| Код | 542245 |
| Дата создания | 2021 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Диплом 2021 года. Оригинальность высокая.
Цель исследования: укрепление рыночных позиций и стратегическое развитие компании путем использования потенциала заинтересованных сотрудников и совершенствования системы управления персоналом.
Задачи исследования:
1. Определить сущности подбора и отбора кадров, управления персоналом, стратегического планирования, кадровой политики, корпоративных ценностей и иных влияющих на стабильное развитие субъекта факторов.
2. Дать краткую организационную характеристику ООО "ИМПЕРИАЛ".
3. Изучить организационную структуру предприятия, описать его основные технологические, маркетинговые и правовые процессы, эффективность использования кадровых ресурсов.
4. Провести исследование внешних и внутренних факторов риска предприятия.
5. Разработать предложения по эффективному использованию кадровых ресурсов, по совершенствованию системы управления персоналом предприятия для обеспечения его финансовой устойчивости и стратегического развития.
6. Выяснить роль успешной деятельности компании в личностной мотивации линейных сотрудников
Объект исследования: ООО "ИМПЕРИАЛ".
Предмет исследования: прямо пропорциональная зависимость системы управления персоналом хозяйствующего субъекта и его успешной деятельности и стабильного развития на рынке.
Введение 3
1. Теоретические аспекты совершенствования системы управления персоналом в организации. 6
1.1 Сущность управления персоналом.. 6
1.2 Современные методы управлением персоналом на предприятии. 10
1.3 Показатели оценки эффективности систем управления персоналом.. 16
2 Анализ системы управления персоналом в инвестиционной группе ООО «Империал». 19
2.1 Социально-экономическая среда ООО «Империал». 19
2.2 Аналитика отдельных факторов влияния на управление персоналом ООО «Империал». 26
2.3 Оценка эмоционального интеллекта сотрудников ООО «Империал». 33
2.4 Анализ системы управления персоналом ООО «Империал». 42
3. Мероприятия, направленные на развитие и совершенствование системы подбора и отбора персонала в ООО «Империал» с целью укрепления позиций на рынке. 59
3.1 Определение программы по совершенствованию управления персоналом.. 59
3.2 Разработки ООО «Империал» по усилению отбора и подбора персонала в отношении приоритетного типа лидерства. 60
3.3 Разработка комплекса мероприятий по усилению отбора и подбора персонала в ООО «Империал». 67
3.4. Разработка результативной модели наставничества для компаниии. 81
3.5 Оценка социальной эффективности предложенных мероприятий. 79
Заключение. 82
Список использованных источников
1.Александрова Н. А., Васильцова Л. И., Воронин Б. А. Управление персоналом : учеб. пособие. Екатеринбург: УрГСХА, 2019.
2. Иванова С. Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат. М.: Альпина Паблишер, 2020.
3. Иванова С. Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителей. М.: Альпина Паблишер, 2016.
4. Сёмин А. Н. Проблемы закрепления молодых специалистов в сельскохозяйственных организациях // Аграрный вестник Урала. 2019. № 6. С. 4–6.
5. Торопов Д. И., Рассказов А. Н., Славнов Б. С., Лавровская Г. Н., Липилина Т. Б., Бондаренко Л. В. и др. Состояние социально-трудовой сферы села и предприятия по ее регулированию // Ежегодный доклад по результатам мониторинга 2018 г. М., 2019.
6. Воронин Б. А., Фатеева Н. Б. Государственная политика в аграрной сфере Российской Федерации // Аграрный вестник Урала. 2016. № 7 (125). С. 84–87.
7. Воронин Б. А., Фатеева Н. Б. Обеспечение квалифицированными специалистами АПК: социально-экономические проблемы (на примере Свердловской области) // Аграрный вестник Урала. 2016. №
8. (129). С. 60–62. 11. Радионова С. В., Петрякова С. В., Фатеева Н. Б. Анализ занятости населения в сельском хозяйстве Свердловской области и подготовка кадров для агропромышленного комплекса // Аграрное образование и наука. 2016. № 4. С. 19.
9. Фатеева Н. Б., Петрова Л. Н. Проблемы занятости сельского населения и кадровое обеспечение АПК // Аграрное образование и наука. 2016. № 4. С. 20.
10. Симонович Н. Е. Социальное самочувствие людей и технологии его исследования в современной России: автореф. д-ра психологических наук. М. : Государственный университет управления, 2020.
11. Симонович Н. Е., Кисилева И. А. Экономическая и социально-психологическая безопасность современного общества // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2018. № 45. C. 53–57.
12. Кисилева И. А., Симонович Н. Е. Психологические аспекты инновационного подхода к обучению руководителей предприятий // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2018. № 43. С. 54–57.
13. Вяткина Г. В. Организация самостоятельной работы студентов // Аграрное образование и наука. 2017. № 2. С. 1.
14. Воронин Б. А. Управление и государственный контроль в аграрной сфере Российской Федерации: научное и нормативно-правовое пособие. Екатеринбург, 2020.
15. Кружкова Т. И., Рущицкая О. А. Проблемы качества подготовки бакалавров и магистров в условиях реформирования системы образования // Аграрное образование и наука. 2018. № 1.
16. Юсупов М. Л. Организационно-экономический механизм воспроизводства квалифицированных кадров сельского хозяйства региона (на примере АПК Уральского федерального округа) : дис. … канд. экон. наук. Екатеринбург, 2016.
17. Кафидов, В. В. Управление персоналом: учеб. пособие / В. В. Кафидов. — СПб.: Питер, 2019. — 240 с.
18. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации. Отбор и оценка при найме, аттестация / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. — М.: Экзамен, 2019.
19. Малаховская М. В. Корпоративная культура: особенности российской практики [Текст] // Вестник Димитровградского инженерно-технологического института, 2016, №2. — 82-85 с.
20. Крутько И.С., Петяк Н.Н. Модели исследований корпоративной
культуры организации [Текст] // Научно-практические основания исследований в сфере управления персоналом, 2016. – 146-169 с.
21."Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)
22. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.12.2018) "О занятости населения в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2019)
23. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
24. "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
25. Федеральный закон "О коммерческой тайне" от 29.07.2004 N 98-ФЗ
26. Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных"