| Код | 547589 |
| Дата создания | 2023 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
В работе рассматривается одна из актуальных проблем — совершенствование управления организационным поведением персонала, так как за последние несколько лет наметились отрицательные тенденции в области кадрового менеджмента: низкая вовлеченность и мотивация сотрудников, закрытые коммуникации, неэффективные управленческие аспекты и делегирование у руководящего состава компании и т.д.
АННОТАЦИЯ.. 2
ВВЕДЕНИЕ.. 4
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ПОВЕДЕНИЕМ СОТРУДНИКОВ.. 6
1.1. Стили и методы управления: сущность и влияние на организационное поведение сотрудников 6
1.2. Современные модели эффективного управления организационным поведением сотрудников 14
1.3. Методология исследования. 20
ВЫВОДЫ ПО 1 ГЛАВЕ.. 22
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ В ООО «ГЛАВСТРОЙ-СПБ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК». 22
2.1. Общая характеристика компании и основные показатели деятельности. 24
2.2. Анализ внешней среды компании. 29
2.3. Анализ внутренней среды компании. 34
2.4. SWOT и перекрестный SWOT-анализ. 46
ВЫВОДЫ ПО 2 ГЛАВЕ.. 50
ГЛАВА 3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМ ПОВЕДЕНИЕМ СОТРУДНИКОВ ООО «ГЛАВСТРОЙ-СПБ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК». 50
3.1. Разработка рекомендаций и графика мероприятий по их реализации. 52
3.2. Обоснование эффективности предложенных рекомендаций. 56
ВЫВОДЫ ПО 3 ГЛАВЕ.. 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.. 61
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ... 64
ПРИЛОЖЕНИЕ 64