| Код | 543775 |
| Дата создания | 2020 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 21:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
В современных условиях рыночной экономики человеческий капитал, наряду с финансовым капиталом и средствами производства и другими факторами, является основой успешного функционирования хозяйствующего субъекта. Выживание организация в жесткой конкуренции зависит от грамотных стратегических и тактических решений его управленческого звена. Но если на нижнем уровне среди работников организация не будет ответной реакции на управленческие решения, которые принимаются на верхнем уровне, то хозяйствующий субъект рискует потерпеть неудачу. Поэтому необходимо, чтобы весь персонал организация понимал важность принимаемых решений и способствовал нормальному функционированию организация. А это может быть достигнуто только в том случае, если на хозяйствующем субъекте ведется грамотная и эффективная кадровая политика.
Актуальность выбранной темы исследования в дипломной работе заключается в том, что обеспечение высокой эффективности результатов экономической деятельности хозяйствующего субъекта неразрывно связано с его эффективной кадровой политикой.
Целью дипломной работы является изучение основ кадровой политики организация в разрезе его экономико-правового аспекта и разработка предложений по совершенствованию кадровой политики хозяйствующего субъекта.
В соответствии с заданной целью в исследовании ставятся следующие задачи:
– изучение теоретических основ формирования и реализации кадровой политики на организации;
– проведение анализа действующей локальной нормативной базы в части кадровой политики и результатов экономической деятельности на исследуемом организации;
– разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики на исследуемом организации.
Объект исследования дипломной работы – Общество с ограниченной ответственностью «Транспортно – экспедиционная компания», далее по тексту ООО «Транс ЭКО». Юридический адрес: 62414, Свердловская область, г. Каменск– Уральский, ул. Лермонтова, д. 82.Основным видом деятельности компании является деятельность, связанная с перевозками. Также ООО «Транс ЭКО» работает еще по 9 направлениям. Директор ООО «Транс ЭКО» – Мальцев Ю.Н. Размер уставного капитала ООО «Транс Эко» 100 000 руб., на рынке работает более 12 лет. По объему выручки за 2018г. (46,1 млн руб.) в Свердловской области среди всех хозяйствующих субъектов ООО «Транс ЭКО» занимает 11338 место и 537 место в категории перевозки грузовые.
1 Теоретические основы формирования и реализации кадровой политики в коммерческих организациях. 5
1.1 Понятие, цели и задачи кадровой политики организации. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития организации. 5
1.2 Механизм реализации и оценка выбора кадровой политики. 11
1.3 Правовое регулирование вопросов управления персоналом в Российской Федерации. 18
2 Анализ кадровой политики, проводимой на ООО «Транс ЭКО». 24
2.1Организационно– правовая и экономическая характеристика ООО «ТранС Эко» 24
2.2 Анализ и динамика показателей, характеризующих стабильность состава работников, качественный и количественный состав персонала вООО «Транс ЭКО» 29
2.3 Анализ кадровой политики, проводимой наООО «Транс ЭКО». 35
2.4 Анализ локальной нормативной базы, регулирующей вопросы управления персоналом на ООО «Транс ЭКО». 41
3 Рекомендации по совершенствованию кадровой политики на ООО «Транс ЭКО» 50
3.1 Предложения по совершенствованию кадровой политики на ООО «Транс ЭКО»: экономический аспект. 50
3.2 Совершенствование локальной нормативной базы ООО «Транс ЭКО». 58
Заключение. 65
Список использованных источников
1. Конституция РФ [Электронный ресурс]:(принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6−ФКЗ, от 30.12.2008 N 7−ФКЗ, от 05.02.2014 N 2−ФКЗ, от 21.07.2014 N 11−ФКЗ). − Режим доступа: КонсультантПлюс, в локальной сети вуза.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: часть первая от 30.11.1994 N 51−ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 06.08.2017). − Режим доступа: КонсультантПлюс, свободный.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: часть вторая от 26.01.1996 N 14−ФЗ (ред. от 28.03.2017). Доступ из информационно-справочной системы «Консультант плюс». − Режим доступа: КонсультантПлюс, в локальной сети вуза.
