Вход

Управление корпоративной социальной политикой (КСП)

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 546822
Дата создания 2023
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 180руб.
КУПИТЬ

Описание

Диплом 2023 года. Оригинальность высокая.

Цель работы - повышение эффективности управления корпоративной социальной политикой ООО «Д-МАРК».

Задачи:

- рассмотреть теоретические аспекты реализации корпоративной социальной политики предприятия;

- изучить организацию деятельности по реализации корпоративной социальной корпоративной на предприятии ООО «Д-МАРК»;

- разработать мероприятия по совершенствованию деятельности реализации корпоративной социальной политики предприятия.

Объектом исследования является ООО «Д-МАРК» (транспортная компания).

Предметом исследования является управление корпоративной социальной политикой предприятия.

Содержание

Введение 3

1 Теоретические основы управления корпоративной социальной политикой 5

1.1 Корпоративная социальная политика: понятие, принципы, функции 5

1.2 Методики оценки реализации корпоративной социальной политики 15

2 Анализ корпоративной социальной политики ООО «Д-МАРК» 22

2.1 Характеристика предприятия 22

2.2 Анализ количественного и качественного состава предприятия 33

2.3 Оценка реализации корпоративной социальной политики 44

3 Разработка рекомендаций по совершенствованию корпоративной социальной политики предприятия ООО «Д-МАРК» 52

3.1 Мероприятия по совершенствованию корпоративной социальной политики предприятия 52

3.2 Оценка социально-экономической эффективности предложенных мероприятий 64

Заключение 67

Список использованных источников 71

Приложение А. Состав типичного корпоративного социального пакета 77

Приложение Б. Динамика коэффициента текучести персонала, коэффициента оборота по приему, коэффициента оборота по выбытию персонала в ООО «Д-МАРК» за 2020-2022 гг.

78

Приложение В. Гарантии и меры социальной защите работников в ООО «Д-МАРК»

79

Список литературы

1. Гражданский Кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон от 30.11.1994 N 51-ФЗ. - Режим доступа: КонсультантПлюс, в локальной сети вуза.

2. Налоговый кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон от 31.07.1998 N 146-ФЗ. - Режим доступа: КонсультантПлюс, в локальной сети вуза.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон от 30.12.2001 г. N 197-ФЗ. - Режим доступа: КонсультантПлюс, в локальной сети вуза.

4. Об обществах с ограниченной ответственностью [Электронный ресурс]: федер. закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ. - Режим доступа: КонсультантПлюс, в локальной сети вуза.

5. О промышленной безопасности опасных производственных объектов [Электронный ресурс]: федер. закон от 21.07.1997 N 116-ФЗ «» с последними изменениями и дополнениями от 04.03.2013 - Режим доступа: КонсультантПлюс, в локальной сети вуза.

6. О пожарной безопасности [Электронный ресурс]: федер. закон от 21.12.1994 N 69-ФЗ. - Режим доступа: КонсультантПлюс, в локальной сети вуза.

7. О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации [Электронный ресурс]: федер. закон от 24 июля 2007 № 209-ФЗ. - Режим доступа: КонсультантПлюс, в локальной сети вуза.

8. Авилова М.Г. Корпоративная социальная ответственность в России: тенденции, проблемы, решения // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2019. – Т. 34. – С.1 – 5.

9. Альхименко О.Н. Управление интеллектуальным потенциалом как аспект повышения эффективности менеджмента в современных компаниях // Сборник научных статей Международной научно-практической Интернет- конференции «Предпринимательские аспекты деятельности менеджеров».2017. – С.18-22.

10. Аналитический обзор корпоративных нефинансовых отчётов: 2018– 2019 годы выпуска / Е.Н. Феоктистова, Л.В. Аленичева, Е.И. Долгих, Г.А. Копылова, М.Н. Озерянская, Н.В. Хонякова. – М.: РСПП, 2020. - 136 с.

11. Анкудинов А.Б. Корпоративная социальная ответственность как фактор долгосрочного роста // Известия Уральского государственного экономического университета. – 2013. – № 1. – С. 109 – 114.

12. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. - СПб.: Питер, 2004. - 832 с.

13. Архипов С.Ю. Проблемы и тенденции практики применения социальной политики в России // Экономика и предпринимательство. – 2013. – № 4. – С. 366 – 368.

