Вход

Формирование системы развития кадров в организации / на примере «Газпромбанк»

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 547117
Дата создания 2023
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 13 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 500руб.
КУПИТЬ

Описание

Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление

Содержание

Введение. 3

1 Теоретические аспекты системы развития кадров в организации. 5

1.1 Понятие, значение системы развития кадров в организации. 5

1.2 Формирование и основные методы развития кадров в организации. 8

1.3 Современные тенденции системы развития персоналом. 11

2 Анализ системы развития персонала в АО «Газпромбанке». 15

2.1 Организационно-экономическая и финансовая характеристика АО «Газпромбанк» 15

2.2 Анализ системы развития кадров АО «Газпромбанк». 19

3 Рекомендации по совершенствованию системы развития кадров в АО «Газпромбанке» 26

Заключение. 30

Список использованных источников. 33

Приложение. 35



Список литературы

1. «Об образовании в Российской Федерации». Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ // Рос. газ. – 2012. – № 303. – 31 дек.

2. АО «Газпромбанк» : официальный сайт [Электронный ресурс]. – URL: https://www.gazprom.ru/about/ ((дата обращения: 17.03.2023).

3. Белолипецкая, А. Е. Тенденции управления персоналом в условиях цифровой трансформации экономики и бизнес-процессов // Труд и социальные отношения. – 2020. – Т. 31, № 4. – С. 65-80.

4. Бухгалтерский баланс АО «Газпромбанк» : официальный сайт [Электронный ресурс]. – URL: https://www.gazprom.ru/investors/disclosure/ (дата обращения: 17.03.2022).

5. Годовой отчет АО «Газпромбанк» : официальный сайт [Электронный ресурс]. – URL: https://online.fliphtml5.com/garxc/skus/#p=1 (дата обращения: 17.03.2023).

6. Зиновьева, Е. Г. Анализ системы обучения персонала / Е. Г. Зиновьева, Е. Г. Усманова, А. И. Усманов // Экономика и предпринимательство. – 2021. – № 2(127). – С. 1382-1391.

7. Зорина, М. С., Аббасова С. Х. Технология управления формированием системы развития персонала // Актуальные вопросы экономики и управления: теоретические и прикладные аспекты : материалы Четвертой международной научно-практической конференции, Горловка, 29 марта 2019 года. – Горловка: Донецкий национальный технический университет, 2019. – С. 166-170.

8. Искендеров, Т. З. Организация системы развития персонала как один из путей решения проблемы нехватки квалифицированных кадров в России // Управление персоналом, социальными и бизнес-коммуникациями: методы, модели, технологии - 2020 : Материалы Всероссийской научно-практической конференции, Москва, 25 марта 2020 года. – Москва: Государственный университет управления, 2020. – С. 144-145.

9. К проблеме совершенствования развития персонала / Н. Н. Симачкова, Е. В. Зарубина, Н. Б. Фатеева, Л. Н. Петрова // Бизнес. Образование. Право. – 2019. – № 4(49). – С. 180-183.

10. Лучкина В.В. Индивидуальное планирование развития персонала предприятия // Лидерство и менеджмент. — 2016. — Т. 3. — № 2. — С. 133–148.

11. Мусаева А.З. Система развития персонала организации [Электронный ресурс] / А. З. Мусаева, О. М. Багомедов, С. Ш. Мусаева // Вопросы структуризации экономики. 2018. №4. – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sistema-razvitiya-personala-organizatsii (дата обращения: 17.03.2023).

12. Отчет о устойчивом развитии АО «Газпромбанка» за 2021 год [Электронный ресурс]. – URL: https://www.gazprombank.ru/upload/files/iblock/319/Otchet-o-vozdeystvii-Banka-GPB-_AO_-za-2021-god.pdf (дата обращения: 17.03.2023).

13. Развитие персонала в организации: основные методы [Электронный ресурс]. – URL: https://www.hr-director.ru/article/67839-razvitie-personala-v-organizatsii-osnovnye-metody (дата обращения 17.03.2023 г.).

14. Савельева, А. Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности коммерческого банка на примере АО «Газпромбанк» // Инновации. Наука. Образование. – 2020. – № 15. – С. 110-116.

15. Федотова М. А., Облогина К. В. Использование кинотренингов для совершенствования системы обучения персонала // Актуальные проблемы экономического развития : Сборник докладов XI Международной заочной научно-практической конференции, Белгород, 01 сентября – 01 2020 года. – Белгород: Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова, 2020. – С. 386-390.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0047
© Рефератбанк, 2002 - 2024