Вход

Управление движением персонала организации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 541173
Дата создания 2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 180руб.
КУПИТЬ

Описание

Диплом лета 2022 года. Оригинальность высокая.

Объектом исследования является персонал предприятия ООО «Электро Урал Спец Монтаж».

Предметом исследования выступает управление движением персонала предприятия в современных условиях.

Цель работы – определение и обоснование направлений совершенствования инструментов управления движением персонала в ООО «Электро Урал Спец Монтаж».

В качестве задач исследования были поставлены следующие:

– обобщить теоретико-методические основы управления движением персонала;

– на примере ООО «Электро Урал Спец Монтаж» провести анализ показателей и инструментов управления движением персонала;

– разработать рекомендации, направленные на совершенствование управления движением персонала в ООО «Электро Урал Спец Монтаж».

Содержание

Введение 3

1 Теоретические аспекты построения эффективной системы управления движением персонала 6

1.1 Движение персонала: понятие, факторы, виды, цели и принципы 6

1.2 Методика анализа управления движением персонала 13

2 Исследование системы управления движением персонала в ООО «Электро Урал Спец Монтаж» 23

2.1 Социально-экономическая характеристика организации 23

2.2 Анализ эффективности управления движением персонала 29

3 Мероприятия по совершенствованию управления движением персонала в ООО «Электро Урал Спец Монтаж» 37

Заключение 47

Список использованных источников 51

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru, свободный.

2. Аксютина, С.В., Мироненко, Н.В. Актуальные вопросы государственного регулирования отрасли сельского хозяйства [Текст] / С.В. Аксютина // Экономические отношения. – 2020. – Том 10. – № 4. – С. 1469-1490.

3. Апсите, А. Теоретические аспекты изучения факторов, влияющих на организацию рабочего и личного времени [Текст] / А. Апсите // Балтийский регион. – 2021. – Т. 13. – № S2. – С. 52-63.

4. Армстронг, М. Практика управления человеческими ресурсами [Текст] / М. Армстронг. – СПб.: Питер, 2018. – 832 с.

5. Асалиев А.М., Вукович Г.Г., Кириллова О.Г., Косарева Е.А. Оценка персонала в организации [Текст] / А.М. Асалиев. – М.: Инфра-М, 2018.

– 172 с.

6. Богатырева, И.В. Повышение производительности труда на основе эффективного использования рабочего времени: методические основы и практика применения [Текст] / И.В. Богатырева // Экономика труда. – 2019. – Том 6. – № 1. – С. 407-418.

7. Большой психологический словарь [Текст] / под ред. Б.Г. Мещерякова, В.П. Зинченко. – М.: Зерцало, 2018. – 672 с.

8. Васильцова Л.И., Александрова Н.А. Экономика управления персоналом: учебное пособие для студентов направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» всех форм обучения [Текст] / Л.И. Васильцова. – Екатеринбург: УрГУПС, 2019. – 83 с.

9. Зенкова, Т. Ю. Управление временем как фактор повышения эффективности деятельности организации [Текст] / Т. Ю. Зенкова, О. А. Лукашова // Транспорт Азиатско-Тихоокеанского региона. – 2019. – № 4(21). – С. 101-104.

10. Вайсбурд, В. А. Экономика труда [Текст] / В. А. Вайсбурд. – М.: Омега-Л, 2015. – 375 с.

11. Горленко, О. А. Управление персоналом [Текст]: учебник для вузов / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. – М.: Юрайт, 2020. – 249 с.

12. Гурков, И. Б. Система управления персоналом на российских фирмах в зеркале международного сравнения / И. Б. Гурков, О. И. Зеленова, З. Б. Саидов, А. С. Гольдберг [Текст] // Мир России. – 2015. – № 3. – С. 10-12.

13. Дейнека, А.В., Беспалько, В.А. Управление человеческими ресурсами [Текст] / А.В. Дейнека. – М.: Дашков и К, 2016.