14. Афанасьев Д.В. Инструмент для оценки социальной ответственности бизнеса [Электронный ресурс]: URL: http://elibrary.ru

15. Бакша Н.В. Корпоративная социальная ответственность: учебное пособие / Н.В. Бакша, А.А. Данилюк. – Тюмень: Издательство Тюменского государственного университета, 2012. – 292 с.

16. Банникова М.С. Особенности и проблемы формирования корпоративной социальной и социальной ответственности бизнеса в России [Электронный ресурс]: URL: http://elibrary.ru

17. Батаева Б.С. Роль фондовых рынков в совершенствовании корпоративного управления и социальной политики // Известия УрГЭУ. – 2013. – №1(45). – С.28 – 33.

18. Беляев И.Ю. Корпоративная социальная ответственность: учебник / И. Ю Беляев., М.А. Эскиндаров. – М.: КНОРУС, 2019. – 320 с.

19. Бизнес. Экология. Человек, сборник корпоративных практик / РСПП, Москва, 2019 г. – 156 с.

20. Бикеева М. Анализ практики реализации концепции социальной политики в России [Электронный ресурс]: URL: http://ep.ane.ru/pdf/online/ EPonline_2–2011_bikeeva.pdf

21. Блинов В.А. Искусство управления персоналом: Учебное пособие. / В.А. Блинов - М.: Гелан, 2017. – 411с.

22. Большаков, С. Социальная ответственность бизнеса: методы оценки // Человек и труд. – 2012. – № 8. – С. 49 – 51.

23. Борисова Н.Н. Инновационно-ориентированное управление человеческими ресурсами: Монография / Н.Н. Борисова. – М.: «Креативная экономика», 2017. – 132 с.

24. Бурджалов Ф. Э. Современная социальная политика: между планом и рынком: Учеб. пособие / Ф. Э. Бурджалов. – М.: Гардарика, 2018. – 205 с.

25. Бурк Л.Логздон Дж.-М. Как окупается корпоративная социальная ответственность // Российский журнал менеджмента. – 2012. – Т. 8. № 4. – С.60 – 66.

26. Бухаров Е. И. Социальная ответственность бизнеса в России: проблемы и перспективы совершенствования [Электронный ресурс]: URL: http://elibrary.ru.

27. Вертакова Ю.В. Системное управление социальной политикой градообразующих предприятий // Известия Юго-Западного государственного университета. – 2017. – № 2 (53). – С.35 – 46.

28. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. / В.Р. Веснин – М.: Юристъ, 2017. – 496 с.

29. Власов В.И. Соглашения и коллективные договоры – защита от безработицы / В.И. Власов. // Государство и право. - 2018. - № 8.

30. Волгин Н. А. Социальная политика в компании / Т. Ю. Воробьева // Экономическое развитие: проблемы и перспективы. – 2016. – № 10. – С. 45-50.

31. Выборный А. Б. Корпоративная социальная ответственность и обеспечение устойчивости и конкурентоспособности предпринимательских структур [Электронный ресурс]: URL: http://elibrary.ru.

32. Глебова И.С. Социальная ответственность бизнеса в России и за рубежом: учебное пособие. Казань: Изд-во Казанского государственного университета им. В.И. Ульянова-Ленина, 2013. – 112 с.

33. Гневко В.А. Управление экономическим развитием народнохозяйственного комплекса/ В.А. Гневко - СПб.: ИУ и Э, 2017. - 367 с.

34. Гобозова А.З. Корпоративная социальная ответственность как элемент стратегии развития регионального бизнеса (на примере Республики Северная Осетия - Алания): автореф. – Владикавказ. Издательство СОГУ им. К. Л. Хетагурова., – 2013. – 20 с.

35. Голубков Е.П. Маркетинговые исследования: теория, методология и практика. / Е.П. Голубков - М.: Издательство «Финпресс», 2017. – 416 с.

36. Грибцова Т.Ю. Формирование стратегии социальной политики: анализ альтернатив // Российское предпринимательство. – 2013. – № 8. – С. 90 – 97.

37. Джумакулиева А. Э. Корпоративная социальная ответственность // Молодой ученый. – 2019. – №18. – С.242 – 243.

38. Долженко Р. Корпоративная социальная ответственность в коммерческом банке // Социальная политика и социальное партнерство. – 2013. – № 3. – С. 23 – 29.

