Вход

Природа и классификация принципов российского трудового права

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 545322
Дата создания 2023
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
5 440руб.
КУПИТЬ

Описание

Природа и классификация принципов российского трудового права. Оригинальность - 43% антиплагиат. ВУЗ на момент 27.04.2023 г, защитились в марте 2023 (помимо теоретической составляющей приведен анализ статистических данные, актуальная судебная и правоприменительная практика).

Содержание

ВВЕДЕНИЕ. 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ПРИНЦИПОВ РОССИЙСКОГО ТРУДОВОГО ПРАВА.. 6

1.1 Исторические аспекты развития принципов трудового права. 6

1.2 Принципы международно-правового регулирования труда. 13

ГЛАВА 2 СОДЕРЖАНИЕ ОСНОВНЫХ ПРИНЦИПОВ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ................................................................................22

2.1 Понятие принципов трудового права и их структура …………………….22

2.2 Классификация принципов российского трудового права ……………….33

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………….…………………………58

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ……….…………………....61

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Российская газета. — 1993. 25 декабря. — № 237.

2. Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г.) // Российская газета. 1995. 5 апреля.

3. Международный пакт о гражданских и политических правах (принят 16 декабря 1966 г. Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН) // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1994. № 12.

4. Декларация Международной организации труда «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» (принята в г. Женева 18.06.1998) http://www.consultant.ru.

5. Конвенция МОТ №138 «О минимальном возрасте для приёма на работу», принята в 1973 г.//Бюллетень международных договоров. -2010.-№3

6. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (принят 16 декабря 1966 г. Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН) // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1994. № 12.

7. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (ред. от 11.06.2022 г. № 155-ФЗ) // СЗ РФ. 2002. № 1 (Ч. I). Ст. 3; 2022. № 24. Ст. 3915.

8. О прожиточном минимуме в Российской Федерации: Федеральный закон от 24 октября 1997 г. N 134-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 1997. № 43. Ст. 4904.

9. О минимальном размере оплаты труда: Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 2000. №26. Ст. 2729.

10. Постановление Правительства Российской Федерации от 28.05.2022 № 973 «Об особенностях исчисления и установления в 2022 году минимального размера оплаты труда…» // СЗ РФ. 2022. № 23. Ст. 3801.

Научная и учебная литература:

11. Ашихмина Е. К. Право на труд и свобода труда в трудовых отношениях // Молодой ученый. № 25 (367). Июнь 2021. С. 253–255.

12. Акопова Е. М. Трудовой договор: становление, развитие и современное состояние: автореф. дис. ... д-ра юрид. наук. М., 2017. 68 с.

13. Алмаева Ю. О. Качество правового опосредования социально-трудовых отношений в России Законом 1886 г. // История государства и права. 2019. № 21. С. 21-25.

14.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00374
© Рефератбанк, 2002 - 2024