4. Гражданский кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: часть третья от 26.11.2001 N 146−ФЗ (ред. от 28.03.2017). − Режим доступа: КонсультантПлюс, в локальной сети вуза.
5. Гражданский кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: часть четвертая N 230−ФЗ от 18.12.2006 (ред. от 01.07.2017). − Режим доступа: КонсультантПлюс, в локальной сети вуза.
6. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: N 197−ФЗ от 30.12.2001 (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017). − Режим доступа: КонсультантПлюс, в локальной сети вуза.
7. Об обществах с ограниченной ответственностью [Электронный ресурс]: федер. закон от 08.02.1998 N 14−ФЗ (ред. от 29.07.2017). − Режим доступа: КонсультантПлюс, в локальной сети вуза.
8. О защите прав потребителей[Электронный ресурс]:закон РФ от 07.02.1992 N 2300−1 (ред. от 01.05.2017) от 07.02.1992 N 2300−1 (посл. ред. от ред. от 01.05.2017 N 234−ФЗ) Режим доступа: КонсультантПлюс, в локальной сети вуза.
9. Алешин, С. М. Смета расходов социально−культурных учреждений [Текст]: учебно−практич. пособие / С.М. Алешин. М., – 2018. – 234 с.
10. Баханькова, Е. Р. Некоммерческие организации в России: финансовое управление[Текст]: учебно−практич. пособие / Е.Р. Баханькова. – М.: Дело и Сервис, – 2018. – 336 с.
11. Беляева, Е.Г. Непрерывное развитие сотрудников как условие развития компании[Текст]. //Кадры предприятия. 2016. – №5. – С.8–24
12. Вдовенко, Н.С. Аттестация и планирование карьеры [Текст] //Справочник по управлению персоналом. 2016.– №6. – С.66–78
13. Восколович, Н. А. Экономика платных услуг[Текст]: учеб. пособие / Н.А. Восколович. – М.: ЮНИТИ, 2016. – 398 с.
14. Гервиц, Л. Я., Масталыгина, Н. А. Финансовое планирование и анализ в бюджетных учреждениях [Текст]:учебно−практич. пособие / Л.Я. Гервиц, Н.А. Масталыгина. М., – 2018. – 420 с.
15. Гонихина, Д.Ю. Наставничество в системе обучения и адаптации новых сотрудников [Текст]//Справочник по управлению персоналом. 2016. – №5.– С.70–80
16. Григорян, С. Кризис в экономике и маркетинг некоммерческих организаций [Текст] // Практический маркетинг. – 2018. – № 12. – 100 – 102 с.
17. Гусарова, Л. Анализ деятельности некоммерческих организаций [Текст] // Бухгалтерский учет.− 2017.− № 1. – 47 – 50 с.
18. Жильцова, Е. Н. Экономика, организация и планирование непроизводственной сферы [Текст] / Е.Н. Жильцова. М.: ЮНИТИ, – 2018. – 672 с.
19. Зеленкевич, И. Н. Внебюджетные средства [Текст] // Главный бухгалтер. 2017 −№ 10. – 57 – 62 с.
20. Кирилловых, А. Казенное учреждение как некоммерческая организация [Текст] // Право и экономика. – 2017.− № 9. – 98 – 100 с.
21. Комарова, Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы [Текст]. // Человек и труд. 2017– №10. – С.34–52
22. Кур, Е. Будущее корпоративного управления[Текст] //Справочник по управлению персоналом. 2016. – №1.– С. 59–62
23. Комаров, А. Г., Рогова, Е. М. Инвестиционное проектирование [Текст]: учеб. пособие. / А.Г. Комаров, Е.М. Рогова. – СПб.: СПбГУЭФ, 2018. – 180 с.
