Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
541743 |
| Дата создания |
2016 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Целью данной работы является анализ и изучение проблем индивидуального трудового договора.
Поставленная цель определяет задачи исследования, а именно:
1. рассмотреть понятие и историю становления трудового договора,
2. выделить отличие индивидуального трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров,
3. охарактеризовать работника и работодателя, как сторон трудового договора,
4. описать условия заключения трудового договора,
5. перечислить документы необходимые для заключения трудового договора,
6. описать форму заключения трудового договора,
7. рассмотреть проблемы заключения индивидуального трудового договора,
8. проанализировать содержание трудового договора,
9. рассмотреть срок трудового договора и способы изменения индивидуального трудового договора.
Методологическую основу данной работы составили методы формальной и диалектической логики: анализ, синтез, аналогия, а также специальные методы юридико-правового исследования – сравнительно-правовой и историко-правовой.
Нормативно-правовую базу работы составили Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс (далее – ТК), федеральные законы, законы, а также материалы судебной практики.
Теоретической основой исследования явились научные труды отечественных ученых в области гражданского и трудового права, а также иные литературные источники и материалы периодической печати, относящиеся к проблемам дипломной работы, в той мере, в какой они были необходимы для возможно более полного освещения вопросов избранной темы.
Содержание
Введение
Глава 1. Индивидуальный трудовой договор: понятие, особенности, стороны
1.1. Понятие и история становления трудового договора
1.2. Отличие индивидуального трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров
1.3. Работник и работодатель, как стороны трудового договора
Глава 2. Порядок заключения трудового договора
2.1. Условия заключения трудового договора
2.2. Документы необходимые для заключения трудового договора
2.3. Форма заключения трудового договора
2.4. Проблемы заключения индивидуального трудового договора
Глава 3. Содержание трудового договора
3.1. Содержание трудового договора
3.2. Срок трудового договора
3.3. Способы изменения индивидуального трудового договора
Заключение
Литература
Список литературы
Нормативные правовые акты
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Кон-ституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ)
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 31.12.2014) (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.03.2015) (30 декабря 2001 г.)// «Российская газета», № 256, 31.12.2001,
Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ (ред. от 30.12.2015) «О право-вом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 10.01.2016)// Российская газета», № 140, 31.07.2002
Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 02.03.2016) «Об обра-зовании в Российской Федерации»//»Российская газета», № 303, 31.12.2012
Федеральный закон от 12.04.2010 № 61-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «Об обра-щении лекарственных средств»// «Российская газета», № 78, 14.04.2010
Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ (ред. от 29.06.2015) «Об акцио-нерных обществах»// «Российская газета», № 248, 29.12.1995
Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ (ред. от 30.12.2015) «Об элек-тронной подписи»// «Российская газета», № 75, 08.04.2011
Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ (ред. от 01.12.2014) «Об осно-вах обязательного социального страхования»// «Российская газета», № 139, 21.07.1999
Учебная и научная литература
Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. – М., 1948.
Акопова Е. М. Трудовой договор: становление, развитие и современное со-стояние : науч. докл. … д-ра юрид. наук. М., 2015. С. 63
Бондаренко Э. Н. Заключение трудового договора: противоречия и пробелы в Трудовом кодексе Российской Федерации // Право и экономика. 2014. № 9.
Бондаренко, Э.Н. Проблемы заключения трудового договора / Э.Н. Бонда-ренко // Журнал российского права. 2013. №4
Богатыренко З.С. Трудовой кодекс Российской Федерации и регламентация трудовой деятельности работников // Трудовое право. - 2012. - № 7
Войтинский И.С. Трудовое право СССР. - М. – Л., 1925
Гуляев. Наем услуг. – Юрьев, 1893
Гусов, К.Н., Толкунова, В.Н. Прием и увольнение работников / К.Н. Гусов, Толкунова В.Н. – М., 2014. С.496
Егоров В. И., Харитонова Ю. В. Трудовое право: учебное пособие. М, 2014. С. 285-286
Иванкина Т. В., Маврин С. П., Магницкая Е. В. и др. Трудовое право России : учебник / под ред. А. С. Пашкова. СПб.: Изд-во С-Петербург. гос. ун-та, 2013. С. 2.
Карабельников Б.Р. трудовые отношения в хозяйственных обществах. – М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2013.
Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран: международные нормы труда. – М., 2015.
Кручинин А. В. Юридические факты и их составы, обусловливающие воз-никновение индивидуальных трудовых правоотношений в России : автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Пермь, 2013
Киселев И. Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда. М.:Эксмо, 2015. С. 134
Липковская В. Отстранение от работы как способ защиты интересов работо-дателя // Законность. 2011. № 9. С. 55
Лебедев В. М. Изменение трудового договора // Трудовое право. 2014. № 8. С. 25
Мейер Д.И. Русское гражданское право. – СПб., 1868
Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. – М.:«НОРМА», 2013
Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу Российской Феде-рации под ред. В.Л. Гейхмана. - 9-е изд., перераб и доп. - М., 2013.
Орловский, Ю.П. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. Ю.П. Орловский. – М., 2014.с.1680
Российское законодательство Х-ХХвв.: В 9-ти т. Т.2. Законодательство пери-ода образования и укрепления русского централизованного государства / Под ред. О.И. Чистякова. – М., 1985
Соболев С.А. История становления трудового договора в России // Государ-ство и право. -2012.-№2.
Современные проблемы трудового права // Советское трудовое право на но-вом этапе: Сб. ст. – М.; Л., 1931
Смирных Л.И. Заемный труд: экономическая теория, опыт стран ЕС и Рос-сии. – М.: Российско-Европейский Центр Экономической Политики, 2011
Трудовое право : учебник. 4-е изд., перераб. и доп. / под ред.тО. В. Смирно-ва. М. : ПБОЮЛ Гриженко Е. М., 2014.
Трудовое право: Учебник для вузов / Под ред. В.Ф. Гапоненко, Ф.Н. Михай-лова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2014. С.402
Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. – М.:»Юрист», 2012.
Таль Л.С. Трудовой договор. Цивилистическое исследование. – Ярославль, 1913. – Ч. 1 Общие учения
Шершеневич Г.Ф. Учебник русского гражданского права. 1907
Халфина Р.О. Общее учение о правоотношении. М.: «Юридическая литера-тура», 1974
Циндяйкина Е. П., Цыпкина И. С. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения. М.: ТК Велби: Проспект, 2014. С. 6
Интернет-ресурсы
Доклад об осуществлении и эффективности в 2013 году федерального госу-дарственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ДЭлек-тронный ресурс] Официальный сайт Федеральной службы по труду и заня-
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.005