Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
| Код |
541340 |
| Дата создания |
2015 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Работа хорошая.. с судебной практикой и практикой оформления
Содержание
Введение ……………………………………………………………………… 3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ………………………….
7
1.1 Понятие и сущность кадровой политики организации ……… 7
1.2 Классификация типов кадровой политики организации …….. 14
1.3 Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития организации ……………………………………………………
20
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «ЭНЕРГИЯ» ………………………………….
34
2.1 Общая характеристика ООО «Энергия» ……………………… 34
2.2 Анализ трудовых ресурсов организации ……………………… 44
2.3 Анализ кадровой политики, применяемой в ООО «Энергия»………………………………………………………..
53
ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО «ЭНЕРГИЯ» …………………………………………………….
69
3.1 Выявление проблем кадровой политики ООО «Энергия» ….. 69
3.2 Мероприятия по повышению эффективности кадровой политики организации …………………………………………..
76
3.3 Социально-экономический эффект от предложенных мероприятий ……………………………………………………..
85
Заключение …………………………………………………………………… 87
Библиографический список …………………………………………………. 90
Приложения ………………………………………………………………….. 94
Список литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994г. №51-ФЗ (ред. от 02.11.2013) // Собрание законодательства РФ, 05.12.1994, № 32, ст. 3301.
2. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Собрании законодательства РФ", 04.08.2014, N 31, ст. 4398.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. № 197-ФЗ (ред.
4. т 28.12.2013) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3.
5. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации / В.М. Анисимов. – М, 2012. – 256 с.
6. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е изд. / Пер. с англ. под редакцией С.К. Мордвиной. СПб.: Питер, 2009. – 288 с.
7. Балабанова Л.В., Сардак О.В. Управление персоналом: Учебник. – К.: Центр учебной литературы, 2011. – 483 с.
8. Базаров Т.Ю. Управление персоналом 8-е изд., стереотип. – М.: Академия, 2010. – 224 с.
9. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум. – М.: Юнити-Дана, 2011. – 240 с.
10. Большаков А.С. Как управлять людьми. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2011. – 256 с.
11. Бухалков М.И., Кузьмина Н.М., Бабордина О.А. Управление персоналом на предприятии: Учебник / Под ред. М.И. Бухалкова. – М.: Изд-во «Экзамен». – 2008. – 320 с.
12. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. – 5-е изд. – М.: Гардарики, 2010. – 670 с.
13. Волгина М. Методы адаптации персонала // Управление персоналом. – 2012. – №12. – С. 9 – 31.
14. Грэхем Х.Т. Управление человеческими ресурсами: учеб. пособ. для вузов / Х.Т. Грэхем, Р. Беннетт; пер. с англ. под ред. Т. Ю. Базарова и Б. Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. – 598 с.
15. Дейнека А. В. Управление персоналом: Учебник / А. В. Дейнека. – М.: Издательско торговая корпорация «Дашков и К°», 2013. – 292 с.
16. Десслер Г. Управление персоналом. – М.: БИНОМ, 2010. – 497с.
17. Дуракова И.Б. Управление персоналом: особенности тренда интернационального развития / Вестник ВГУ. Серия «Экономика и управление». – 2009. - № 1. – С.46-52.
18. Дуракова И.Б., Полякова О.Н., Волкова Л.П., Кобцева Е.Н., Стадниченко Л.И., Талтынов С.М., Дуракова И.Б. Управление персоналом. Учебник Гриф УМО ВУЗов России. – М.: Инфра, 2010. – 570 с.
19. Дьякова В.Г. Производительность труда // Экономика и учет труда. – 2011. – №5. – С. 3 – 19.
20. Дятлов А.Н., Плотников М.В.. Общий менеджмент. Основы управления персоналом. М.: Дело, 2011. – 336 с.
21. Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом. Серия: Профессиональное образование. – М.: Форум, Инфра-М, 2010. – 336 с
22. Злоказов Ю.Н. Управление производительностью труда. Нормативный подход // Ю.И. Злоказов; Под ред.В. Е, Хруцкого. – М.: Фмнансы и статистика 2010. – С. 275.
23. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник. – 4-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 638 с.
24. Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учеб./ В.В. Ковалев, О.Н. Волкова – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект. – 2010. – 424 с.
25. Кондратьева О. Кадровые секреты организации // Бизнес-адвокат, 19, 2014. с. 11-14.
26. Ларионова Ю.Г. Кадровый резерв: переход количества в качество. // Справочник по управлению персоналом. – 2012. – № 1. – С. 35-38.
27. Магура М., Курбатова М. Секреты мотивации или мотивация без секретов. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2012. – 656 с.
28. Макарова И.К. Управление персоналом: Наглядные учебно-методические материалы. – М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2006. – 98 с.
29. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами. Пять уроков эффективного HR-менеджмента. – М.: Дело, 2010. – 232 с.
30. Макарова И.К., Алёхина О.Е., Крайнова Л.М. Привлечение, удержание и развитие персонала компании. Учебное пособие. – М.: Дело, 2010. – 124 с.
31. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. – М.: Дело, 2011. – 232 с.
32. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М.: Новосибирск: НГАЭиУ, 2009. – 312 с.
33. Маслова В.М. Управление персоналом предприятия: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям экономики и управления / В.М. Маслова. – М: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 159 с.
34. Маслова В.М. Управление персоналом: учебник и практикум для академического бакалавриата / В.М. Маслова. – 2-е изд., переаб. И доп. – М.: Издательство «Юрайт», 2014. – 492 с.
35. Мумладзе Р.Г. Управление персоналом: Учебник / Р.Г. Мумладзе. – М.: Издательство «Палеотип», 2014. – 412 с.
36. Орел В.Е., Шемет И.С. Исследование влияния содержания деятельности на удовлетворенность трудом. // Психологические проблемы рационализации трудовой деятельности. - Ярославль, 2007. С. 109-116.
37. Протасов В.Ф. Анализ деятельности предприятия (фирмы): производство, экономика, финансы, инвестиции, маркетинг / В.Ф. Протасов. – М.: «Финансы и статис
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00446