Вход

Управление производительностью труда в организации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 543014
Дата создания 2020
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 13 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
3 970руб.
КУПИТЬ

Описание

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3

1 Теоретические основы производительности труда трудовых ресурсов 6

1.1 Сущность понятия «трудовые ресурсы» 6

1.2 Понятие, сущность и функции производительности труда 9

1.3 Методы анализа производительности труда 15

2 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия розничной торговли ООО «Ваш Хлеб»21

2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 21

2.2 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 31

2.3 Анализ производительности труда 42

3 Направления по повышению производительности труда трудовых ресурсов магазина ООО «Ваш Хлеб»53

3.1 Мероприятия по повышению производительности труда 53

3.2 Экономическая эффективность предложенных мероприятий 62

Заключение 66

Список использованных источников 68

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


1. Абрамова С. В. Мотивация и стимулирование труда персонала [Текст] // Абрамова С. В. Проблемы современной экономики: материалы II междунар. науч. конф. – Челябинск: Два комсомольца, 2017. – С. 149-153.

2. Адамчук В.В., Ромашов В. В. Экономика и социология труда [Текст]: учебник/Адамчук В. В., Ромашов В. В.: – ЮНИТИ, 2015. – 407 с.

3. Асалиев А. М., Вукович Г. Г., Строителева Т. Г. Экономика и управление человеческими ресурсами [Текст]: учебник/ А.М. Асалиев, Г.Г. Вукович, Т.Г. Строителева: – НИЦ ИНФРА–М, 2013. – 143 с.

4. Асалиев А. М., Г.Г. Вукович, Л.И. Сланченко Экономика труда [Текст]: учебник/ А.М. Асалиев, Г.Г. Вукович, Л.И. Сланченко: – НИЦ ИНФРА–М, 2014. – 171 с.

5. Буркецова А. Н. Мотивация труда персонала [Текст] // Буркецова А. Н. – Молодой ученый. – 2016. – №12. – С. 1147–1150.

6. Виханский О. С. Менеджмент [Текст]: учебник/ О. С. Виханский, А. И. Наумов: – М.: Экономистъ, 2014. – 576 с.

7. Габуева Л. А., Зимина Э. В. Оплата труда персонала медицинских организаций: эффективный контракт: Учебно–методическое пособие [Текст]: учебник/ Л.А. Габуева, Э.В. Зимина: – Проспект, 2015. – 296 c.

8. Генкин Б.М. Экономика труда [Текст]: учебник / Б.М. Генкин:– Норма НИЦ ИНФРА–М, 2014. – 352 с.

9. Гордиенко Ю. Ф., Д. В. Обухов, С. И. Самыгин. Управление персоналом [Текст]: учебник/ Ю. Ф. Гордиенко, Д. В. Обухов, С. И. Самыгин. - Ростов н/Д: Феникс, 2014. – 346 с.

10. Зайцев Г., Файбушевич С. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент [Текст]: учебник/ / Г. Зайцев, С. Файбушевич: – СПб.: Питер, 2015. – 248 с.

11. Калигин Н. А. Принципы организационного управления [Текст]: учебник/ Калигин Н. А. – М.: Финансы и статистика, 2013. – 272 с.

12. Кибанов А. Методология оценки экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом [Текст] // Кибанов А. Кадровик. – 2012. №12. – С. 32 - 43.

13. Кибанов А. Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Текст]: учебник/ А.Я. Кибанов: – М.: ИНФРА-М. – 2017. – 524 с.

14. Кибанов А.Я., Гагаринская Г.П., Калмыкова О.Ю., Мюллер Е.В. Управление персоналом [Текст]: учебник/ Кибанов А.Я., Гагаринская Г.П., Калмыкова О.Ю., Мюллер Е.В.: – М.: НИЦ Инфра-М, 2013. –238 с.

15. Кибанов А. Я., Дмитриева Ю. А. Управление персоналом: конкурентоспособность выпускников вузов на рынке труда [Текст]: Монография / А.Я. Кибанов, Ю.А. Дмитриева. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 229 c.

16. Кибанова А. Я. Управление персоналом организации [Текст]: учебник/ А.Я. Кибанова. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 695 с.

17. Кибанов А. Я. Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебно-практическое пособие [Текст]: учебник/ А. Я. Кибанова. – Москва: Проспект, 2013. – 64 с.

18. Кибанов А. Я. Управление персоналом: Теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала [Текст]: учебник/ А.Я. Кибанов. – М.: Проспект, – 2013. – 80 c.

19. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персонала на предприятии: Учебник для студентов. [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.docme.ru

20. Кибанова А. Я. Управление персоналом: теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Текст]: учебник/ А. Я. Кибанова; – Москва: Проспект. 2014. – 64 с.

21. Комаров Е. И. Измерение мотивации и стимулирования «человека работающего»: Измерительная концепция и измеряющие методики [Текст]: учебник/ Комаров Е.И. –М.: ИНФРА-М, – 2014. – 251 с.

