Вход

Совершенствование взаимодействия организации-работодателя с кадровым агентствами

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 543883
Дата создания 2023
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 21:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 460руб.
КУПИТЬ

Описание

Качественна работа!

Выполнена кандидатом наук!

Курсовая по дисциплине "Управление человеческими ресурсами"

Тема курсовой работы: Совершенствование взаимодействия организации-работодателя с кадровым агентствами

Содержание

Введение 3

1.1.Основные источники подбора оценки персонала и их характеристики 5

1.2. Методические подходы к подбору персонала кадровыми агенствами 8

2. Пути повышения эффективности взаимодействия организации-работодателя ООО «Стройкомплект» с кадровым агентством ООО «ДомКадров.ру» 14

2.1. Порядок взаимодействия ООО «Стройкомплект» с кадровым агентством «ДомКадров.ру» 14

2.2. Рекомендации по совершенствованию взаимодействия ООО «Стройкомплект» и ООО «ДомКадров.ру», 19

Заключение 26

Список литературы 28

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00458
© Рефератбанк, 2002 - 2024