Анализ и пути совершенствования управления текучестью кадров в организации

1. NAFI and HSE study: a third of Russian companies suffer from staff turnover. 07.07.2021. URL: https://nafi.ru/upload/iblock/fe5/fe5ce4dd2506ae72eb70c000b2f6dcb1.docx (date of access: 24.12.2022).[Электронныйресурс]

2. Smagin I. The best practices of corporate training of General Electric. URL: https://trends.skolkovo.ru/2013/07/general-electric/ (date of access: 22.12.2022).[Электронный ресурс]

3. Staff turnover at enterprises in Russia, 2020 / RekadroTM – Expert personnel solutions. URL: https://ido.tsu.ru/documents/news/67186-tekuchest-kadrov-na-predpriiatiiakh-v-rossii.pdf (date of access: 24.12.2022).Альбах, Ю. Э. Управление факторами, влияющими на текучесть персонала в организации [Текст] / Ю. Э. Альбах, Н. Н. Богдан // Современный взгляд на будущее управленческой науки : Сборник трудов V научно-практической конференции студентов и магистрантов , Новосибирск, 11 ноября 2019 года. – Новосибирск: Новосибирский государственный аграрный университет, 2019. – С. 7-9. – EDNVDHNVD.

4. Архипова, Н. И. Современные проблемы управления персоналом [Текст] / Н. И. Архипова, С. В. Назайкинский, О. Л. Седова ; Российский государственный гуманитарный университет. – Москва : Общество с ограниченной ответственностью «Проспект», 2018. – 160 с. – ISBN 978-5-392-25763-8. – EDN KXWRKO.

5. Бегмова, А. А. Исследование факторов текучести персонала и пути совершенствования мотивационных схем на предприятии [Текст] / А. А. Бегмова // Colloquium-Journal. – 2019. – № 27-8(51). – С. 32-35. – EDN JWSDXA.

6. Верна, В. В. Управление текучестью персонала и создание системы учета движения и текучести кадров в организации [Текст] / В. В. Верна, С. А. Мельниченко // Инновационные направления интеграции науки, образования и производства : Сборник тезисов докладов участников I Международной научно-практической конференции, Керчь, 14–17 мая 2020 года / Под общей редакцией Е.П. Масюткина. – Керчь: ФГБОУ ВО «Керченский государственный морской технологический университет», 2020. – С. 523-527. – EDN KBFBGD.

7. Волкова, И. А. Формирование процесса управления текучестью кадров на предприятии [Текст] / И. А. Волкова, А. А. Кондакова // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2018. – № 5(72). – С. 141-152. – EDN XYZFET.

8. Голова, А. Г. Макроэкономические факторы, определяющие развитие рынка труда и структуру занятости в России и за рубежом [Текст] / А. Г. Голова // Вестник РГГУ. Серия: Экономика. Управление. Право. – 2018. – № 4(14). – С. 52-73. – DOI 10.28995/2073-6304-2018-4-52-73. – EDN XULIDE.

9. Гусева, А.В. Изучение основных причин текучести кадров в коммерческих организациях и методы предотвращения текучести кадров // Молодой ученый. № 15, 2017.[Электронный ресурс] – URL https://moluch.ru/archive/149/42305/ (дата обращения: 23.12.2022).

10. Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами: учебник / А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. - Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2018. - 389 с.: ил. - (Учебные издания для бакалавров). - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-394-02048-3; То же [Электронный ресурс]. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=496066 (дата обращения: 15.01.2023).

11. Ердякова, Т. А. Методика оценки уровня и причин текучести персонала: современные подходы[Текст] / Т. А. Ердякова // Социальные процессы в современном российском обществе: проблемы и перспективы : материалы VI Всероссийской научной конференции с международным участием, Иркутск, 22 апреля 2022 года. – Иркутск: Иркутский государственный университет, 2022. – С. 412-413. – EDN ETMSPY.

