Вход

Управление приемом и адаптацией персонала в организации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 545498
Дата создания 2023
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 180руб.
КУПИТЬ

Описание

Диплом 2023 года. Оригинальность высокая.

Цель работы - разработка рекомендаций по повышению эффективности управления приемом и адаптацией персонала ООО «ВелесстройМонтаж».

В соответствии с целью поставлены следующие задачи:

- изучить теоретические аспекты системы приема и адаптации персонала на предприятии;

- дать социально-экономическую характеристика ООО «ВелесстройМонтаж»;

- оценить кадровый потенциал и обеспечение персоналом ООО «ВелесстройМонтаж»;

- провести оценку системы приема и адаптации персонала в ООО «ВелесстройМонтаж» и обосновать их эффективность.

Объектом исследования является система приема и адаптации персонала на предприятии.

Предметом исследования является разработка эффективной системы приема и адаптации персонала в ООО «ВелесстройМонтаж».

Содержание

Введение 3

1 Теоретические основы управления приемом и адаптацией персонала 7

1.1 Понятие и сущность обеспечения предприятия персоналом 7

1.2 Механизм приема и адаптации персонала на предприятии 15

1.3 Методы приема и адаптации персонала на предприятии 21

2 Анализ системы приема и адаптации персонала в ООО «Велесстроймонтаж» 31

2.1 Социально-экономическая характеристика ООО «Велесстроймонтаж» 31

2.2 Оценка кадрового потенциала и обеспечение персоналом ООО «Велесстроймонтаж» 38

2.3 Оценка системы приема и адаптации персонала в ООО «Велесстроймонтаж» 48

3 Мероприятия по совершенствованию приема и адаптации персонала в ООО «Велесстроймонтаж» 64

Заключение 84

Список использованных источников 86

Приложение А – Бухгалтерский баланс ООО «Велесстроймонтаж» на конец 2021 года 92

Приложение Б – Отчет о финансовых результатах ООО «Велесстроймонтаж» на конец 2021 года 95

Приложение В – Бланк анкеты 98

Приложение Г – Мероприятия по развитию адаптации новых сотрудников 99

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: КонсультантПлюс, в локальной сети вуза.

2. О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 27.12.2019 № 463-ФЗ (последняя редакция). – Режим доступа: КонсультантПлюс, в локальной сети вуза.

3. Агеев М. Н. Использование технологии SMM в подборе и отборе персонала/ М.Н. Агеев, А.П. Семина // Московский экономический журнал. – 2019. – №2. – С. 227-237.

4. Агафонова М. С., Алексеева М. В. Трудовая адаптация персонала в организации и ее особенности // Научно-методический электронный журнал Концепт. – 2019. – Т. 39. – С. 326-330.

5. Альбах Ю. Э., Богдан Н. Н. Управление факторами, влияющими на текучесть персонала в организации // Современный взгляд на будущее управленческой науки: сборник трудов V научно-практической конференции студентов и магистрантов. – 2019. – С. 7-9.

6. Артюхова И. В. Совершенствование системы управления персоналом в рамках развития предприятия / И.В. Артюхова, И.В. Мезенцева // Экономика Крыма. – 2019. – № 1. – С. 396-399.

7. Архипова Н. И. Применение digital инструментов в подборе и отборе персонала в организации / Н.И. Архипова, О.Л. Седова // Вестник РГГУ. Серия «Экономика. Управление. Право». – 2018. – № 2.– С. 9–22.

8. Асалиев А. М. Экономика труда: учеб. пособие / А.М. Асалиев, Г.Г. Вукович, Л.И. Сланченко. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2019. – 171 с.

9. Афанасьева Л. А., Халитова С. А., Постникова Е. М., Белоусова Е. М. Современные технологии в управлении персоналом // Эксперт: теория и практика. – 2019. – № 2 (2). – С.16-20.

10. Богомолова Т. П. Управление человеческими ресурсами: учебное пособие / Т.П. Богомолова. – Москва; Берлин: Директ-Медиа, 2019. – 419 с.

11. Виханский О. С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - 2-е изд., перераб. и доп. – Москва: Магистр: ИНФРА-М, 2021. – 288 с.

12. Генкин Б. М., Балабанова Л. В. Управление персоналом: учебник / Б.М. Генкин, Л. В. Балабанова, О. В. Сардак. - К.: Центр учебной литературы, 2019. – 468 с.

13. Гергиев И. Э., Плиева М. О. Управление персоналом в условиях цифровизации // Инновационная политика. – 2019. – № 5. – С. 82-84.

