Совершенствование мотивации деятельности военнослужащих и служащих правоохранительных органов

Государственное и муниципальное управление. ВКР, Диплом. Тема - Совершенствование мотивации деятельности военнослужащих и служащих правоохранительных органов. Объем работы - 125 страниц, уникальность - не менее 70%. Успешно защищена в 2023 году.

Уровень безопасности граждан напрямую зависит от результатов работы военнослужащих национальной гвардии и служащих правоохранительных органов, поэтому необходимо контролировать и повышать эффективность их деятельности, а данный показатель в первую очередь зависит от личной мотивации служащих.

Актуальность магистерской диссертации обусловлена острой необходимостью создания системы действенных методов, направленных на мотивацию военнослужащих национальной гвардии и служащих правоохранительных органов.

Важно определить, какие методы воздействия на мотивацию необходимо применять в конкретной ситуации на конкретных сотрудников. Необходимо выяснить, что движет военнослужащими национальной гвардии и служащими правоохранительных органов в процессе их трудовой деятельности, каковы их мотивы, что влияет на эффективность их работы.

Стоит также отметить, что государственная служба, как вид трудовой деятельности имеет ряд особенностей, что, в свою очередь, препятствует применению опыта организаций коммерческого сектора. Одной из основных и значительных особенностей является законодательная регламентация системы оплаты труда служащих, которая не соответствует современным тенденциям в вопросе материального стимулирования работников. Также отсутствует четкая система нормирования труда и система оценки результатов труда, основанная на объективных показателях.

Объектом исследования являются ГУОООП МВД России – управление ППС, ЦОООГВ и ПУ ФГКУ «УВО ВНГ России по городу Москве». Предмет исследования – мотивация деятельности офицеров МВД и войск национальной гвардии России.

Цель исследования заключается в определении эффективных методов и подходов к повышению мотивации военнослужащих и служащих войск национальной гвардии и МВД России, что позволит повысить их профессиональный уровень и эффективность работы.

Для достижения поставленной в работе цели предполагается решение следующих задач:

- уточнить понятие мотивации как основной функции системы управления персоналом;

- рассмотреть современные методы исследования мотивации;

- определить особенности мотивации государственных служащих;

- дать общую характеристику деятельности ГУОООП МВД России – управление ППС, ЦОООГВ и ПУ ФГКУ «УВО ВНГ России по городу Москве»;

- проанализировать систему мотивации ГУОООП МВД России – управление ППС, ЦОООГВ и ПУ ФГКУ «УВО ВНГ России по городу Москве»;

- оценить уровень мотивации офицеров ГУОООП МВД России – управление ППС, ЦОООГВ и ПУ ФГКУ «УВО ВНГ России по городу Москве»;

- предложить рекомендации по совершенствованию мотивации военнослужащих и служащих ВНГ и МВД России и оценить их эффективность.

Практическая значимость исследования заключается в том, что изученные материалы, проведенный анализ и полученные результаты научной деятельности позволят воспользоваться разработанными мероприятиями для совершенствования мотивации военнослужащих и сотрудников ВНГ и МВД России.

Структура исследования подчинена логике поставленной цели и задачам данной выпускной квалификационной работы. Исследование состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, приложений.

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ СЛУЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ 9

1.1 Мотивация как основная функция системы управления персоналом 9

1.2 Современные методы исследования мотивации 20

1.3 Особенности мотивации государственных служащих 31

ГЛАВА 2 АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ И ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИИ 45

2.1 Общая характеристика ГУОООП МВД России – управление ППС, ЦОООГВ и ПУ ФГКУ «УВО ВНГ России по городу Москве» 45

2.2 Анализ системы мотивации военнослужащих и сотрудников управления ППС ГУОООП МВД России, управления ЦОООГВ и ПУ ФГКУ «УВО ВНГ России по городу Москве» 50

2.3 Исследование уровня удовлетворенности системой мотивации управления ППС ГУОООП МВД России, ЦОООГВ и ПУ ФГКУ «УВО ВНГ России по городу Москве» 58

ГЛАВА 3 ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ МОТИВАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ И СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ И ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИИ 86

3.1 Обоснование системы мотивации военнослужащих и служащих органов МВД и ВНГ России 86

3.2 Мероприятия по совершенствованию мотивации деятельности военнослужащих и служащих органов МВД и ВНГ России 91

3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий 104

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 109

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 112

ПРИЛОЖЕНИЕ А Структура войск национальной гвардии России 122

ПРИЛОЖЕНИЕ Б Анкета 123

ПРИЛОЖЕНИЕ В Программа тренинга на командообразование 125