12. Ермакова С.Э. Семь навыков высокоэффективных руководителей - лидеров в системе здравоохранения в период коронакризиса [Электронный ресурс] // Портал «Российский экономический интернет-журнал». - 2021. - №2URL: http://www.e-rej.ru/publications/189/ (дата обращения 15.05.2021).

13. Земленая, В. А. К вопросу оценки эффективности системы мотивации персонала организации: критерии, методы, показатели [Электронный ресурс]/ В. А. Земленая // Научный электронный журнал Меридиан. – 2019. – № 11(29). – С. 51-53. – EDN ECDITG.

14. Зиновьева, Е. Г. Разработка мероприятий по закреплению кадров в организации на основе анализа состава персонала и причин его текучести[Электронный ресурс] / Е. Г. Зиновьева, М. В. Кузнецова // Научное обозрение: теория и практика. – 2021. – Т. 11, № 2(82). – С. 576-589. – DOI 10.35679/2226-0226-2021-11-2-576-589. – EDN UNXBBO.

15. Дружинина, С. В. Слагаемые рынка труда в условиях трансформации российской экономики [Текст]/ С. В. Дружинина, О. Л. Рубцова // Научное обозрение: теория и практика. – 2019. – Т. 9, № 3(59). – С. 377-384. – EDN GKHTHO.

16. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом[Текст]. М.: ГАУ, 2019. 487 с.

17. Кибанов А. Я., Митрофанова Е.А., Эсаулова И.А. Экономика управления персоналом[Текст]: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. Москва: ИНФРА-М, 2019. 427 с

18. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации : учебник / под ред. А.Я. Кибанова. — 4-е изд., доп. и перераб. — Москва : ИНФРА-М, 2023. — 695 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). - ISBN 978-5-16-003671-7. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1951170 (дата обращения: 21.12.2022).

19. Клочко, М. В. К вопросу экономической эффективности инструментов снижения текучести персонала в медицинских организациях. Эффективное управление персоналом медицинской организации в плане снижения текучести кадров [Электронный ресурс]/ М. В. Клочко // Российский экономический интернет-журнал. – 2022. – № 4. – EDN AVQAHK.

20. Кондакова, А. А. Формирование процесса управления текучестью кадров на предприятии[Текст] / А. А. Кондакова // Экономика и управление в XXI веке: тенденции развития : Сборник материалов XXXV Международной научно-практической конференции, Новосибирск, 24 февраля – 2020 года / Под общей редакцией С.С. Чернова. – Новосибирск: Общество с ограниченной ответственностью «Центр развития научного сотрудничества», 2020. – С. 113-116. – EDNZTUEEH.

21. Кордонов Е.В. Влияние текучести кадров на производительность труда и устойчивое развитие бизнеса[Текст]. МАДИ. - Москва. - 2021 год.

22. Корниенко Е.В. Современное понятие и организационные механизмы управления адаптацией персонала [Электронный ресурс]// Вестник ТИУиЭ. 2021. №2 (34). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovremennoe-ponyatie-i-organizatsionnye-mehanizmy-upravleniya-adaptatsiey-personala (дата обращения: 23.05.2023).

23. Кравченко, М. В. Формирование процесса управления текучестью персонала в организации [Текст] / М. В. Кравченко // Аллея науки. – 2018. – Т. 8. – № 11(27). – С. 556-560. – EDN YXIAST.

24. Кучин, М.А. Как предотвратить текучесть кадров [Текст] / М.А. Кучин // Интеллектуальный потенциал XXI века: ступени познания. – 2022. – №9-2 – С.151-156

25. Кучин, М.А. Как предотвратить текучесть кадров [Текст] / М.А. Кучин //Интеллектуальный потенциал XXI века: ступени познания – Новосибирск. - 2012. – № 9.

