Вход

Проблемы и перспективы совершенствования кадровой работы в органах местного самоуправления

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 544248
Дата создания 2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 180руб.
КУПИТЬ

Описание

Диплом конца 2021 года. Оригинальность высокая.

Цель исследования — проанализировать эффективность организации кадровой работы в Администрации города Югорска, и выработать предложения, направленные на ее совершенствование.

Задачи работы обусловлены поставленной целью:

1) изучить теоретические аспекты организации работы с кадрами в органах местного самоуправления;

2) проанализировать организацию работы с кадрами в Администрации города Югорска и выявить существующие недостатки;

3) разработать предложения, направленные на повышение эффективности организации работы с кадрами в Администрации города Югорска.

Объектом исследования является Администрация г. Югорска.

Предметом исследования является организация работы с кадрами в Администрации г. Югорска.

Содержание

Введение

4

1 Теоретические аспекты организации работы с кадрами в органах местного самоуправления

7

1.1 Понятие и сущность кадровой работы в органах местного самоуправления

7

1.2 Нормативно-правовое регулирование организации кадровой работы в органах местного самоуправления

13

1.3 Система управления кадровыми процессами в органах местного самоуправления

20

2 Анализ организации работы с кадрами в Администрации с кадрами в Администрации г. Югорска

31

2.1 Организационные аспекты работы с кадрами в Администрации г. Югорска

31

2.2 Анализ кадрового потенциала Администрации г. Югорска

37

2.3 Анализ практики организации и эффективности кадровой работы в Администрации г. Югорска

46

3 Рекомендации по повышению эффективности работы с кадрами в Администрации г. Югорска

68

3.1 Основные направления совершенствования работы с кадрами в Администрации г. Югорска

68

3.2 Эффективность предлагаемых рекомендаций по совершенствованию работы с кадрами в Администрации г. Югорска

79

Заключение

85

Список использованных источников

90

Приложения

94

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс]: основной закон РФ от 12.12.1993 (ред. 14.03.2020) – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный.

3. Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации [Электронный ресурс]: федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 01.07.2021 с изм. от 23.11.2021) – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный.

4. О муниципальной службе в Российской Федерации [Электронный ресурс]: федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 26.05.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2021) – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный.

5. О персональных данных [Электронный ресурс]: федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 02.07.2021) – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный.

6. Об информации, информационных технологиях и о защите информации [Электронный ресурс]: федеральный закон от 27.07.2006 N 149-ФЗ (ред. от 02.07.2021) – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный.

7. Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек Федерации [Электронный ресурс]: приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный.

8. О муниципальной службе в Ханты-Мансийском автономном

округе – Югры [Электронный ресурс]: закон ХМАО – Югры от 22 ноября 2005 года № 2778 – Режим доступа: https://docs.cntd.ru/document/991017623, свободный.

9. Устав города Югорска [Электронный ресурс]: решение Думы города Югорска Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 18 мая 2005 г.

№ 689 – Режим доступа: https://adm.ugorsk.ru/duma/regulatory/5968/101337/, свободный.

10. Об управлении по вопросам муниципальной службы, кадров и наград администрации г. Югорска [Электронный ресурс]: положение утв. Главой г. Югорска от 15.05.2020 г. – Режим доступа: https://adm.ugorsk.ru/about/struktura/service/196/1108, свободный.

11. Астахов, Ю.В. Современные кадровые технологии: от теории к муниципальной практике [Текст]: монография / Юрий Викторович Астахов. – Белгород: Областная типография, 2010. – 26 с.

12. Васильцев, С.В. Вестник науки и образования № 24(102) Часть 1 [Текст]: научно-метод. журнал / под ред. С.В. Васильцева,

А.В. Ефимова. – Москва, 2020. – 47 с.

13. Волкова, В.В. Государственная служба [Текст]: учебное пособие / В.В. Волкова, А.А. Сапфирова. – Москва: ЮНИТИ-ДИАНА, 2012. – 207с.

