Анализ процедуры подбора и найма персонала в организации на примере ПAO Рoстeлeкoм

Анализ процедуры подбора и найма персонала в организации, 77 страниц, 2019 г.

Уникальность в etxt - 56%, в ап.ру - 68%. Скрины отчетов прилагаются.

Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников. В теоретической части проведен анализ таких понятий как подбор и найм персонала, исследованы источники, методы и технологии поиска сотрудников. Был проведен сравнительный анализ процедуры подбора и найма персонала в российских и зарубежных организациях, выявлены особенности каждой из систем. В практической части дана общая характеристика организации, её кадрового состава, исследована и проанализирована система подбора и найма персонала, а также выявлены её достоинства и недостатки. Предложены меры по совершенствованию процедуры подбора и найма персонала в организации, произведен расчет социальной и экономической эффективности предлагаемых мероприятий. В заключении сформулированы выводы по разделам основной части выпускной квалификационной работы и выводы, сделанные на основе проведенного исследования.

Введение 4

1 Теоретические основы подбора и найма персонала в организации

1.1 Сущность понятий подбора и найма персонала

1.2 Методы и технологии подбора и найма персонала в организации

1.3 Опыт зарубежных предприятий по подбору и найму персонала

2 Анализ процедуры подбора и найма персонала в ПAO Рoстeлeкoм

1.3 Технико-экономическая характеристика деятельности ПAO Рoстeлeкoм

1.4 Анализ процедуры подбора и найма персонала в ПAO Рoстeлeкoм

1.5 Совершенствование процедуры подбора и найма персонала в ПAO Рoстeлeкoм

Заключение

Список использованных источников