Вход

Анализ системы стимулирования труда в ООО «Щебень Экспресс»

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 542907
Дата создания 2023
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 530руб.
КУПИТЬ

Описание

Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление

Содержание

ВВЕДЕНИЕ. 3

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА.. 6

1.1 Понятие и сущность стимулирования труда. 6

1.2 Отечественный и зарубежный опыт стимулирования труда. 11

1.3 Оценка эффективности стимулирования труда. 16

ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ФИНАНСОВЫХ И УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ ООО «ЩЕБЕНЬ ЭКСПРЕСС» ЗА 2020-2021 ГГ. 21

2.1 Краткая характеристика ООО «Щебень Экспресс». 21

2.2 Анализ финансовой деятельности ООО «Щебень Экспресс». 25

2.3 Анализ системы стимулирования труда в ООО «Щебень Экспресс». 30

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 36

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ. 38

ПРИЛОЖЕНИЯ


Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 01.04.2022) // Собрание законодательства РФ. - 07.01.2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 3.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая) от 24.11.2006 № 318-ФЗ (ред. от 11.06.2021) // Справочная правовая система «Консультант плюс»

3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ (ред. от 02.10.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 02.10.2021) // Справочная правовая система «Консультант плюс»

4. Аксенова, Е.А. Система мотивации персонала: учебник / Е. А. Аксенова. - 2-е изд, перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2021. - 554 с.

5. Андронова, И.В. Экономика организации [Текст] : учебник / И.В. Андронова. - М.: ЮНИТИ, 2019. – 401 с.

6. Анисимов, А. Ю. Управление персоналом организации : учебник для вузов / А. Ю. Анисимов, О. А. Пятаева, Е. П. Грабская. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 278 с.

7. Глухов, В.В. Основы менеджмента человеческих ресурсов: учебник / В.В. Глухов. - СПб.: Спец. литература, 2019. – 324 с.

8. Горленко, О. А. Управление персоналом : учебник для вузов / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 249 с.

9. Горленко, О. А. Управление персоналом : учебник для среднего профессионального образования / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 249 с.

10. Григорян, С.А. Система методов мотивации менеджмента на предприятии / С. А. Григорян // Практический менеджмент. - 2019. - № 12. - С. 4-12

11. Данько, Т.П. Мотивация персонала организации: учебник / Т.П. Данько. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 334 с.

12. Жуков, А.А. Инновационные аспекты планирования фонда оплаты труда персонала [Текст]: учебник / А.А. Жуков - СПб: ДАРК, 2021.- 390с.

13. Зайцева, Т.В. Управление развитием человеческих ресурсов организации / Т.В. Зайцева // Вестник Московского университета. Управление. - 2021. - № 1. - С.3-16.

14. Зернова, Л.Е. Анализ системы управления персоналом / Л.Е. Зернова // Инновационное развитие. 2019. № 2 (29). С. 62-64.

15. Зорин, И.В. Методика планирования фонда оплаты труда персонала [Текст]: учебник / И.В. Зорин – М.: Финансы и статистика, 2021. – 433 с.

16. Иган, Дж. Анализ управления человеческими ресурсами: учебник / Дж. Иган. - 2-е изд . - М. : ЮНИТИ-ДАНА , 2020. - 363 с.

17. Комаров Е.И. Измерение мотивации и стимулирования персонала предприятия / Е.И. Комаров // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2022. – № 6. – С. 19–21.

18. Кондраков, Н.П. Основы анализа человеческих ресурсов: учебник / Н.П. Кондраков. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Главбух, 2021. – 112 с.

19. Кондратьев, О. В. Система методов мотивации менеджмента организации: учебное пособие / О.В. Кондратьев. – М.: Альфа-пресс, 2019. – 265 с.

20. Куприянов, А.Н. Современные тенденции в управлении человеческими ресурсами в условиях цифровой трансформации экономики / А.Н. Куприянов // В сборнике: Менеджмент современных технологий в интегрированных структурах Материалы XIV Международной научно-практической конференции. - 2022. - С. 297-302.

21. Кязимов, К. Г. Управление персоналом: профессиональное обучение и развитие : учебник для среднего профессионального образования / К. Г. Кязимов. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 202 с.

22. Лукашевич, В. В. Управление персоналом [Текст]: учеб.пособие / В. В. Лукашевич. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2021. - 255 с.

23. Макарова, И. К. Управление персоналом [Текст] : учебник / И. К. Макарова. - М.: Юриспруденция, 2021. - 294 с.

