Совершенствование системы мотивирования государственных служащих

Государственное и муниципальное управление. ВКР, Диплом. Тема - Совершенствование системы мотивирования государственных служащих. Объем работы - 72 страницы, уникальность - не менее 70%. Успешно защищена в 2023 году.

Содержание управленческого труда усложняется в силу многих факторов и требует более системного взгляда законодателя на мотивацию государственных служащих. Необходимость более глубокого анализа мотивирования госслужащих также обуславливается спецификой деятельности органов государственной власти. Мотивирование государственных служащих должно быть регламентировано не только по части нормирования труда, заработной платы, должностных инструкций и мониторинга, но и по части нематериального мотивирования.

Объект исследования: Управа района Старое Крюково города Москвы. Предмет исследования: система мотивирования и ее совершенствование в Управе Старое Крюково города Москвы.

Цель исследования: проанализировать систему мотивирования государственных служащих в Управе района Старое Крюково г. Москвы и разработать предложения по ее совершенствованию.

Задачи исследования:

1. Охарактеризовать теоретические аспекты исследования системы мотивирования государственных служащих.

2. Проанализировать систему мотивирования в Управе района Старое Крюково города Москвы.

3. Разработать предложения по совершенствованию системы мотивирования в Управе района Старое Крюково города Москвы.

Методы исследования: теоретические (анализ, синтез, обобщение, описание), эмпирические (анализ документации, наблюдение, анкетирование, тестирование), статистические методы.

Практическая значимость заключается в том, что реализация описанных в работе рекомендаций и предложений может способствовать совершенствованию системы мотивирования в Управе района Старое Крюково города Москвы.

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ 6

1.1 Анализ сущности мотивирования в управлении 6

1.2. Подходы к изучению мотивирования 14

1.3. Особенности мотивирования государственных служащих 20

ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В УПРАВЕ РАЙОНА СТАРОЕ КРЮКОВО ГОРОДА МОСКВЫ 32

2.1. Общая характеристика Управы района Старое Крюково города Москвы 32

2.2. Анализ системы мотивирования в Управе района Старое Крюково города Москвы 39

2.3. Предложения по совершенствованию системы мотивирования в Управе района Старое Крюково города Москвы 48

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 57

ПРИЛОЖЕНИЕ 62