14. Гильфанова А. Ф., Кудлаева А. Р. Подбор персонала: современные технологии поиска и отбора персонала // Интеграционные процессы в науке в XXI веке. - Нефтекамск: Научно-издательский центр «Мир науки», 2018. – С. 100-103.

15. Глухих Л. С. Удовлетворенность трудовой̆ деятельностью / Л.С. Глухих. – URL: https://www.b17.ru/article/46573/ (дата обращения 15.04.2022).

16. Глущенко А. В., Анализ факторов использования кадрового потенциала предприятия / А.В. Глущенко, Е.А. Шашкова // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. – 2020. – № 15 (495). – С. 24-29.

17. Гонина О. О., Ильченко С. В. Актуальные аспекты эффективной системы адаптации персонала // Бизнес и дизайн ревю. – 2018. – № 3 (11). –С. 8-14.

18. Гражданинова Е. Г. Персонал: проблемы управления подбором и наймом сотрудников на предприятии / Е.Г. Гражданинова // Новая наука: опыт, традиции. Инновации. – 2021. – №6 (89). – С. 91-93.

19. Донгак А. А. Формирование фонда заработной платы в организации / А.А. Донгак, А.А. Ооржак // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2021. – № 6-1 (76). – С. 80-83.

20. Жильцова А. А. Основные проблемы процесса найма персонала // Мировая наука. – 2019. – №4. – С. 285-290.

21. Караваев В. М. Технологии найма персонала и их эффективность / В. М. Караваев // Интерактивная наука. – 2020. – № 7 (53). – С. 83-86.

22. Карпова Т. П. Человеческий потенциал и его влияние на деятельность организации // Сборник статей Международной научно-практической конференции «Новая наука: история становления, современное состояние, перспективы развития» – Уфа: Аэтерна. – 2020. – Т.1. – С. 64-66.

23. Касаткина М. В., Воронова Л. В. Современные методы управления персоналом // STUDNET. – 2020. – № 5. Т. 3. – С. 318-324.

24. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А. Я. Кибанова. - 4-е изд., доп. и перераб. – Москва: ИНФРА-М, 2021. – 695 с.

25. Коргова М. А. Кадровый менеджмент: учебное пособие для вузов / М.А. Коргова. – 2-е изд., перераб. и доп. Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 216 с.

26. Красникова Я. В. Подбор персонала: современные технологии поиска и отбора персонала // Профессиональная ориентация. – 2018. – № 4. –с. 11-14.

27. Кулькова И. А. Функции специалиста отдела кадров при приеме персонала: особенности малых городов / В сборнике: Человеческое развитие: вызовы и перспективы: Материалы III международной научно-практической конференции. Образовательно-научный институт менеджмента. – 2018. – С. 22-27.

28. Лапкова А. Г. Актуальные проблемы адаптации персонала современных предприятий / А. Г. Лапкова // Организационно-управленческие аспекты экономического развития предприятий и регионов: Материалы Всероссийской научно-практической конференции, Омск, 23–24 мая 2019 года. – Омск: Омский государственный технический университет, 2019. – С. 66-73.

29. Макайкина Н. В. Адаптация персонала на предприятии / Н. В. Макайкина. — Текст: непосредственный // Молодой ученый. – 2019. – № 43 (281). – С. 181-183.

30. Манжула М. В. Современные методы подбора персонала / М. В. Манжула // Социальные науки. – 2021. – № 1 (32). – С. 40-44.

31. Набережная Д. С. Методы оценки эффективности системы найма персонала / Д. С. Набережная // Инновации. Наука. Образование. – 2021. – № 27. – С. 678-684.

32. Насибуллина Я. Р. Влияние цифровой экономики на отбор персонала / Я.Р. Насибуллина // В сборнике: Актуальные проблемы и перспективы развития инновационной экономики и управления, 2019. – С. 284-288.

33. Организационное поведение: учебник / О. К. Минева, С. А. Арутюнян, Е. А. Белик, Е. В. Крюкова. – Москва: Альфа-М: ИНФРА-М, 2020. – 256 с.

34. Петрякова С. В. Совершенствование отбора персонала / С.В. Петрякова, О.С. Горбунова, Л.М. Стахеева, Н.Б. Фатеева // Образование и право. – 2020. – №2. – С. 232-235.

35. Пронюшкина Т. Г. Эффективность управления персоналом [Текст] / Т.Г. Пронюшкина // СИСП. – 2019. – №9 (65). – С. 161-170.

36. Проняева Л. И. Современные инновационные технологии в управлении персоналом / Л.И. Проняева, А.В. Амелина // Вестник государственного и муниципального управления. – 2020. – № 4. – С. 89-95.

