| Код | 543335 |
| Дата создания | 2020 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 1 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
В первой главе работы изучены теоретические основы нематериальной мотивации персонала, рассмотрены методы управления мотивацией и зарубежный опыт мотивации персонала.
Во второй главе проведен анализ кадрового состава, разработана программа и представлены результаты исследования нематериальной мотивации персонала в ИП Фурманов С.В.
Третья глава представляет собой проектные предложения по совершенствованию нематериальной мотивации персонала, монопроект по внедрению представленных предложений, а также обоснование социально-экономической эффективности.
Работа написана на 87 страницах, содержит 19 таблиц, 23 рисунка, список источников 44 наименования, 6 приложений.
Введение………………………………………………….…………………………..7
1 Теоретические основы нематериальной мотивации трудовой деятельности….9
1.1 Понятие нематериальной мотивации трудовой деятельности персонала…9
1.2 Методы формирования нематериальной мотивации……………… …….14
1.3 Зарубежный опыт нематериальной мотивации в организации… ………..24
2 Анализ нематериальной мотивации трудовой деятельности на примере ИП Фурманов С.В….…………………………………………………………………..34
2.1 Общая характеристика организации………………………………. ………34
2.2 Программа исследования нематериальной мотивации трудовой деятельности в ИП Фурманов С.В..………………………….………….……….46
2.3 Результаты исследования нематериальной мотивации персонала в ИП Фурманов С.В….……………….…..……………………………………………...49
3 Проект совершенствования нематериальной мотивации трудовой деятельности персонала в ИП Фурманов С.В..……………………………..…..64
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию нематериальной мотивации трудовой деятельности персонала в ИП Фурманов С.В..………..64
3.2 Организационное планирование монопроекта ……………………………66
3.3 Оценка экономической эффективности мероприятий монопроекта по совершенствованию нематериальной мотивации трудовой деятельности персонала в организации………………………………………………….……….74
Заключение…………………………………………………………………….……81
Список использованных источников………………………………….…….….…83
Приложения…………………………………………………………………………87
1. Положение о награждении от 21.03.2016г. № 41
2. Положение « об оплате труда и премировании от 13.05.2016г. № 53
3. Авдеев, В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: учебное пособие / В.В. Авдеев. – М.: Финансы и статистика, 2014. – 542 с.
4. Андреева Н.Н., Козина Е.С., Марченко Н.В., Мубаракшина О.А., Сафронова О.Л., Солоусова К.В. Методические рекомендации по подготовке выпускных квалификационных работ по направлению 080400.62 «Управление персоналом» (квалификация (степень) «бакалавр») – Новосибирск: Изд-во СГУПСа, 2015. – 80 с.
5. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: учебное пособие / Т.Ю. Базаров – М.: Мастерство, 2014. – 402 с.
6. Бергер Д., Бергер Л. Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда. Подходы. Методы. Рекомендации. / Д.Бергер, Л. Бергер – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – 761 с.
7. Блинов, А.О. Искусство управления персоналом: учебное пособие / А.О. Блинов, О.В. Василевский. – М.: ГЕЛАН, 2013. – 507 с.
8. Боковня, А.Е. Мотивация — основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании) : монография / А.Е. Боковня. — М. : ИНФРА-М, 2016. — 131 с.
9. Василенко С.В. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом. / С.В. Василенко, Изд-во «Дашков и Ко», 2009 г. – 136 с.
10. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала / В.Р. Веснин.– М.: Приор, 2010. – 230 с.
11. Виханский, О.С. Менеджмент / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Экономистъ, 2013. – 528 с.
12. Гончаров, В.В. В поисках совершенства управления / В.В. Гончаров. – М.: МП «Сувенир», 2011. – 65 с.
13. Дейнека, А.В. Управление персоналом / А.В. Дейнека. – М.: 2010. – 292 с.
14. Добреньков, В.И. Методы социологического исследования / В.И. Добреньков, А.И. Кравченко. – М.: Инфра-М, 2014. – 768 с.
15. Евенко, Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами / Л.И. Евенко // Стратегия развития персонала: Материалы конференции.– М.: 2014. – 456 с.
16. Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие.- 2-е изд., и доп./ А.П. Егоршин.//- М.: ИНФРА- М, 2011.- 377с.
17. Захаров, Н.Л. Управление социальным развитием организации / Н.Л. Захаров, – М.: Дело, 2010 – 262 с.
18. Ильин, И.П. Мотивация и мотивы/ И. П. Ильин.// – СПб.: Питер, 2011. – 512 с.