26. Лазутина, А. Л. Современные подходы к развитию персонала в условиях глобализации [Текст] / А. Л. Лазутина, Т. Е. Лебедева // Актуальные вопросы современной экономики. – 2019. – № 5. – С. 193-198. – DOI 10.34755/IROK.2019.5.5.054. – EDN RFSZHV.

27. Лебедева, А. Э. Анализ эффективности управления текучестью персонала в организации[Текст] / А. Э. Лебедева // Молодежная наука : труды XXVI Всероссийской студенческой научно-практической конференции КрИЖТИрГУПС, Красноярск, 22 апреля 2022 года. Том 3. – Красноярск: Иркутский государственный университет путей сообщения, 2022. – С. 102-107. – EDN XDVMNS.

28. Литвинова, Н. П. Совершенствование системы управления персоналом в организации [Текст] / Н. П. Литвинова // Управленческий учет. – 2022. – № 4-1. – С. 101-109. – DOI 10.25806/uu4-12022101-109. – EDN GUYEMZ.

29. Марсов Д.Ю. Как решить проблему текучести кадров [Текст]/ Д.Ю. Марсов // Многоуровневое общественное воспроизводство: вопросы теории и практики – Ивановский государственный университет. – Иваново. – 2012. – №2(19)

30. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия[Текст]: Учеб. Пособие / Под. ред. П.В. Шеметова. М.: ИНФРА-М, 2020. 312 с

31. Мельниченко, С. А. Теоретические аспекты управления текучестью персонала в современных организациях [Текст] / С. А. Мельниченко // Дни науки КФУ им. В.И. Вернадского : V научно-практическая конференция профессорско-преподавательского состава, аспирантов, студентов и молодых ученых. Сборник тезисов участников. Секция «Современные технологии управления персоналом», Симферополь, 31 октября 2019 года. – Симферополь: Крымский федеральный университет им. В.И. Вернадского, 2019. – С. 49-51. – EDN CRZMYG.

32. Митрофанова, А. Е. Система стимулирования как инструмент управления мотивацией труда персонала [Текст] / А. Е. Митрофанова // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. – 2018. – Т. 7, № 6. – С. 24-28. – DOI 10.12737/article_5c1764453df656.31079412. – EDN VTNBGK.

33. Назайкинский, С.В., Седова О.Л. Роль HR-аналитики в принятии управленческих решений [Текст]// Вестник РГГУ. Серия «Экономика. Управление. Право». № 3 (9), 2018. – С. 9–19.

34. Небесная, А. С. Наставничество, как инструмент управления текучестью персонала в организации [Текст] / А. С. Небесная // Дни науки КФУ им. В.И. Вернадского : V научно-практическая конференция профессорско-преподавательского состава, аспирантов, студентов и молодых ученых. Сборник тезисов участников. Секция «Современные технологии управления персоналом», Симферополь, 31 октября 2019 года. – Симферополь: Крымский федеральный университет им. В.И. Вернадского, 2019. – С. 51-53. – EDN ZXJJEA.

35. Павлова Ю.А., Танцынов А.А., Яшкова Е.В. Исследование проблем формирования имиджа современной организации в маркетинге персонала В сборнике[Текст]: Инновационные технологии управления Всероссийская научно-практическая конференция. 2014. С. 27-29.

36. Причины текучести кадров [Электронный ресурс] : практический журнал по управлению человеческими ресурсами «Директор по персоналу» - Режим доступа: https://www.hr-director.ru/prichiny-tekuchesti-kadrov

37. Путилова, О. В. Проблемы текучести кадров в организации [Текст] / О. В. Путилова // Общественные и экономические науки. Студенческий научный форум : сборник статей по материалам XIIстуденческой международной научно-практической конференции, Москва, 09–19 января 2019 года. Том № 1 (12). – Москва: Общество с ограниченной ответственностью «Международный центр науки и образования», 2019. – С. 105-108. – EDN YWADZR.

