Вход

КОРПОРАТИВНЫЙ ИМИДЖ: ФОРМИРОВАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 544929
Дата создания 2023
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 530руб.
КУПИТЬ

Описание

Проверена бесплатно в ап.ру

Сдана на отлично в 2023 году

Содержание

Введение……………………………………………………………………3

Глава I. Теоретические основы изучения формирования корпоративного имиджа ……….………………………………………………5

1.1 Понятие корпоративного имиджа ……….……………………………5

1.2 Внешний и внутренний корпоративный имидж…….……………...10

Глава II. Основные технологии формирования корпоративного имиджа…………………………………………………………………….……..16

2.1 Подходы, задачи и структура формирования благоприятного корпоративного имиджа …………………………….………………………….16

2.2 Восприятие имиджа организации-работодателя……………………23

Заключение……………………………………………………………….26

Библиографический список……………………………………………28

Список литературы

1. Баков И.В. Имидж работодателя как современная технология управления персоналом // Ученые записки Крымского федерального университета имени В. И. Вернадского Социология. Педагогика. Психология. Том 7 (73). 2021. № 3. С. 3-11. — Режим доступа — URL: https://cyberleninka.ru/article/n/imidzh-rabotodatelya-kak-sovremennaya-tehnologiya-upravleniya-personalom (Дата обращения 15.01.2023)

...

31. Яркова С.А., Романцова Ю.Д., Якимова Л.Д., Малахова А.А. Анализ формирования имиджа организации-работодателя на рынке труда как фактора привлечения потенциальных работников // Наука Красноярья. 2018. — Режим доступа — URL: https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-formirovaniya-imidzha-organizatsii-rabotodatelya-na-rynke-truda-kak-faktora-privlecheniya-potentsialnyh-rabotnikov (Дата обращения 21.01.2023)

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00429
© Рефератбанк, 2002 - 2024