Вход

Анализ компетенций менеджера (ПАО «Сбербанк России»)

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 541906
Дата создания 2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 600руб.
КУПИТЬ

Описание

КУРСОВАЯ РАБОТА

на тему: «Анализ компетенций менеджера (ПАО «Сбербанк России»)»

Бакалавра очной формы обучения

направления 38.03.02 «Менеджмент»

направленность «Менеджмент»

Цель и задачи исследования. При написании работы ставилась цель – провести анализ компетенций менеджера на примере компании ПАО «Сбербанк».

Для достижения данной цели необходимо решить ряд следующих задач:

- Рассмотреть понятие управленческих компетенций,

- Проанализировать компетенции менеджера в организации,

- Рассмотреть основные модели компетенций в бизнес-организациях,

- Дать характеристику компании «Сбербанк»,

- Рассмотреть модель компетенций, принятую в компании «Сбербанк»,

- Проанализировать развитие команд и сотрудничество, как важную компетенцию менеджера компании «Сбербанк».

Объект и предмет исследования. Объектом исследования в данной работе выступает компания «Сбербанк» - крупнейший банк на территории страны.

Предметом анализа определены ключевые компетенции менеджера, разработанные в компании.

Теоретико-методологической основной исследования послужили фундаментальные выводы, положения, концепции и гипотезы, изложенные в трудах зарубежных и отечественных ученых в рамках теории управления экономическими системами по вопросам разработки и реализации системы компетентстного подхода в управлении.

Информационно-эмпирическая база исследования представлена следующими информационными источниками:

- Учебная литература,

- Материалы периодических изданий,

- Внутренняя информация о компании,

- Официальные статистические данные,

- Информация сети интернет.

Инструментально-методический аппарат представлен следующими методами исследования:

- Метод синтеза,

- Метод контент-анализа,

- Метод наблюдения,

- Табличный метод,

- Графический метод,

- Метод обобщения,

- Метод описания,

- Метод анализа.

Структура курсовой работы. Курсовая работа состоит из следующих структурных элементов:

- Введение, где обоснована актуальность исследования, определены цель и задачи, предмет и объект исследования,

- Теоретическая глава, которая рассматривает понятие компетенции, а так же основные модели компетенций,

- Аналитическая глава, которая проводит анализ основных компетенций менеджера на примере компании «Сбербанк»,

- Заключение, где представлены основные выводы по теме проводимого исследования,

- Список источников, который представлен различными источниками информации.


Содержание

Содержание

стр.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………..3

1 КОМПЕТЕНЦИИ МЕНЕДЖЕРА: ПОНЯТИЕ, РАЗВИТИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ…………………………………………………………………6

1.1 Теория компетенции, управленческие компетенции ………………..6

1.2 Компетенции менеджера в организации…………………………….10

1.3 Модели компетенций в бизнес-организациях………………………14

2 МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ ПАО «СБЕРБАНК РОССИИ»……19

2.1 Общие сведения об организации, подходы к развитию компетенций.………………………………………………………………….…19

2.2 Модель компетенций ………………………………………….……22

2.3 Развитие команд и сотрудничество, как важная компетенция менеджера ПАО «СБЕРБАНК» ………………………………………………..24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….27

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………29

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Базаров, Т.Ю. Психология управления персоналом: Учебник и практикум для академического бакалавриата / Т.Ю. Базаров. - Люберцы: Юрайт-М, 2019. - 381 c.

2. Баринов, В.А. Стратегический менеджмент: Уч. / В.А. Баринов, В. Л. Харченко. - М.: Инфра-М, 2017. - 289 c.

2. Веснин, В.Р. Основы менеджмента: Учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2017. – 320 c.

3. Володина, О.А. Стратегический и инновационный менеджмент: Учебное пособие / О.А. Володина. - М.: АКАДЕМИЯ, 2019. - 446 c.

4. Воропаев, С. Н. Менеджмент: учебное пособие / С. Н. Воропаев, В. Д. Ермохин; Международная ассоциация «Агрообразование». – Москва: КолосС, 2017. – 246 с.

5. Зайцева, Н.А. Практикум по менеджменту. Ситуации и тесты: Учебное пособие / Н.А. Зайцева. - М.: Форум-М, 2021. - 448 c.

6. Зиновьев, В. Н. Менеджмент: учебное пособие / В. Н. Зиновьев, И. В. Зиновьева. – Москва: Дашков и Кº, 2020. – 477 с.

7. Казначевская, Г. Б. Менеджмент: учебник / Г. Б. Казначевская. – Ростов– н– Дону: Феникс, 2020. – 452 с.

8. Крымов, С.М. Стратегический менеджмент / С.М. Крымов. - М.: АКАДЕМИЯ, 2017. - 512 c.

9. Литвак, Б. Г. Стратегический менеджмент управления организацией: учебник для бакалавров / Б. Г. Литвак. - Москва : Издательство Юрайт-М, 2017. - 507 с.

10. Сидоренко Е.В. Тренинг коммуникативной компетентности в деловом взаимодействии. - СПб.: Речь, 2017.- 407с.

11. Сидоров, М.Н. Стратегический менеджмент: Учебник для бакалавриата / М.Н. Сидоров. - Люберцы: Юрайт-М, 2018. - 325 c.

12. Тебекин, А. В. Методы принятия управленческих решений : учебник для академического бакалавриата / А. В. Тебекин. - Москва: Издательство Юрайт-М, 2018. - 352 с.

13. Уитмор, Джон Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом / Джон Уитмор. - М.: Альпина Паблишер, 2019. - 312 c.

14. Управленческая эффективность руководителя / Чуркина М., Жадько Н. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2019. - 355с.

15. Чудновский, А.Д. Менеджмент / А.Д. Чудновский и др. - М.: КноРус, 2018. - 280 c.

16. Шекова, Е.Л. Менеджмент: Практикум: Учебное пособие / Е.Л. Шекова, Г.Л. Тульчинский, В.Н. Евланов. - СПб.: Лань, Планета Музыки, 2019. - 160 c.

17. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая деятельность, управление на предприятии. - М.: Высшая школа, 2019. - 451 с.

18. Картушина Е.Н. Особенности построения модели компетенций в организации /Режим доступа: http:// cyberlenmka.ru/article/n/osobennosti-postroeniya-modeli-kompetentsiy-v-organizatsii (дата обращения: 27.03.2022).

19. Лаврищев М.П. Формирование профессиональных компетенций менеджера в условиях глобализации / Режим доступа: http://research-journal.org/social/formirovanie-professionalnyx-kompetencij-menedzhera-v-usloviyaxglobalizacii/http://www.hrm.ru (дата обращения: 27.03.2022).

20. Лобанова Т.Н. Построение модели ключевых компетенций / Режим доступа: http://www.kadrovik.ru/modules.php? op=modload&name=News&file=artide&sid=n42 (дата обращения: 26.03.2022).

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00478
© Рефератбанк, 2002 - 2024