЕСТ «НАДЫМ»;
- дана оценка социально-экономическая эффективность предлагаемых мероприятий.
Объектом исследования является ООО «ГАЗПРОМ ИНВЕСТ «НАДЫМ» - предприятие основным направлением деятельности которого является строительство инженерных коммуникаций для водоснабжения и водоотведения, газоснабжения. Предметом исследования выступают механизмы формирования и развития персонала с учетом стратегических целей предприятия.
Введение 3
1. Теоретические основы управления развитием персонала 7
1.1 Методы формирования персонала организации 7
1.2 Система развития персонала: основные понятия и сущность 18
1.3 Методика изучения системы формирования и развития персонала 29
2. Изучение системы формирования и развития персонала в ООО «ГАЗПРОМ ИНВЕСТ «НАДЫМ» 31
2.1 Общая характеристика деятельности ООО «ГАЗПРОМ ИНВЕСТ «НАДЫМ» 31
2.2 Анализ документационного обеспечения управления персоналом 35
2.3 Анализ показателей труда ООО «ГАЗПРОМ ИНВЕСТ «НАДЫМ» 40
3. Разработка мероприятий по развитию персонала ООО «ГАЗПРОМ ИНВЕСТ «НАДЫМ» 52
Заключение 58
Список использованных источников 61
Приложение А: Анкета 68
1. Александрова Л.В. Развитие и обучение персонала как неотъемлемая часть эффективного управления организацией // Известия высших учебных заведений. Социология. Экономика. Политика. – 2011 г. - № 3. - с. 6-10.
2. Артемов О.Ю., Архипова Н.И., Ермакова И.Н. Овчинникова Н.В. Теория и практика работы с кадрами. - М.: РГГУ, 2017 г. - 789 с.
3. Архипова Н.И., Седова О.Л. Менеджмент (Управление персоналом): учебно-методический модуль. М.: Изд-во Ипполитова, 2013 г. - 360 с.
4. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. Учебник - М.: ЮНИТИ, 2006 г. - 560 с
5. Богатырёва М.Р. Обучение персонала как составная часть кадровой политики организации // Сборники конференций НИЦ Социосфера. – 2013 г. - № 57-1. - С. 28-29.
6. Войтов А.Г. Эффективность труда и хозяйственной деятельности.
7. Герасимова Е. А. Методологические основы формирования системы повышения квалификации персонала / Герасимова Е. А. - Самара, 2014 г. - 162 с.
8. Глухенькая Н. М. Обучение персонала организации: системный подход//Сборники конференций НИЦ Социосфера. – 2014 г. - № 47. - С. 65-68.
9. Деловая оценка персонала: курс лекций: учебное пособие/ С.Ш. Левина, Н.В. Судоргина -1-е изд, Пенза: ПГУАС, 2017 г. - 85 с.
10. Дмитриев М.Е. Особенности обучения персонала организации // Вестник Казанского технологического университета. – 2012 г. - Т. 15. - № 15. - С. 300-303.
11. Доронкина Л. Дистанционное образование: повышаем квалификацию // Справочник по управлению персоналом. – 2015 г. - N 8 (август). - С. 81-88.
12. Дуюн Е. «Внутреннее обучение или внешние провайдеры» // Служба кадров и персонал. – 2014 г. - № 9. - С. 55-59.
13. Егоршин А.П. Управление персоналом. - М.: Экономика, 2005 г. - 720с.
14. Ермолаева А. Обучение в формате нон-стоп: правила успеха // Справочник по управлению персоналом. – 2013 г. - № 3 (март). - С. 29-33.
15. Жданкин Н. Обучение персонала как фактор успеха // Управление персоналом. – 2017 г. - N 18. - С. 65-68.
16. Закаблуцкая Е.А. Обучение персонала коммерческих организаций: проблемы и решения // Вестник Российского университета. – 2013 г. - № 3. - С. 76¬81.
17. Информационные технологии в управлении персоналом: учебное пособие по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» / В.В. Кузина. - Пенза: ПГУАС, 2017 г. - 74 с.
18. Исследование систем управления: учеб. пособие по направлениям подготовки 38.03.02 «Менеджмент» и 38.03.03 «Управление персоналом» / С.Ш. Левина. - Пенза: ПГУАС, 2017 г. - 252 с
19. Кельперис И.И. Система повышения квалификации работников в процессе управления персоналом компании Кельперис И.И. - М., 2015 г. - 132 с.