24. Круглова, Н. Ю. Инновационный менеджмент [Текст]: учеб. пособие / Н.Ю Круглова. – М.: Ступень, 2018. – 352 с.
25. Лившин, А.Я. Некоммерческий сектор в России и мире: современные проблемы экономики и управления [Текст]// Вестник Московского университета. Серия 21. Управление (государство и общество). − 2017. − №4. − с.23−42.
26. Львов, Д. С. Экономические проблемы повышения качества медицинского обслуживания [Текст] / Д.С. Львов. М., 2017. – 255 с.
27. Макальская, М. Л., Пирожкова Н. А. Некоммерческие организации в России [Текст] / М. Л. Макальская, Н.А. Пирожкова. –М.: Дело и сервис, 2018
28. Магура, М.И., Курбатова М.Б.Оценка работы персонала[Текст]. М.,АО Бизнес– школа ИНТЕЛ–СИНТЕЗ. – 2017. –С.165.
29. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия [Текст]: Учебное пособие /Под ред. П.В. Шеметова. М., ИНФРА–М. НГАЭиУ. Новосибирск. 2017. – С.253
30. Магура, М.И., Курбатова М.Б.Оценка работы персонала[Текст]. М.,АО Бизнес– школа ИНТЕЛ–СИНТЕЗ. – 2017. – С.165
31. Экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие / Э.А. Маркарьян, Г.П. Герасименко, С.Э. Маркарьян. – 2−е изд., перераб. и доп. – М. : КНОРУС, 2018. – 536 с.
32. Никольская Э. В., Дмитриева О. В., Экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности фирм в условиях кризиса – способ выхода из него [Текст] / Э.В. Никольская, О.В. Дмитриева. М.: Библиотечка РГ, 2017. − 125 c.
33. ППаринова, А.И. Значение и преимущества комплексной оценки персонала. Справочник по управлению персоналом[Текст]. 2016. – №6.– С. 34–48
34. Пешкова, Е. П. Маркетинговый анализ в деятельности фирмы [Текст]учеб. пособие / Е.П. Пешкова. – М.: Ось−89, 2016. – 80 с.
35. Пономаренко, Е. В. Экономика и финансы общественного сектора (основы теории эффективного государства)[Текст]: учебник / Е.В. Пономаренко. – М.: Инфра−М, 2018. – 384 с.
36. Радачинский, В. И. Бухгалтерский учет в некоммерческих организациях[Текст]: учеб.пособие / В.И. Радачинский. – М.: Издат. торговая корпорация «Дашков К», 2017. − 150 с.
37. Радионова, В. М., Федотова М. А. Финансовая устойчивость предприятия в условиях инфляции [Текст]: учеб. пособие / В.М. Радионова, М.А. Федотова. – М.: Перспектива, 2018. – 98 с.
38. Травин, В.В, Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия[Текст]. М., Дело. 2017. – 270с
39. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики[Текст]/ Под науч. ред. Р. Марра и Г. Шмидта. М., МГУ. 2017. – 315с.
40. Управление персоналом [Текст]: Учебник для вузов/ Под ред.Т.Ю. Базарова. М., ЮНИТИ. 2017.– 221с.
41. Фатхутдинов, Р.А. Стратегический менеджмент[Текст]. М., Дело. 2001. С.130
42. Организационная структура ООО «Транс Эко»[Текст]: , г. Каменск-Уральский, 2019г.
43. Учредительные документы ООО «Транс Эко» [Текст]:», г. Каменск-Уральский, 2012 — 2019г.
44. Годовые отчёты ООО «Транс Эко»[Текст]: г. Каменск-Уральский, 2012 – 2019г.
45. Внутренние отчёты о деятельности г. Каменск-Уральский [Текст]: г. Каменск-Уральский, 2012 — 2019 г.