Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
544351 |
| Дата создания |
2015 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 3 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
В современных условиях роль менеджмента настолько возросла, что стали требоваться все новые и новые пути его совершенствования. Руководство зачастую сталкивается с проблемами управления коллективом, принятия того или иного управленческого решения. Все это влечет за собой тщательное изучение системы менеджмента конкретного предприятия.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИЙ ТРУДА ВО ВНУТРИФИРМЕННОМ УПРАВЛЕНИИ 6
1.1 Роль и значение мотивации персонала 6
1.2 Методы стимулирования персонала 11
1.3 Теории мотивации и труда 18
2. ОРАГНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «РИТМ» 29
2.1 Организационная характеристика ООО «Ритм» 29
2.2 Экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности 32
2.3 Экономико-математическое моделирование текучести персонала 44
2.4 Анализ эффективности использования персонала предприятия 52
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИЙ В ООО «РИТМ» 62
3.1 Анализ системы мотиваций на предприятии 62
3.2 Разработка эффективной системы мотиваций 67
3.3 Расчет социально-экономической эффективности предложенных мероприятий 78
4.БЕЗОПАСНОСТЬ И ЭКОЛОГИЧНОСТЬ ПРОЕКТНЫХ РЕШЕНИЙ 80
4.1 Безопасность служебной деятельности ООО «Ритм» 80
4.2 Опасные производственные факторы 83
4.3 Экологическая безопасность 94
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 99
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 102
ПРИЛОЖЕНИЯ 104
Список литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации – М.: Приор, 2001.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации – М.: Приор, 2004 г
3. Гражданский кодекс Российской Федерации – М.: Приор, 2004 г.
4. Федеральный закон от 22.08.07 ФЗ № 122-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда»
5. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия - М: Финансы и статистика, 2007 г.
6. Захарьин В.Р. Учет труда и заработной платы –М: Приор.- 2006 г.
7. Ковалев В.В. Финансовый анализ: управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. - 2-е изд., перераб. И доп. - М.: Финансы и статистика, 2006.
8. Кондраков Н.П. Аудит М: Инфра-М, 2007 г.
9. Кузнецова Г.А. Учет и оформление операций по оплате труда —М: Статистика. - . 2005
10. Основы предпринимательского дела. Учебник, изд., перераб. и доп.\ Под ред.Ю.Н.Осипова. - М.: БЕК,2006.г.
11. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия - Минск: 2007г.
12. Шеремет А.Д., Сайфуллин Р.С. Финансы предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2007.
13. Анищенко А.В. Средний заработок: когда платить и как рассчитывать? // Главбух. - 2007. - №4.
14. Барсуков В.Ю. Налог на доходы физических лиц // Бухгалтерский вестник.- 2007. - № 5.
15. Березкин И.В. Предоставление и оплата ежегодных отпусков // Бухгалтерский учет и налоги - 2007. - № 7.
16. Булгаков М. Эффективная занятость персонала как фактор роста продуктивности труда // Человек и труд. - 2007. - № 10. .
17. Белозерова С. Социальные аспекты трансформации трудовых отношений в промышленности // Человек и труд. - 2007. - № 9.
18. Бермаков и Тренинков "Управление потенциалом персоонала предпринимательский подход"// М. -2005 г.
19. А.Я . Кибанов "Основы управления персоналом" Москва 2006;
20. Коханов Е. Ф. Набор персонала М: Инфра-М, 2007 г .
21. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия М: Финансы, 2006 г.
22. Панасюк А.Ю. Управленческое общение М: Инфра-М, 2006 г.
23. Паркинсон С. Искусство управления. СПб: Герда, 2007 г
24. Плешин И.Ю.. Управление персоналом. СПб: Герда, 2007 г
25. Розанова В.А. Психология управления М: Инфра-М, 2006 г .
26. Свенцицкий А.Л. Социально-психологические особенности управления. Л., М: Инфра-М, 2007г.
27. Сымыгин С.И., Л.Д. Столяренко. Менеджмент персонала. -М,Инфра-М 2007 г .
28. Управление организацией. Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. М.: БЕК,2006.
29. Саломатина, Кибанова. Минск: 2007г. - 491с.
30. Шапиро С.А. "Основы управления персоналом в современных организациях" М: 2005. - 256 с.
31. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М: Инфра-М, 2006 г
32. Настольная книга менеджера по кадрам / Шкатулла В.М. – М.: Норма-Инфрма-М, 2007 г.
33. Щекин " Теория и практика управления. Методики кадровой работы". М. 2005 г.
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00406