Практика разработки корпоративных социальных традиций на примере автосалона

1. Девять компаний с потрясающей корпоративной культурой // Редакция HR-tv.ru. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://hr-tv.ru/articles/revue/1665.html.

2. Арапов А.В. Формирование корпоративной культуры и ее значение для управления компанией // Экономика, предпринимательство и право. – 2013. – Том 3. – № 1. – с. 26-30.

3. Бадя Т.А. Взаимосвязь корпоративной культуры и внутренних коммуникаций // Управление развитием персонала. – 2016. - №1. - С. 5–9.

4. Губина Т. Для чего крупной успешной компании нужны корпоративные традиции? // TVER DIGEST [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://otveri.info/inform/dlya-chego-krupnoy-uspeshnoy-kompanii-nuzhnyi-korporativnyie-traditsii/.

5. Емельянов А.Л. Оценка качества и разработка программы развития корпоративной культуры организации: эффективные типовые проектные алгоритмы // Методология управления. Устранение разрывов в управлении компанией [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.acmegroup.ru/node/464.

6. Зимрутян Г.А. Тестирование влияния корпоративной культуры и корпоративного управления на рыночную капитализацию международной фирмы в России // Глобальные рынки и финансовый инжиниринг. – 2016. – Том 3. – № 3. –С. 217-226.

7. Иванникова Н.Н. Организационная культура. Краткий курс / Н.Н. Иванникова, Д.А. Лурье. – М.: Окей-книга, 2016. – 128 с.

8. Иванова Е.А. Корпоративное управление / Е.А. Иванова, Л.В. Шишикина. – М.: Феникс, 2016. – 256 с.

9. Измайлова М.А. Национальные подходы к формированию корпоративной культуры: уроки для России // Корпоративное управление и инновационное развитие экономики Севера: Вестник НИЦ корпоративного права, управления и венчурного инвестирования СГУ. – 2016. - № 3. - С. 37.

10. Ким И.Ю. Анализ использования современных методов вовлечения персонала в деятельность организации // Лидерство и менеджмент. – 2017. – Том 4. – № 3. – С. 131-138.

11. Козлова Е.Г. Корпоративная культура в конкурентоспособности организации // Научный альманах. - 2016. - № 2–1 (16). - С. 198–202.

12. Конькова О.М. Корпоративные мероприятия, как инструмент трансляции ценностей организационной культуры // Актуальные вопросы экономических наук и современного менеджмента: сб. ст. по матер. VIII междунар. науч.-практ. конф. № 3(5). – Новосиб: СибАК, 2018. – С. 67-73.

13. Корпоративная культура в России: новые горизонты трансформации. Исследование «OLIVER WYMAN» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.oliverwyman.com/content/dam/oliver-wyman/europe/ru/files/corporate-culture-in-russia.pdf.

14. Корпоративные привычки в британских и американских компаниях // Блог компании Puzzle English [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://habr.com/ru/company/puzzleenglish/blog/346470/.

15. Кугушева Т.В., Копылова М.Е. Традиции организации: роль ценностей и норм в формировании организационной культуры предприятия сферы услуг // Журнал «У». Экономика. Управление. Финансы. – 2017. - № 3. – С. 28-35.

16. Малаховская М.В. Корпоративная культура, как инструмент АК стратегического менеджмента // Научная идея. - 2017.- №1(1). - С.1-6.

17. Малаховская М.В. Корпоративная культура: особенности российской практики // Вестник Димитровградского ИТИ. – Димитровград: ДИТИ НИЯУ МИФИ, 2016. № 2 (10). – С. 82-85

18. Мандель Р.В. Современная организационная психология. Модульный курс: учебное пособие для обучающихся в гуманитарных вузах (бакалавры, магистры). – М. – Берлин: Директ-Медиа, 2016. – 212 с.

19. Мануйлова Ю., Коломыц О. Н. Корпоративная культура как стимулирующий стратегический инструмент для эффективного функционирования организации // Новая наука: От идеи к результату. - 2016. - № 3-1 (72). - С. 143–146.

20. Мосягин И.Ю. Особенности фирмы в новой экономике: организационные изменения как часть предпринимательской стратегии // Российское предпринимательство. – 2009. – Том 10. – № 12. – С. 47-51.

21. Персикова, Т. Н. Корпоративная культура. – М.: Логос, 2015. – 288 с.

22. Попова М.А. Корпоративная культура, как важнейший фактор успеха современной организации // Научно-практические исследования. - 2017. - № 7 (7). - С. 148–150.

23. Путлик Э.П. Организационные традиции и организационная культура // Актуальные вопросы управления. Тематический сборник научных трудов. – М., 1999. – №2. – С. 3-17.

24. Рычкова А. А. Корпоративная культура современной компании. Генезис и тенденции развития. Монография. - Казань: Бук. - 2015. - 180 с.

25. Соломанидина Т. О. Организационная культура компании. - М.: ИНФРА-М, 2018. – 624 c.

26. Степанов А.А., Савина М.В. Корпоративная культура – детерминанта активизации инновационного поведения персонала организации // Креативная экономика. - 2019. – № 10. – С. 1929-1942

27. То Т.Ч., Арутюнов Ю.А. Анализ организационной культуры компании с учетом факторов её формирования // Интернет-журнал «Науковедение». – 2017. - Том 9. - №1. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://naukovedenie.ru/PDF/86EVN117.pdf.

28. Хомич Е.В., Вольферт П. Корпоративная традиция: структура и механизмы развития // Философия и социальные науки. – 2015. - №3. – С. 65-75.

29. Шапиро С.А. Инновационные подходы к процессу управления персоналом организации: Книга. – М.-Берлин, Директ-Медиа, 2016. – 108 с

30. Шевченко И.Л. Корпоративная культура в практике корпоративного управления российских компаний // Российское предпринимательство. – 2016. – Том 17. – № 12. – С. 1395–1406.

31. Шелякина А.В. Корпоративная культура организации // Молодой ученый. - 2018. - №14. - С. 206-209.