Организация кадрового делопроизводства КОМПЛЕКС

Выполняю все виды работ в Нспк.

Нужна помощь? Пиши мне в ЛС!

Закрытие сессий.

Недорого.

Ответы выделены жирным шрифтом и подчеркнуты!!!

1. Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы – это:

2. При внесении записи об увольнении работника в графу 2 трудовой книжки вносится:

3. Авансовый отчет по возвращению из служебной командировке работник обязан предоставить работодателю в течение:

4. Для учета трудовых книжек работодатели должны вести:

5. Подтверждением факта получения работником экземпляра трудового договора является:

6. Какие основополагающие принципы защиты должны соблюдаться при обработке персональных данных?

7. Что считается прогулом (Отметьте несколько вариантов правильных ответов):

8. В какой срок по общему правилу работник должен предупредить работодателя о расторжении трудового договора по собственному желанию?

9. При увольнении трудовая книжка выдается работнику:

10. Высшей формой поощрения граждан Российской Федерации является:

11. Установите соответствие между документами, образующимися в процессе кадрового делопроизводства, и статьями Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающими требования к ним:

1. Правила внутреннего трудового распорядка

2. Расчетный лист

3. График отпусков

4. Трудовые книжки

А. статья 136

Б. статья 66

В. Статья 189

Г. Статья 123

Ответ: ......

12. Установите соответствие между основанием прекращения (расторжения) трудового договора и статьям Трудового кодекса Российской Федерации:

1. По инициативе работника

2. По соглашению сторон

3. С истечением срока трудового договора

4. В связи с неудовлетворительным результатом испытания

А. Пункт 2 части первой статьи 77

Б.Часть первая статьи 71

В. Пункт 1 части первой статьи 77

Г. Пункт 3 части первой статьи 77

Ответ: .....

13. Рассмотрите ситуацию. Ответьте на вопрос:

Сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желанию. За два дня до увольнения работник заболел и на дату увольнения, указанную в заявлении, находится в больнице. О своем желании отозвать заявление об увольнении не сообщал. Как поступить работодателю?

Ответ: .......

14. Особенности документационного оформления расторжения трудового договора по соглашению сторон.

Ответ: Увольнение по соглашению сторон регулируется ст........