Вход

Историко-экономические предпосылки формирования и развития управления персоналом предприятия

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 544871
Дата создания 2023
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 500руб.
КУПИТЬ

Описание

Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление

Содержание

ВВЕДЕНИЕ. 3

1.ОСНОВНЫЕ ПРЕДПОСЫЛКИ И ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ.. 5

1.1. Основные предпосылки и этапы развития управления персоналом. 5

1.2. Эволюция концепций управления персоналом. 9

2.СОВРЕМЕННЫЙ ЭТАП РАЗВИТИЯ НАУКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ.. 14

2.1. Эволюция мотивационных теорий управления персоналом организации. 14

2.2. Управление персоналом в ХХ-начале ХХI века. 17

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 25

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ. 28



Список литературы

1. Акиндинова, М. А. Эволюция научных школ по управлению персоналом / М. А. Акиндинова // Современные научные гипотезы и прогнозы: от теории к практике : сборник научных статей по итогам международной научно-практической конференции, Санкт-Петербург, 30–31 августа 2021 года. – Санкт-Петербург: Санкт-Петербургский государственный экономический университет, 2021. – С. 139-142.

2. Вахтина, М. А. Управление человеческими ресурсами в системе стратегического менеджмента / М. А. Вахтина, А. И. Вознюк // Вестник Международного института рынка. – 2022. – № 1. – С. 65-70.

3. Вукович, Г. Г. Управление персоналом: к вопросу об эволюции теоретических представлений / Г. Г. Вукович // Экономика. Профессия. Бизнес. – 2020. – № 1. – С. 44-48.

4. Воронина, А. В. Эволюция научных подходов к разработке и реализации стратегии управления персоналом / А. В. Воронина, В. А. Браилко, Т. И. Демчишина // Управление государственное, муниципальное и корпоративное: теория и лучшие практики : Материалы Пятой Международной научно-практической конференции, Ростов-на-Дону, 16–17 октября 2020 года / Редколлегия: А.Н. Гуда (пред.) [и др.]. – Ростов-на-Дону: Ростовский государственный университет путей сообщения, 2020. – С. 97-100.

5. Гончарова, Н. А. Основные этапы развития науки управления персоналом в России / Н. А. Гончарова // Дни студенческой науки : Сборник материалов 47-й научной конференции обучающихся СамГУПС, Самара, 14–30 апреля 2020 года. Том Выпуск 21, Том 2. – Самара: Самарский государственный университет путей сообщения, 2020. – С. 69-71

6. Дмитриев, В. Ю. Эволюция мотивационных теорий управления персоналом организации / В. Ю. Дмитриев // Студенческая молодежь ХХI века: наука, творчество, карьера, цифровизация : Сборник материалов II Межвузовской студенческой научно-практической конференции, Москва, 20–21 апреля 2021 года. – Москва: Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования "Московский экономический институт", 2021. – С. 185-189.

7. Канунникова, Н.Г. Эволюция управления и современные подходы к определению его понятия. Социальное управление / Н.Г. Канунникова // Административное право и процесс. – 2012. – № 9. – С. 20-25.

8. Ковалева, В. А. Эволюция теоретических представлений о системе управления персоналом и ее модернизация в условиях коронакризиса / В. А. Ковалева, Л. Н. Захарова // Научные известия. – 2021. – № 23. – С. 70-74.

9. Мирзоева, Л. Ш. Эволюция концепций управления персоналом / Л. Ш. Мирзоева // Молодежный научный форум "Уфимский гуманитарный научный форум" : Сборник статей: к 70-летию Дегтярева Александра Николаевича, Уфа, 08 апреля – 30 2022 года. – Уфа: Институт стратегических исследований Республики Башкортостан, 2022. – С. 118-122.

10. Пушин, М. А. Управление кадрами: исторический аспект / М. А. Пушин // Научный компонент. – 2022. – № 3(15). – С. 107-116.

11. Пиличев, Н. В. Управление персоналом организации: подходы, методы, пути совершенствования / Н. В. Пиличев // Оригинальные исследования. – 2022. – Т. 12, № 4. – С. 19-24.

12. Смолькин, В. П. Эволюционные переходы в управлении персоналом социально-экономических систем / В. П. Смолькин, О. Ф. Удалов // Финансовый бизнес. – 2022. – № 9(231). – С. 52-56.

13. Спектор, А. А. Эволюция теорий развития персонала и управления знаниями / А. А. Спектор // Стратегическое Управление человеческими ресурсами : сборник статей по материалам международной научно-практической конференции, Москва, Гродно, 20 февраля 2020 года. – Москва, Гродно: Общество с ограниченной ответственностью "Амирит", 2020. – С. 115-118.

14. Ретроспектива подходов к изучению теоретических аспектов управления персоналом в организации / Е. В. Красавина, Е. В. Шубенкова, Е. В. Новикова [и др.] // Вопросы истории. – 2021. – № 12-4. – С. 109-114.

15. Тебекин, А. В. Эволюция концепций управления персоналом в ХХ-начале ХХI века / А. В. Тебекин, П. А. Тебекин, А. А. Егорова // Транспортное дело России. – 2020. – № 4. – С. 40-48.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00489
© Рефератбанк, 2002 - 2024