Контрольная работа - тема №20

В мире существуют различные модели менеджмента, учитывающие национальную специфику той или иной страны, т.е. можно сказать, что в каждой стране есть своя модель. И если их все описывать не хватит и ста лет, вместе с тем, имеются исторически сложившиеся классические модели менеджмента (американская, японская и западноевропейская), существенно отличающиеся от всех других. И конечно рассмотрю, какие модели менеджмента используются в России.

Можно сказать, что модели менеджмента - это сила, которая двигает фирму вперёд. В зависимости от типа модели, организация живет по своим устоям, как существо, т.е. компании, в которых мы работаем или будем работать, есть живой организм, который надо оберегать. Вот мы и посмотрим, как разные страны оберегают своих детей.

В процессе работы я буду сравнивать модели менеджмента, и выводить плюсы и минусы.

Объектом нашего исследования может послужить управление и стимулирование персонала на предприятии. Предметом нашего исследования может стать рассмотрение японского, американского и западноевропейского управления предприятием.

Цель нашей работы: подробно рассмотреть три модели менеджмента.

Для достижения цели, были поставлены следующие задачи:

1. Рассмотреть подробно каждую из моделей;

2. Сделать связывающие таблицы, чтобы сравнить модели между собой;

3. Рассмотреть конкретный пример компании (в нашем случае японской компании);

4. Выяснить, какая из моделей менеджмента лучшая в нашем быстро развивающемся мире.

Содержание

Введение …………………………………………………………………………………... 3

Глава 1. Основные базовые модели менеджмента ……………………………………… 4

1.1. Американская модель менеджмента ………………………………………………...4

1.2. Западноевропейская модель менеджмента ………………………………………… 6

1.3. Японская модель менеджмента ……………………………………………………... 8

1.4. Модели менеджмента в России ……………………………………………………... 10

Заключение ………………………………………………………………………………... 13

Список использованных источников …………………………………………………… 14