38. Сегизбаева, А. К. Текучесть кадров - всегда ли есть связь с материальной мотивацией персонала [Текст] / А. К. Сегизбаева // Universum: экономика и юриспруденция. – 2021. – № 4(79). – С. 13-15. – EDN XEOYUM.

39. Скляревская, В. А. Экономика труда [Текст]: Учебник для бакалавров / В. А. Скляревская. – Москва : Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2018. – 304 с. – ISBN 978-5-394-02340-8. – EDN XSDTZZ.

40. Симонишвили, К. Г. Проблемы управления текучестью персонала в организации [Текст] / К. Г. Симонишвили, Ю. В. Шпортько // Развитие инновационной экономики: достижения и перспективы : материалы VI международной научно-практической конференции, Москва, 21 ноября 2019 года. – Москва: Московский университет им. С.Ю. Витте, 2019. – С. 411-417. – EDN QUZRWO.

41. Резникова, О. С. Управление персоналом: Учебное пособие для подготовки к вступительным испытаниям по направлению подготовки 38.04.03 - «Управление персоналом»[Текст] / О. С. Резникова, С. Г. Черемисина, Е. И. Данилина. – Симферополь: Издательство Диайпи, 2017. – 248 с. – ISBN 978-5-906821-88-1. – EDN ZBXENX. [Текст]

42. Текучесть кадров - причины массового движения сотрудников на предприятиях [Электронный ресурс] : Московский консалтинговый центр «Псиконсалтинг» – Режим доступа: http://psikonsalting.ru/articles/tekuchest'-kadrov/

43. Трошина, Е. П. Основные факторы, влияющие на показатели текучести кадров российских компаний [Текст] / Е. П. Трошина, А. Д. Тихонова // Вестник Самарского государственного экономического университета. – 2022. – № 6(212). – С. 59-68. – DOI 10.46554/1993-0453-2022-6-212-59-68. – EDN GJTRIJ.

44. Управление текучестью персонала [Электронный ресурс] : электронная библиотека Finances.social – Режим доступа: https://finances.social/upravlenie-personalom_709/884-upravlenie-tekuchestyu-32962.html

45. Холькина, О. В. Новые механизмы повышения эффективности управления человеческими ресурсами организации [Текст] / О. В. Холькина // Друкеровский вестник. – 2021. – № 1(39). – С. 150-164. – DOI 10.17213/2312-6469-2021-1-150-164. – EDN OHOURF.

46. Целютина Т. В. Исследование текучести кадров как необходимая составляющая эффективного управления текучестью кадров [Текст] // Дискурс. 2020. № 1(27). С. 183-194.

47. Черноусова, В.В. Методические подходы к управлению текучестью кадров на российских предприятиях [Текст] / В.В. Черноусова // Экономика. Право. Печать. Вестник КСЭИ / НЧОУ ВПО «Кубанский социально-экономический институт». – Краснодар; – 2013. – №3.

48. Шатович, Д. А. Текучесть персонала как одна из проблем в управлении организацией [Текст] / Д. А. Шатович // Современные технологии управления персоналом : Сборник трудов V Международной научно-практической конференции, Симферополь, 27–28 сентября 2018 года / Под научной редакцией О.С. Резниковой. – Симферополь: Общество с ограниченной ответственностью «Издательство Типография «Ариал», 2018. – С. 535-539. – EDN YLHNLV.

49. Шикина, Н. В. Особенности управления текучестью персонала в современных организациях [Текст] / Н. В. Шикина, Е. В. Яшкова, Д. Ю. Вагин // Актуальные вопросы современной экономики. – 2019. – № 3-1. – С. 895-900. – EDN ZQJTNO.

50. Шилинскайте, И. А. Совершенствование управления текучестью персонала [Текст] / И. А. Шилинскайте // Вестник Новгородского филиала РАНХиГС. – 2017. – Т. 6, № 1-1(7). – С. 119-125. – EDN YFMPHB. [Текст]