20. Кибанов А. Концепции и виды обучения персонала // Кадровик. – 2014 г. - N 9. - С. 4-9.
21. Кибанов, А.Я. Служба управления персоналом: учеб. пособие для студентов высш. учеб. заведений, обучающихся по специальности «Упр. Персоналом» / А.Я. Кибанов, В.Г. Коновалова, М.В. Ушакова. - М.: КноРус, 2021 г. - 410 с.
22. Кононова И. В. Технологии развития кадрового потенциала организации. Методы повышения квалификации персонала // Сборники конференций НИЦ Социосфера. – 2012 г. - № 25. - С. 115-121.
23. Коноплёва Г. И. Коучинг как современный подход к обучению и развитию персонала организации // Альманах современной науки и образования. – 2013 г. - № 5 (72). - С. 110-111.
24. Коптева К. В. Профессиональное обучение как основа развития персонала организации // Основы экономики, управления и права. – 2013 г. - № 5 (11). - С. 77-81.
25. Корниенко В. А. Проблемы организации и управления опережающим обучением персонала // Научные и технические библиотеки. – 2015 г. - N 7. - С. 65-71.
26. Коробченко В. В. Направляем работников на обучение. Рекомендации работодателю // Справочник кадровика. – 2012 г. - № 6. - С. 29-37.
27. Малая О. Г. Актуальные вопросы обучения персонала в организации // Инициативы XXI века. – 2010 г. - № 3. - С. 3-6.
28. Мельникова О. В. Обучение как важнейшая составляющая процесса развития персонала // Работник социальной службы. – 2014 г. - N 1. - С. 51-61.
29. Методология измерения и оценки [Электронный ресурс]/ Войтов А.Г.— Электрон. текстовые данные.— М.: Дашков и К, 2015 г.— 230 c.
30. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: курс лекций: учебное пособие/ С.Ш. Левина, Н.В. Судоргина -1-е изд, Пенза: ПГУАС, 2017 г. - 83 с.
31. Насибуллин Э.Н. Корпоративное обучение как фактор повышения интеллектуального потенциала персонала организации // Образовательные технологии и общество. – 2016 г. - Т. 13. - № 2. - С. 250-261.
32. Новиков П.П. Российский опыт организации внутрифирменного профессионального обучения персонала // Региональные проблемы преобразования экономики. – 2014 г. - № 1. - С. 416-426.
33. Организационное поведение в рисунках, схемах, определениях: учебное пособие для студентов высших учебных заведений / С.Д. Резник, М.В. Черниковская - Пенза: ПГУАС , 2015 г. - 133 с.
34. Персональный менеджмент в рисунках, схемах и определениях : учебное пособие / С.Д. Резник, И.С. Чемезов ; под общ. ред. С.Д. Резника . - 3-е изд., доп. - Пенза: ПГУАС, 2017 г. - 236 с.
35. Под ред. С.Д. Резника, О.А. Сазыкиной Управление персоналом. Государственная итоговая аттестация бакалавров: учебно-методическое пособие для направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» // с.183
36. Развитие персонала. Конспект лекций: учеб. пособие / И.С. Чемезов. - Пенза: ПГУАС, 2017 г. - 50 с.
37. Разумова И. В. Обучение сотрудников организации. Оформление и отражение в учете // Аудитор. – 2014 г. - № 4. - С. 51-59.
38. Рынок труда: учебное пособие/ Г.А. Резник, Д.Р. Амирова. - Пенза.: ПГУАС, 2017 г. - 95 с.
39. С.Д. Резник, С.Н. Макарова, О.А. Сазыкина Проведение, оформление и представление результатов исследования: учебное пособие // Пенза ПГУАС, 2017 г. - 112 с
40. С.Д.Резник, С.Н.Макарова, О.А. Сзыкина Проведение, оформление, представление результатов исследования: методические указания для самостоятельной работы студентов.//Пенза ПГУАС – 2017 г. - 13 с.
41. Скворцов В.Н., Маклакова, Е.А. Трудовая мотивация работников в современных условиях // Вестник Ленинградского государственного университета им. А.С. Пушкина. 2019. Т. 6. № 1. С. 54
42. Спесивцева С. Профессионализм персонала как фактор конкурентоспособности организации // Проблемы теории и практики управления. – 2016 г. - N 6. - С. 108-113.
