| Код | 542526 |
| Дата создания | 2022 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Период изготовления: июнь 2022 года.
Цель работы— изучить положения, составляющие теоретическую основу юридической ответственности, а также проанализировать действующее законодательство, касающееся материальной ответственности работодателя за вред, причинённый работнику на предмет наличия в нем пробелов и недостатков.
Исходя из поставленной цели, можно выделить следующие задачи:
1. Изучить нормы гл. 38 ТК РФ, посвященной материальной ответственности работодателя.
2. Выявить условия наступления материальной ответственности работодателя за вред, причинённый работнику.
3. Разработать предложения по эффективному совершенствованию механизма регулирования материальной ответственности работодателя.
Проблемы, касающиеся привлечения к юридической ответственности, в частности, материальной ответственности всегда были предметом повышенного внимания для научных исследователей, однако большая часть этих исследований, в первую очередь, была посвящена привлечению к материальной ответственности работников.
В начале 70-х годов прошлого столетия Л.А. Сыроватская и П.Р. Стависский выдвинули идею о том, что материальная ответственность в сфере трудовых отношений носит взаимный характер. Так, их работы стали «толчком» для рассмотрения вопросов материальной ответственности непосредственно работодателя в ряде других научных работ, в частности в работах Г.А. Василевича. Однако, данные работы не отражают нынешнего положения вопросов материальной ответственности работодателя, которые во многом предопределены условиями рыночной экономики, и, ссылаться на них можно только на общие положения.
С принятием действующего Трудового кодекса РФ научная литература пополнилась незначительным количеством научных исследований, касающихся взаимной материальной ответственности работника и работодателя (Л. Н. Анисимов, О.П. Пешкова и др.).
Методологическую основу работы составляют следующие методы познания: общенаучные, частно-научные и специальные, в частности: описательный, социологический, исторический, сравнительно-правовой, системно-структурный, диалектический, формально-логический и другие.
Работа состоит из введения, трех глав, разбитых на параграфы и заключения. Первая глава посвящена общей характеристике материальной ответственности работодателя перед работниками; во второй главе подробно изучены виды материальной ответственности работодателя; в третьей главе проведен анализ судебной практики, связанный с привлечением работодателя к материальной ответственности.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩЕПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ 6
1.1. Понятие и признаки материальной ответственности работодателя перед работником 6
1.2. Условия возникновения материальной ответственности работодателя перед работником 10
ГЛАВА 2. ВИДЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ 18
2.1. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться 18
2.2. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причинённый имуществу работника, за задержку выплаты заработной платы 24
ГЛАВА 3. МАТЕРИАЛЫ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПО ИСКАМ О МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ 33
3.1. Примеры судебной практики по искам к работодателю за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику 33
3.2. Примеры судебной практики по искам к работодателю за ущерб, причиненный имуществу работника 39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 47
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 50
1. Конституция Российской Федерации: принята 12 декабря 1993 г. Официальный текст. - М.: Омега-Л, 2022. - 61 с.;
2. Рекомендация №198 Международной организации труда «О трудовом правоотношении» [рус., англ.] (принята в г. Женеве 15.06.2006 г. на 95-ой сессии Генеральной конференции МОТ) – Доступ из справочно-правовой системы КонсультантПлюс. – Текст : электронный. (дата обращения: 18.02.2022г.);
3. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации [Принят Государственной Думой 21.12.2001г.; одобрен Советом Федерации 26.12.2001г.] — Москва, 2021. – Доступ из справочно-правовой системы КонсультантПлюс. – Текст : электронный. (дата обращения: 03.02.2022г.);