39.Мумладзе, Р.Г. Экономика и социология труда [Текст]: учеб. / Р.Г. Мумладзе. – Изд. 4-е, перераб. и доп.– М.: КНОРУС, 2020. – 321 с.

40.Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст]: учеб. / В.П. Пашуто. – Изд. 2-е, перераб. и доп.– М.: КНОРУС, 2019.– 341 с.

41.Петрова, Ю.Н. Лучшие способы мотивации персонала [Текст]: учеб. / Ю.Н. Петрова. – Изд. 3-е, перераб. и доп.– М.: ЮНИТИ, 2020.– 266 с.

42.Пошерстник, Е.Б. Заработная плата в совре­менных условиях [Текст]: учеб. / Е.Б. Пошерстник. – Изд. 4-е, перераб. и доп.– М.: Эра, 2019.– 472 с.

43.Пряжников, Н.С. Мотивация и стимулирование персонала [Текст]: учеб. / Н.С Пряжников. – Изд. 2-е, перераб. и доп. – СПб.: Питер, 2020. – 222 с.

44.Пугачев, В. П. Разработка системы ключевых показателей (KPI) [Текст]: учеб. / В.П. Пугачев. – Изд. 4-е, перераб. и доп.– М.: Эра, 2020.– 252 с.

45.Ребров, А.В. Мотивация и оплата труда [Текст]: учеб. / А.В. Ребров. – Изд. 3-е, перераб. и доп. – М.: Проспект, 2018. – 298 с.

46.Родионова, Е.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Текст]: учеб. / Е.А. Родионова. – Изд. 1-е. – М.:Юрайт, 2019.– 305 с.

47.Соцпакет и способы мотивации: результаты опроса соискателей [Электронный ресурс]: https://hhcdn.ru/file/16880633.pdf

48.Самоукина, Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах [Текст]: учеб. / Е.В. Маслов. – Изд. 1-е. – М.: Эра, 2019.– 207 с.

49.Соломанидина, Т.А. Мотивация трудовой деятельности [Текст]: учеб. / Т.А. Соломанидина. – Изд. 3-е, перераб. и доп.– М.: ЮНИТИ, 2020.– 312 с.

50.Спивак, В.А. Управление персоналом для менеджеров в сфере торговли [Текст]: учеб. / В.А. Спивак. – Изд. 3-е доп. – М.: Эксмо, 2020. – 624 с.

51.Трапицын, С.Ю. Мотивация и стимулирование [Текст]: учеб. / С.Ю. Трапицын. – Изд. 2-е, перераб. и доп. – СПб.: Питер, 2019. – 212 с.

52.Хагеманн, Г.А. Руководство по мотивации. – [Текст]: учеб. / Г.А. Хагеманн. – Изд. 2-е, перераб. и доп.– М.: ИНФРА-М, 2018.– 222 с.

53.Шапиро, С.А. Основы трудовой мотивации [Текст]: учебное пособие / С.А. Шапиро. – Изд. 2-е, перераб. и доп. – М.:Кнорус, 2020. – 221 с.

54.Яковлева, Т.Н. Мотивация персонала. [Текст]: учеб. / Т.Н. Яковлева. – Изд. 2-е, перераб. и доп.– М.: ЮНИТИ, 2019.– 225 с.

55.Сайт Министерства труда и социальной защиты РФ [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://rosmintrud.ru/, свободный.

56.Официальный портал «Зарплата.ру» [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.zarplata.ru/

57.Бухгалтерская, статистическая отчетность ООО «Д-МАРК» [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.list-org.com/compan, свободный.

58.Официальный портал ООО «Д-МАРК» [Электронный ресурс] – Режим доступа https://www.list-org. , свободный.

59.Официальный портал Федеральной службы по труду и занятости [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.rostrud.ru/, свободный.

60.Официальный портал Министерства экономического развития РФ [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://economy.gov.ru, свободный.

61.Официальный портал Федеральной службы государственной статистики [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.gks.ru/, свободный.

62.Russell Ethan McKinsey Method. Using the techniques of leading strategic consultants to solve personal and business problems [Text] / Intan Rasiev. - M.: LitRes, 2019 – 160 p.

63.Bekirova Sevilia Material stimulation of the work of managerial personnel [Text]: textbook. / S. Bekirova. – 2nd Ed., reprint. and an additional one – Berlin. Lambert, 2021. – 184 p.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00454
© Рефератбанк, 2002 - 2024