43. Стебеняева Т.В. Современные методы повышения квалификации персонала как составная часть системы поддержания конкурентоспособности продукции компании// Арпоп. Серия: гуманитарные науки. – 2014 г. - № 2.
44. Титов А.А. Непрерывное обучение и повышение квалификации персонала организации как основа баланса государственной системы занятости // Вестник Академии. – 2013 г. - № 3. - С. 101-104.
45. Требухин А.Ф. Основы производственного менеджмента. Учебное пособие (Электронный ресурс. ЭБС «IPRbooks»). - М.: Московский государственный строительный университет, Ай Пи Эр Медиа, ЭБС АСВ, 2015 г. Гиперссылка
46. Трудовое право: учебное пособие для студентов, обучающихся по направлению 38.03.03 «Управление персоналом» / М.Ю. Садырова. - Пенза: ПГУАС, 2017 г. - 43 с
47. Управление персоналом: курс лекций. / О.А. Вдовина. - Пенза: ПГУАС, 2018 г.
48. Управление персоналом/Под ред. А.Я. Кибанова. М., 2014 г.-376с.
49. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - Изд. 3-е, доп. и перераб. - М.: Инфра-М, 2017 г. - 638 с.
50. Управленческие решения : конспект лекций для направлений подготовки 38.03.02 « Менеджмент » и 38.03.03 « Управление персоналом » Ч.1 / С.Ш. Левина. - Пенза: ПГУАС , 2017 г. - 132 с.
51. Управленческие решения: конспект лекций для направлений подготовки 38.03.02 « Менеджмент » и 38.03.03 « Управление персоналом » Ч.2 / С.Ш. Левина. - Пенза: ПГУАС , 2017 г. - 148 с.
52. Уткин, Э.А. Мотивационный менеджмент / Э.А. Уткин, Т.В. Бутова. - М.: ТЕИС. – 2020 г. - 236 с.
53. Учебное пособие для студентов по дисциплине «Регламентация и нормирование труда» по направлению подготовки бакалавров 38.03.03 «Управление персоналом». Т.В. Учаева, - Пенза: ПГУАС, 2016 г. - 102 с.
54. Федорова Н.В. Управление персоналом: Учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. - М.: КноРус, 2013 г. - 432 c.
55. Чудинов Д.И. Повышение квалификации: потребности, возможности и соблазны//Справочник кадровика. – 2016 г. - N 8. - С. 135-141.
56. Экономика и социология труда: учеб. пособие по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» / Г.А. Резник, Д.Р. Амирова. - Пенза: ПГУАС, 2017 г. - 140 с.
57. Экономическая теория: учеб. пособие / Г.А. Резник, Т.В. Суханова. - Пенза: ПГУАС, 2015 г. - 360 с.
58. Этика деловых отношений: Курс лекций по направлениям подготовки 38.03.03 «Управление персоналом», 38.04.02 «Менеджмент» / Т.А. Юдина. - Пенза: ИЗД-ВО ПГУАС, 2017 г. - 161 с.
59. Яковлева И.Л. Организационно-экономические риски профессионального развития кадров // Профессиональное образование. Столица. – 2015 г. - N 6. - С. 41-42.
60. Яхонтова Е.С. Стратегическое управление персоналом: Учебное пособие / Е.С. Яхонтова. - М.: ИД Дело РАНХиГС, 2013 г. - 384 c.
61. Яцук Я. Обучение за счет компании: инвестиции в будущее // Справочник по управлению персоналом. – 2015 г. - № 8 (август). - С. 53-55.
62. Абдрашитова Г.В. Система обучения персонала как управленческий ресурс организации // . – 2014 г. - № 2 (02). - С. 24.
63. ООО "ГАЗПРОМ ИНВЕСТ" [Электронный ресурс] – [Режим доступа]: https://zachestnyibiznes.ru/company/ul/1077847507759_7810483334_OOO-GAZPROM-INVEST - Заголовок с экрана
64. О компании ООО "ГАЗПРОМ ИНВЕСТ" [Электронный ресурс] – [Режим доступа]: https://invest.gazprom.ru/about/ - Заголовок с экрана