14. Южаков, В.Н. Государственные и муниципальные услуги: динамика и проблемы удовлетворенности граждан [Текст]: книга / науч. ред. В.Н. Южаков, Е.И. Добролюбова. – Москва: Дело, 2014. – 333с.

15. Долганова, О. И. Проведение обследования документационного обеспечения управления и формализация его результатов [Текст]: статья / О.И. Долгановой. – Москва, 2014. – 31 с.

16. Дятченко, Л.Я. Социальные технологии в управлении общественными процессами [Текст]: монография / Леонид Яковлевич Дяченко. – Белгород: Центр социальных технологий, 1993. - 343 с.

17. Иванов, В.П. Государственная служба Российской Федерации: основы управления персоналом [Текст]: учеб. / В.П. Иванов, В.И. Анненков, Э.А, Галумов, А.С Карпенко (Гусева), В.Б. Лаптев, С.Д. Савченко, С.С.

Хархалуп. – Москва: Известия, 2003. – 410 с.

18. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации [Текст]: учеб. / под. ред. Ардальона Яковлевича Кибанова. – Москва: Изд-во ИНФРА-М, 1019. – 440с.

19. Кибанов, А.Я. Управление персоналом [Текст]: учеб пособие / Ардальон Яковлевич Кибанов. – Москва: Изд.-во КНОРУС, 2018. – 202 с.

20. Кобец, Е.А. Принципы управления персоналом [Электронный ресурс] / Е.А. Кобец // Инновационная наука. – 2016. – №12-1 – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/printsipy-upravleniya-personalom, свободный.

21. Коргова, М.А. Менеджмент. Управление организацией [Текст]: учеб. пособие / М.А. Коргова. – Москва: Изд-во Юрайт, 2020. – 197 с.

22. Ленская, И.Ю. Управление персоналом организации [Электронный ресурс] / И.Ю. Ленская, И.В. Шиндряева, В.А. Ширяева // Управление персоналом организации: конспекты лекций. – 2017. – л. 46 – Режим доступа: https://izd-mn.com/PDF/06MNNPU17.pdf, свободный.

23. Литвинюк, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика [Текст]: учебник для бакалавров / Александр Александрович Литвинюк. – Москва: Изд.-во Юрайт, 2019. – 398 с.

24. Маслов, Е.В. Управление персоналом организации: современные технологии [Текст]: учеб. / Е.В. Маслов, Н.Н. Абакумова, Ю.А. Масалова, В.П. Осипов, под ред. С.И. Сотниковой. – Москва: Изд-во ИНФРА-М, 2019. – 513 с.

25. Масилова, М.Г. Управление персоналом [Текст]: учеб-прак. пособие / М. Г. Масилова, З.В. Якимова. – Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2017. – 208 с.

26. Миронова, Н.А. Система управления персоналом на современном предприятии [Текст]: учеб / Н.А. Миронова. – Москва, 2019. – 649-657 с.

27. Федорова, Н. В. Управление персоналом [Текст]: учебник / Н. В. Федорова, О. Ю. Минченкова. – Москва: КноРус, 2018. – 384 c.

28. Филющенко, Л. И. Трудовое право [Текст]: учеб. / Л. И. Филющенко, И. Н. Плешакова. – Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2019. – 204 с.

29. Ekwoaba J.O., Ikeije U.U., Ufoma N. The impact of recruitment and selection criteria on organizational performance [Text]: Global Journal of Human Resource Management. – 2015. – Vol.3. – N.2. – PP.22-33.

30. Stanujkic D., Djordjevic B., Karabasevic D. Selection of candidates in the process of recruitment and selection of personnel based on the swara and aras methods [Text]: Quaestus. – 2015. – Iss.7. – PP.53-64.

31. Nekoranek J., Nagyova L. Adaptation of employees in the organization and its importance in terms of human resource management. [Text]: Management and economics. – 2014. – PP. 114 – 120.

32. Официальный сайт Администрации г. Югорск. – [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://adm.ugorsk.ru/, свободный.

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0047
© Рефератбанк, 2002 - 2024