19. Карташова, Л.В. Организационное поведение: учебник/ Л.В. Карташова, Т.В. Никонова, Т.О. Соломанидина. – М.: Инфра-М, 2013. – 384с.
20. Кибанов, А.Я., Баткаева И.А., Мотивация и стимулирование трудовой деятельности:/Учебник под ред. А.Я.Кибанова//- М.: ИНФРА- М., 2011.-524с.
21. Киржнер Л.А. Киенко Л.П. Менеджмент организаций. / Л.А. Киржнер, Л.П. Киенко - М.: 2009. — 688 с.
22. Коваленко, М.В. Нематериальная система мотивации персонала: основа основ / М.В. Коваленко // Консультант. – 2011. – № 13. – С. 24 – 29.
23. Кокорев В. П. Мотивация в управлении / В.П. Кокорев// - М.: Дело, 2012. - 207 с.
24. Кондратьев, О.В., Мелихов Ю. Е., Снежинская М. В. Мотивация персонала. Нет мотива – нет работы / О.В. Кондратьев, Ю.Е Мелихов – М.: Альфа-Пресс, 2012. – 216 с.
25. Кузнецов К. Л. Мотивация и видение будущего фирмы. Управление персоналом. / К.Л. Кузнецов// -М.; Инфра-М, 2010. - 97 с.
26. Лебедев, А.Д. Система управления персоналом на предприятии / А.Д. Лебедев. – СПб.: Питер, 2010. – 460 с.
27. Маслова В. М. Управление персоналом / В. М. Маслова, Всерос. заоч. фин.-экон. ин-т. - М.: Юрайт, 2012. - 488 с.
28. Маслоу, А. Мотивация и личность /А.Маслоу– Спб.: Питер, 2013. – 352 с. Мерманн Элизабет. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации. / Э. Мерманн – М.: Гуманитарный центр, 2012. – 184 с.
29. Миляева Л.Г. Экономика организации (предприятия). Практикоориентированный подход. Учебное пособие/ Л.Г. Миляева// - М.: КноРус, 2016. - 562 с.
30. Мицкевич, А.А. Сбалансированная система мотивации / А.А. Мицкевич // Экономические стратегии. – 2015. – №8. – С. 12-29.
31. Мордвинова, Е. Л. Мотивация трудовой деятельности : учеб.пособие/ Е. Л. Мордвинова//- Новосибирск : СГУПС, 2010. - 152 с.
32. Оглоблин, В. Управление мотивацией персонала / В. Оглоблин // Управление персоналом. 2013. - №17.- с 54 - 58.
33. Одегов, Ю.Г. Управление персоналом, оценка эффективности / Ю.Г. Одегов. – М.: Приор, 2011. – 380 с.
34. Пономарев, И. П. Мотивация работой в организации /И. П. Пономарев// – М.: Питер, 2013.
35. Розанова,В.А.Психологияуправления/В.А.Розанова.–М.:ЗАОБизнес–школа«Интел–синтез»,2014.-250с.
36. Ромашов, О.В. Социология труда и экономическая социология / О.В. Ромашов. – М.: Гардарики, 2013. – 447 с.
37. Савченко, Е. Мотивация труда / Е. Савченко // АПК: Экономика, управление. 2015. № 1. – С. 11.
38. Свергун, О. HR-практика. Управление персоналом: как это есть на самом деле /О. Свергун, Ю.Пасс. – СПб.: Питер, 2015. – 320 с.
39. Страхова, О. А. Организационное поведение: лидерство и личная эффективность руководителя: учеб. пособие / О. А. Страхова. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2014. – 168 с.
40. Тищенко,А.Г. Современные технологии управления/А.Г.Тищенко.–М.:ЮНИТИ-ДАНА,2014.-365с.
41. Уткин, Э.А. Основы мотивационного менеджмента: учебник / Э.А.Уткин. – М.: ЭКМОС, 2014. – 271 с.
42. Шапиро, С.А. Мотивация и стимулирование персонала/ С.А. Шапиро– М.: ГроссМедиа, ГроссМедиа Фрелаг, 2013. – 224 с.
43. Шаховой, В.А. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие/В. В. А, Шаховский//М.: Вершина, 2015. - 354 с.
44. Шевцов,С.П. Современные формы мотивации труда/С.П.Шевцов//Теория и практика управления.–2013.-№9.–С.65-71.
45. Hartog D.N. Den., Koopman P.L., & Van Muijen J.J. (2016). Linking transformational leadership and organizational culture. The Journal of Leadership Studies, 3, 68-84р.
46. Smircich, L. (2013) Concepts of culture and organizational analysis. Administrative Science Quarterly, 28, 339-358р.