Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код |
541211 |
Дата создания |
2015 |
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск] Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
Описание
Имидж – это целенаправленно сформированный образ, призванный оказывать эмоционально-психологическое влияние на кого-либо с определенной целью.
В настоящее время понятие имиджа широко используется в деловой сфере. Ближе всего понятие «имидж» к понятиям «репутация», «доброе имя». У человека и у фирмы может быть и положительный, позитивный, одобренный и негативный образ. Имидж связан с восприятием: либо мы воспринимаем носителя имиджа как своего, заслуживающего доверия, поведение которого нами одобряется, либо нет.
Содержание
Введение 3
Глава 1. Имидж как составляющая современной цивилизации 6
1.1. Понятие имиджа в структуре делового мира 6
1.2. Психологические аспекты создания образа 18
1.3. Психологические составляющие имиджа 25
руководителя организации 25
Глава 2. Исследование психологических составляющих 39
имиджа руководителя 39
2.1. База исследования. 39
2.2. Методы исследования 40
2.3. Результаты исследования 46
Глава 3. Методика повышения психической устойчивости руководителя 65
Заключение 75
Список использованной литературы 77
Приложения
Список литературы
1) Адлер А. Приктика и теория индивидуальной психологии. – М., 1998;
2) Берд П. Продай себя. Практика совершенствования Вашего имиджа. – Минск, 1997;
3) Берн Э. Трансакционный анализ и психотерапия – СПб., 1992;
4) Берис Р. Развитие Я-концепции и воспитание. – М., 1986;
5) Бородина Г. В. Психология делового общения. – М., 1998;
6) Браун Л. Имидж – путь к успеху. – СПб., 1996;
7) Вилюнас В. К. Психологические механизмы мотивации человека. – М., 1990;
8) Гуревич П. С. Приключение имиджа: психология создания телевизионного образа и парадоксы его восприятия. – М., 1991;
9) Дейвис Ф. Ваш абсолютный имидж. Книга для политиков и безнесменов, мужчин и женщин. – М., 1997;
10) Джеймс Дж. Эффективный самомаркетинг. Искусство создавания положительного образа. – М, 1998;
11) Джи Б. Имидж фирмы. Планирование. Формирование. Продвижение. – СПб., 1998;
12) Добрович Л. Общение: наука и искусство. – М., 1996;
13) Имидж лидера. Психологическое пособие для политиков. – М., 1994;
14) Конецкая В. П. Социология коммуникации. – М., 1997;
15) Ключевский Р. П. Если Вы – руководитель… - М., 1993;
16) Курбатов В. И. Как успешно провести переговоры (пособие для деловых людей). – Ростов-на-Дону, 1997;
17) Лебедева Т. Ю. Искусство обольщения. Паблик рилейшнз по-французски. – М., 1996;
18) Лебедева Т. Ю. Паблик рилейшнз. Корпоративная и политическая режиссура. Модели, система ценностей, каналы СМК. – М., 1999;
19) Леонтьев А. А. Психология общения. – М., 1997;
20) Мескон М. К., Минцберг. Главная задача руководителя – это принятие решения. – М., 2000;
21) Паблик рилейшнз. Связи с общественностью в сфере бизнеса. – М., 1999;
22) Панасюк А. Ю. Вам нужен имиджмейкер? Или о том, как создавать свой имидж. – М., 1998;
23) Петренко В. Ф. Психосемантика сознания. – М., 1988;
24) Почепцов Г. Г. Имиджелогия. – Киев, 2000;
25) Почепцов Г. Г. Паблик рилейшнз, или как успешно управлять общественным мнением. – М., 1998;
26) Почепцов Г. Г. Имидж и выборы. – Киев, 1997;
27) Почепцов Г. Г Профессия имиджмейкер. – Киев, 1998;
28) Почепцов Г. Г Психологические войны. – Москва, Киев, 2000;
29) Психологические механизмы регуляции социального поведения. – М., 1979;
30) Психология формирования и развития личности. – М., 1981;
31) Рабочая книга практического психолога (пособие для специалистов, работающих с персоналом). – М., 2001;
32) Рощин С. К. Психология и журналистика. – М., 1989;
33) Селье Г. Стресс без дистресса. – М., 1979;
34) Сидоренко Е. В. Методы математической обработки в психологии. – СПб., 2000;
35) Соколова Е. Т. Самосознание и самооценка при аномалиях личности. – М., 1989;
36) Спиллейн Э. Создайте свой имидж. – М., 1996;
37) Сэмпсон Э. Фактор имиджа. Руководство по эффективной самопрезентации в карьере. – СПб., 1994;
38) Ульяновский А. Мифодизайн рекламы. – СПб., 1995;
39) Хек-Хаузиз Х. Мотивация и деятельность. – В 2-х томах. – М., 1986;
40) Чалдинч Р. Психология влияния. – СПб., 1999;
41) Шекшня С. В. Управление персоналом в современной организации. – М., 1996;
42) Шепель В. М. Имиджелогия. – М., 1996;
43) Шеркович Ю. А. Психологические проблемы массовых информационных процессов. – М., 1973;
44) Экономика и жизнь. – 1997. - №49;
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00498