4. Российская Федерация. Законы. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации [Принят Государственной Думой 23.10.2002.; одобрен Советом Федерации 30.10.2002г.] — Москва, 2021. – Доступ из справочно-правовой системы КонсультантПлюс. – Текст : электронный. (дата обращения: 12.02.2022г.);
5. Российская Федерация. Законы. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях [Принят Государственной Думой 20.12.2001 г..; одобрен Советом Федерации 26.12.2001 г.] — Москва, 2021. – Доступ из справочно-правовой системы КонсультантПлюс. – Текст : электронный. (дата обращения: 13.02.2022г.);
6. Российская Федерация. Законы. О государственных и муниципальных унитарных предприятиях [Принят Государственной Думой 11.10.2001г..; одобрен Советом Федерации 30.10.2002г.] — Москва, 2021. – Доступ из справочно-правовой системы КонсультантПлюс. – Текст : электронный. (дата обращения: 03.02.2022г.);
7. Российская Федерация. Законы. Об оценочной деятельности в Российской Федерации [Принят Государственной Думой 16.07.1998 г..; одобрен Советом Федерации 17.07.1998 г.] — Москва, 2016. – Доступ из справочно-правовой системы КонсультантПлюс. – Текст : электронный. (дата обращения: 13.02.2022г.);
8. Российская Федерация. Законы. О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда [Принят Государственной Думой 15.06.2016 г..; одобрен Советом Федерации 29.06.2016 г.] — Москва, 2016. – Доступ из справочно-правовой системы КонсультантПлюс. – Текст : электронный. (дата обращения: 13.02.2022г.);
9. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации [Электронный ресурс] : Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) // КонсультантПлюс : справ. правовая система. Версия Проф. М., 2022.;
10. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018г. №15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям» – Доступ из справочно-правовой системы КонсультантПлюс. – Текст : электронный. (дата обращения: 18.02.2022г.) ;
Судебные акты:
11. Апелляционное определение Московского городского суда от 26 августа 2013 г. по делу № 11- 20588/2013 [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс : справ. правовая система. Версия Проф. М., 2022.;
12. Решение Арбитражного суда Кировской области от 28 июля 2021 г. по делу № А28-11711/2020 [электронный ресурс] Судебные и нормативные акты РФ : https://sudact.ru/arbitral/doc/356pFhcdNjmO/ (дата обращения: 17.02.2022г.);
13. Решение Ясенского районного суда № 2|2|-186/2021 2|2|-186/2021~М|2|-139/2021 М|2|-139/2021 от 27 июля 2021 г. по делу № 2|2|-186/2021 [электронный ресурс] Судебные и нормативные акты РФ : https://sudact.ru/regular/doc/g3clESTe75bP/ (дата обращения: 18.02.2022г.);
14. Обзор Приморского краевого суда, Управления Судебного департамента при Верховном Суде РФ в Приморском крае от 2018 года «Обзор судебной практики Приморского краевого суда по рассмотрению гражданских дел в кассационном и надзорном порядке в первом полугодии 2018 года» [электронный ресурс] Управление Судебного департамента в Приморском крае : http://usd.prm.sudrf.ru/ (дата обращения: 19.02.2022 г.);
15. Апелляционное определение Костромского областного суда от 08.04.2015 N 33-511 » [электронный ресурс] Нижегородский центр КонсультантПлюс : https://api.nnov.ru/otvetstvennost-za-ushherb-prichinennyj-imushhestvu-rabotnika/ (дата обращения: 19.02.2022 г.);
Научная литература:
16. Гейхман В.Л. Постатейный научно-практический комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс : справ. правовая система. Версия Проф. М., 2022.;
17. Гусов К. Н., Полетаев Ю. Н. Ответственность по российскому трудовому праву [Электронный ресурс] // КонсультантПлюс : справ. правовая система. Версия Проф. М., 2022. ;
18. Корсаненкова Ю. В. Материальная ответственность работодателя: проблемы правового регулирования // Российский ежегодник трудового права. 2013. N 9. С. 360.;
19. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права в 2 т. Т. 2. М., 2009. с. 537.;
20. Рахмилович В.А. О противоправности как основании гражданской ответственности // Советское государство и право. 1964. N 3. С. 55.;
21. Семенихин В. Задержка заработной платы. О новых требованиях и ответственности работодателей //Финансовая газета. -2016. N 37.;
22. Ситникова Е. Г., Сенаторова Н. В. Материальная ответственность работодателя и работника: ошибки, рекомендации, судебная практика. М.: Российская газета, 2015. Вып. 18. С 26.;
23. Тоточенко Д. А. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника. Российская юстиция N 7, 2015, С 43.