37. Рубан М. С. Совершенствование системы найма и отбора персонала в организации / М.С. Рубан // Вестник Московского университета им. С.Ю. Витте. – 2019. – № 2 (29). – С. 31-36.

38. Семенов А. К. Организационное поведение: учебник для бакалавров / А. К. Семенов, В. И. Набоков. - 2-е изд. – Москва: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2020. – 268 с.

39. Слющенкова М. С. Современные проблемы адаптации персонала на производственном предприятии / М.С. Слющенкова, М.Г. Побегайло // Современные проблемы отраслевой экономики и управления: VIII нац. научно-практ. конф. обучающихся в магистратуре и аспирантуре: материалы. – Калининград: Изд-во ФГБОУ ВО «КГТУ». – 2019. – Ч. 1.– С. 171-178.

40. Смирнов С. Н. Подбор и наём персонала в организации / С. Н. Смирнов // Сборник научных работ серии «Государственное управление». – 2021. – № 21. – С. 159-168.

41. Соловьева Н. С. Проблема адаптации персонала в организации / Н. С. Соловьева, О. В. Болотова // Скиф. Вопросы студенческой науки. – 2020. – № 12(52). – С. 204-208.

42. Стасенок Д. Ю., Исследование особенностей подбора и отбора персонала современных организаций в условиях усиления кадровых рисков / Д.Ю. Стасенок, Е.С. Калинская, Л.Н. Захарова // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2020. – №8. – С. 163-165.

43. Стрельникова Л. А. Актуализация цифровых технологий в управлении процессом подбора персонала / Л.А. Стрельникова, М.М. Лембрикова // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. – 2019. – №1. – С. 83–89.

44. Сыромятникова О. П. Анализ системы мотивационного управления на предприятии // Вестник Чебоксарского филиала РНГиСХ при Президенте Российской Федерации. – 2020. – № 3(22). – С. 38-48.

45. Тимохина О.А., Власова Т.А. Формирование системы адаптации персонала как фактор снижения текучести персонала в организации // Донецкие чтения 2021: образование, наука, инновации, культура и вызовы современности: материалы VI междунар. науч.конф., Донецк, 26–27 окт.2021 г. / Донецк: Донецкий государственный университет, 2021. С. 102–104.

46. Уланова К. М. Критерии эффективности программ адаптации и методы эффективности особенности // Теория и практика современной науки. – 2019. – № 11 (29). – С. 352-355.

47. Уланова Т. И., Разновидности услуг, оказываемых кадровыми агентствами на рынке труда / Т.И. Уланова, Е.В. Шубенкова // Стратегии бизнеса. – 2020. – №5. – С. 126-128.

48. Филипповская Н. В. Значение найма персонала в деятельности современной организации / Н. В. Филипповская // Матрица научного познания. – 2020. – № 12-1. – С. 234-237.

49. Хоменко Я. В. Методические аспекты оценки эффективности труда на предприятии / Я.В. Хоменко // Наука и бизнес: пути развития. – 2019. – № 6 (96). – С. 217- 221.

50. Шамшетдинов Р. Р. Методы оценки эффективности деятельности персонала // Бюллетень науки и практики. – 2019. – Т. 5. № 4. – С. 338-341.

51. Шевцова Е. Е., Казанцева Ю. В. Применение психологических методов отбора персонала в организации // Развитие современной науки: теоретические и прикладные аспекты. – Пермь: ИП Сигитов Т.М. – 2018. – С. 54-56.

52. Юрко И. О. Цифровизация техник подбора персонала в условиях современного развития компаний [Электронный ресурс] / И. О. Юрко, О. В. Перевозова // Universum: Экономика и юриспруденция: электрон. научный журнал. – 2019. – № 4(61). – с. 161-164

53. Яворский Н. К. Цифровые технологии в системе управления персоналом / Н. К. Яворский // Молодой ученый. – 2020. – № 19 (309). – С. 260-262.

54. Bălănescu R. C. Theoretical and practical insights on the it staff recruitment and selection // eLearning and Software for Education Conference. – 2020. – C.: 539-547.

55. Gudkova S. A.; Yakusheva T. S.; Sherstobitova A. A.; Burenina V. I. Modeling, selection, and teaching staff training at higher school // Smart Innovation, Systems and Technologies. – 2019. – №. 144. – C.: 619-629.

56. Официальный сайт ООО «Велесстроймонтаж» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.velesstroy.com/, свободный.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00568
© Рефератбанк, 2002 - 2024