22. Копытова А. В. Алгоритм формирования рациональной для предприятия системы стимулирования трудовой активности работников [Текст] / Копытова А.В. Биржа интеллектуальной собственности. 2015 – №3 Т.XIV. – С. 31-37

23. Копытова А. В. Исследование трудовой мотивации персонала как основа формирования эффективной кадровой политики предприятия Копытова [Текст] / А.В. // Молодой ученый. – 2016. – №18. – С. 264-267.

24. Копытова А. В. К вопросу о разработке нормативных документов, регламентирующих стимулирование работников предприятия. Актуальные проблемы строительства, экологии и энергосбережения в условиях Западной Сибири [Текст]: / сборник материалов международной научно-практической конференции / Копытова А. В. – В 3-х т. – Т. I. – Тюмень: РИО ТюмГАСУ, – 2014. – С. 130-134

25. Копытова А. В. О критериях рациональности системы стимулирования организации с позиции работодателя и работника Современные проблемы науки и образования [Текст]: / Копытова А. В. – 2015. – №1.

26. Красильников С. Как повысить эффективность мотивации: от финансового неравенства к мотивационным деривативам [Текст]: / Красильников С. // Проблемы теории и практики упр. – 2014. – № 3. – С. 50-57.

27. Кузьмина Н. М. Менеджмент персонала корпорации [Текст]: учебник / Н. М. Кузьмина. – М.: НИЦ ИНФРА–М, 2014. – 248 с.

28. Ляхова Н. О., Карпенко Т. В. Специфика современного управление мотивацией персонала в строительной сфере. [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.docplayer.ru/48125040-Specifika-sovremennogo-upravleniya-motivaciey-personala-v-stroitelnoy-sfere.html

29. Мельник М. В., Когденко В. ГЭкономический анализ в аудите [Текст]: учеб./ М.В. Мельник, В.Г. Когденко: – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 543 c.

30. Митрофанова Е. А. Управление персоналом: теория и практика. Организация профорентации и адаптации персонала: практикум [Текст]: учебник / Митрофановой Е. А. – Москва: Проспект, 2014. – 56 с.

31. Митрофанова Е. А. Управление персоналом: теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом [Текст]: практикум / Митрофановой Е. А.– Москва: Проспект, 2013. – 72 с.

32. Митрофанова Е. А. Управление персоналом: теория и практика. Социально – трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала: практикум [Текст]: учебник/ Митрофановой Е. А.– Москва: Проспект, 2017. – 64 с.

33. Одегов Ю. Г., Лукашевич В. В. Управление человеческими ресурсами [Текст]: учебник/ Ю.Г. Одегова, В.В. Лукашевича. – М.: КНОРУС, 2015. – 222 с.

34. Патрахина Т. Н., Романчук К. П. Сущность и содержание понятия «мотивация» в системе управления [Текст] / Патрахина Т. Н., Романчук К. П. // Молодой ученый. – 2015. – №7. – С. 461–464.

35. Петрова Ю.А., Спиридонова Е.Б. Лучшие способы мотивации персонала. / Петрова Ю.А., Спиридонова Е.Б. – Электрон. текстовые данные.-Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2016. – 120 c. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/838.html

36. Прокина Е. О. Основные причины демотивации персонала и её последствия [Текст] / Прокина Е. О. // Молодой ученый. – 2015. – №10. – С. 768–771.

37. Рофе А. И. Экономика труда [Текст]: учебник / Рофе А. И.: – М. : Кнорус, 2015. – 376 с.

38. Сергеев А. М. Организационное поведение: Тем, кто избрал профессию менеджера [Текст]: учебник / А. М. Сергеев. – 4-е изд., стер. – М.: Издательский центр «Академия», 2017. – 288 с.

39. Семенов М. Е. Управление организацией [Текст]: учебник/ М.Е. Семенов. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 435 с.

40. Смирнова М. Ю. Современные технологии развития человеческих ресурсов организации на основе холистического менеджмента [Текст] / М.Ю. Смирнова //Вестник Поволжского государственного университета сервиса. 2013. – № 3 (29). – С. 129–133.

41. Соломанидина Т. О. Управление мотивацией персонала (в таблицах, схемах, тестах, кейсах) [Текст]: учебник/ Соломанидина, Т.О., Соломанидин, В. Г.: – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2015. – 128 с.

42. Труфанова Т. А. Проблемы управления мотиваций труда в современных организациях [Текст] / Т. А. Труфанова // Социально-экономические явления и процессы. – 2013. – № 6 (52). – С. 138–144.

43. Уткин Э. А. Мотивационный менеджмент [Текст]: учебник / Э. А. Уткин. – М.: ЭКМОС, 2014. – 235 с.

44. Чернова А. С. К вопросу о целях и задачах системы стимулирования работников современных российских предприятий. Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития [Текст]: сборник материалов XVII Международной научно-практической конференции / Чернова А.С. – Новосибирск: Издательство ЦРНС, 2014. – С. 104-107.

45. Шевченко Т. В. Нестандартные методы оценки персонала. / Шевченко Т.В. – Электрон. текстовые данные. – Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2016. – 108 c. [Электронный ресурс]. URL: https://dom-knig.com/read_158689-1

46. Справочная правовая система «Консультант Плюс». [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.consultant.ru/

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00557
© Рефератбанк, 2002 - 2024