24. Максимцев, И. А. Управление персоналом : учебник и практикум для среднего профессионального образования / И. А. Максимцев, Н. А. Горелов. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 526 с.

25. Малашенко, Н. П. Планирование фонда оплаты труда персонала [Текст]: учебное пособие / Н. П. Малашенко. - М.: Омега-Л, 2021. - 207 с.

26. Маслов, Е. В. Управление персоналом организации [Текст] : учеб. пособие / Е. В. Маслов - М.: ИНФРА-М, 2021. - 312 с.

27. Ряховский, А.Н. Основы управления человеческими ресурсами: учебное пособие/ А.Н. Ряховский. - М.: ИЭАУ, 2021. – 256 с.

28. Саакян, А.К. Мотивация персонала организации: учебное пособие / А. К. Саакян, [и др.]. - СПб. [и др.]: Питер, 2019. - 175 с.

29. Сальникова, Е. С. Эволюция теорий мотивации персонала организации / Е. С. Сальникова // Экономические исследования и разработки: сборник научных статей. – Пенза: ООО «Глобус», 2019. – С. 21–25

30. Самоукина, Н.В. Эффективная мотивация менеджмента организации при минимальных финансовых затратах: учебное пособие / Н.В. Самоухина. – М.: Вершина, 2021 – 263 с.

31. Самыгин, С.И. Мотивация персонала организации: учебник / С.И. Самыгин. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2021. – 417 с.

32. Сербиновский, Б.Ю. Управление человеческими ресурсами: учебник для вузов / Б. Ю. Сербиновский. - М.: Дашков и К', 2021. - 462 с.

33. Скопылатов, И.А. Управление человеческими ресурсами: учеб. пособие / И. А. Скопылатов, О. Ю. Ефремов. - СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2019. - 399 с.

34. Сотникова С.И. Конкурентоспособность персонала как объект управления / С.И. Сотникова, Ю.В. Немцова // Вестник Омского университета: Серия «Экономика». - № 4. - 2020. - С. 9-13.

35. Тебекин, А. В. Управление персоналом : учебное пособие для среднего профессионального образования / А. В. Тебекин. — Москва : Издательство Юрайт, 2022. — 182 с.

36. Толмачева, М. С. Эволюция теорий мотивации в зарубежных исследованиях / М. С. Толмачева, Г. А. Мешкова // Успехи гуманитарных наук. – 2019. – № 2. – С. 6–14.

37. Угрюмова Н.В. Управление организацией: системный подход к оценке эффективности / Н.В. Угрюмова, Ш.Э. Валиев // Вестник УГНТУ. Наука, образование, экономика. Серия: Экономика.–2020.–№ 1 (19).– С. 20-26.

38. Уткин, Э.А. Управление человеческими ресурсами: учебник / Э. А. Уткин, А. И. Кочеткова. - М.: АКАЛИС, 2019. - 207 с.

39. Федорова, Н.В. Управление человеческими ресурсами организации: учебное пособие / Н. В. Федорова, О. Ю. Минченкова. - Изд. 3-е, перераб. и доп. - М.: КноРус, 2021. - 415 с.

40. Хохлова, Е. Д. Современные подходы к мотивации персонала организации / Е. Д. Хохлова. // Молодой ученый. – 2019. – № 46 (284). – С. 364–366..

41. Цыпкин, Ю.А. Мотивация персонала организации: учебное пособие / Ю. А. Цыпкин. - М.: ЮНИТИ-ДАНА., 2019. - 446 с.

42. Шапиро, С.А. Мотивация и стимулирование персонала: учебное пособие / С.А. Шапиро. – М.: ГроссМедиа, 2019. – 324 с.

43. Шепеленко, Г.И. Управление человеческими ресурсами на предприятии: учебное пособие / Г. И. Шепеленко. - Ростов н/Д: МарТ, 2021. - 175 с.

44. Шлычков В.В. Содержание и структура ресурсного потенциала компании / В.В. Шлычков, Р.А. Тимофеев, Л.А. Гималтдинова // Экономика и управление. – 2019. –№ 11 (60)– С. 181-183.

45. Яковлева, Т.Г. Построение эффективной системы управления человеческими ресурсами: учебное пособие / Т.Г. Яковлева. - СПб.: Питер Пресс, 2019 – 425 с.

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00436
© Рефератбанк, 2002 - 2024