Совершенствование использования персонала

1 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 25.11.2009 г.)
2 Постановление Правительства РФ от 27 декабря 2010 г. № 1160 "Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда
3 Постановление Минтруда РФ от 27 июня 1996 г. № 40 «Об утверждении разъяснения «Об отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя»
4 Разъяснение Минтруда РФ от 29 января 1993 г. № 142-СШ «О порядке предоставления отпусков некоторым категориям граждан»
5 Адамчук В.В., Кокин Ю.П., Яковлев Р.А. Экономика труда/Учебник. - М.: Финстатинформ, 2009. – 549 с.
6 Алехина О.Е. Индикаторы эффективности кадровой политики // Справоч-ник по управлению персоналом. – 2009. - № 7. – С. 12-14
7 Базаров Т. Управление персоналом. Учебник для вузов.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 560 с.
8 Береславская В.Л., Гамова Э.М., Жубрин А.А. Эффективность использования трудовых ресурсов и оптимизации оплаты труда // Экономический анализ. Теория и практика. – 2008. - № 14. – С. 19-21
9 Бутцева Г., Горшков В. Влияние кадровых решений на эффективность управления предприятиями // Управление персоналом. – 2009. – № 10. – С. 9-11
10 Власов В. И., Крапивин О. М. Деятельность работодателя по профессио-нальному развитию персонала // Гражданин и право. – 2009.- №2. – С. 33-35
11 Воеводина Н. Управление персоналом в России: на пути достижения стра-тегических целей компании // Управление персоналом. – 2009. – № 14. – С. 31-33
12 Воробъев А., Жданов С., Кузьмина Ю. Стратегическое управление персоналом // Управление персоналом. – 2009. – № 15. – С. 34-36
13 Генкин Б.М., Свистунов В.М. Основы организации труда: учебное посо-бие. - М.:НОРМА, 2010. – 400 с.
14 Горелов Н.А. Экономика труда: Учебник для ВУЗов. – СПб.: Питер, 2010. – 704 с.
15 Долгов Д.И. Анализ влияния сбалансированной системы мотивации персонала на уровень конкурентоспособности продукции // Экономический анализ: теория и практика. – 2010. - №5. – С. 67-68
16 Кибанов А.Я. Управление персоналом. Учебник. 2-е издание. – М.: Экза-мен, 2010 – 352 с.
17 Кибанов А.Я. Экономика и социология труда. Учебник. - М.:ИНФРА-М, 2010. – 584 с.
18 Кибанов А. Я., Ивановская Л. В. Управление персоналом. – М.: Экзамен, 2010. – 350 с.
19 Кибанов А. Методы построения системы управления персоналом // Кадровик. Кадровый менеджмент.- 2009.- № 6.- С. 25-29
20 Кириловых А. А. Антикризисное регулирование труда в организации: альтернатива увольнению или соблюдение интересов сторон трудового договора // Право и экономика. – 2009. - №8. – С. 51-52
21 Кисилевский А. Некоторые тенденции современного кадрового рынка России // Управление персоналом.- 2009.- № 10.- С. 14-15
22 Климова Н.В. Анализ эффективности расходов на оплату труда // Экономический анализ: теория и практика. – 2009. - №5. – С. 39-40
23 Козлов А. Человеческий капитал в системе экономических категорий тру-да// Управление персоналом. – 2009. – № 9. – С. 12-16
24 Козлов В. Человеческие ресурсы – источник конкурентного преимущества, наряду с другими ресурсами компании // Управление персоналом. – 2009. – № 12. – С. 7-8
25 Кондратова И. Г. Анализ использования трудовых ресурсов как важней-шей части ресурсного потенциала организации // Экономический анализ: тео-рия и практика. – 2010. - №1. – С. 25-27
26 Корнышова Е., Мотышина М. Определение направлений в развитии персонала на основе выделения приоритетных бизнес-процессов // Управление персоналом.- 2009.- № 8.- С. 19-22
27 Кузнецов Ю.А., Мичасова О.В. Человеческий капитал: формирование, из-мерение, вклад в экономический рост // Экономический анализ: теория и практика. – 2010. - №26. – С. 43-44
28 Лобачева И.П. Особенности анализа балльной оценки качества трудовых ресурсов в сельскохозяйственном производстве // Экономический анализ: теория и практика. – 2009. - №21. – С. 31-33
29 Мазин А.Л. Экономика труда. Учебное пособие 2-е издание. - М.:ЮНИТИ, 2010. – 575 с.