14. Дафт, Р. Менеджмент [Текст] / Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2006. – 864 с.

15. Десслер, Г. Управление персоналом [Текст] / Г. Десслер ; под редакцией И. М. Степнова ; перевод Д. П. Конькова.– М.: Лаборатория знаний, 2020. – 800 c.

16. Дуданов, Е. И. Проблемы реализации кадрового потенциала промышленных предприятий в современных условиях [Текст] / Е. И. Дуданов, О. В. Толстякова // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки. – 2015. – № 1 (21). – С.12-14.

17. Елкин, С. Е. Управление персоналом организации. Теория управления человеческим развитием [Текст]: учебное пособие / С. Е. Елкин. – Саратов : Ай Пи Ар Медиа, 2019. – 236 c.

18. Кабаненко, М.Н. Современное состояние и перспективы развития хозяйства России [Текст] / М. Н. Кабаненко, Л. И. Дуброва // Экономика, предпринимательство и право. – 2020. – Т. 10. – № 3. – С. 715-728.

19. Ковалёв, В.В. Социально-психологическая оценка персонала [Текст]: учебное пособие. – М.: Юнити-Дана, 2015.

20. Клочков, А. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов [Текст] / А. Клочков. – М.: Эксмо, 2016. – 160 с.

21. Маслова, В.М. Управление персоналом [Текст]: учебник и практикум / В.М. Маслова. – М.: Юрайт, 2015. – 492 с.

22. Меерзон, Б. Повышение эффективности труда обеспечит выход из экономического кризиса [Текст] / Б. Меерзон // Экономика и управление. – 2015. ‒ № 3. ‒ С. 19‒ 23.

23. Мухина, И. А. Экономико-статистический анализ формирования и использования трудовых ресурсов [Текст] / И. А. Мухина // Экономический анализ: теория и практика. – 2015. ‒ № 30. – С. 8-10.

24. Мумладзе, Р.Г. Управление персоналом [Текст]: учебник / Р.Г. Мумладзе. – М.: Палеотип, 2017.

25. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии [Текст]: учебник / В. П. Пашуто. – М.: КноРус, 2015.

26. Остапенко, Ю. М. Экономика труда [Текст] / Ю. М. Остапенко. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 271 с.

27. Полевой, Н.К. Грейдирование на перерабатывающих предприятиях АПК: факторы, задачи, преимущества применения [Текст] / Н. К. Полевой. – Новосибирск: Золотой колос, 2020. – С. 696-700.

28. Рафикова, Н. Т., Халитова, Л. Р. Основные факторы оплаты труда в хозяйстве [Текст] // Нормирование и оплата труда в хозяйстве . – 2017 . – № 2. – С. 12-13.

29. Самсонов, А.И. Производительность труда и стоимость рабочего места [Текст] / А.И. Самсонов // Экономика и учет труда. – 2018. – № 1. – С. 12- 14.

30. Стимулы к труду как фактор устойчивости территории [Текст] / И. Ф. Хицков, В. Е. Петропавловский, Д. Р. Чогут, Е. В. Фомина // Научное обозрение: теория и практика. – 2021. – Т. 11. – № 1(81). – С. 115-128.

31. Стрекозова, Е.В. Управленческие функции как категория экономической науки [Текст] / Е.В. Стрекозова. − Екатеринбург: УрГИ, 2015.

32. Темницкий, А. Л. Мотивация интенсивного труда рабочих промышленного предприятия [Текст] / А. Л. Темницкий, О. Н. Максимова // Социологические исследования. – 2018. – № 11. – С. 13-23.

33. Тебекин, А. В. Управление персоналом [Текст]: учебник / А.В. Тебекин. – М.: КНОРУС, 2015. – 624 с.

34. Управление и экономика персонала [Текст] : учеб. пособие / под общ. ред. А. Ю. Коковихина. – Екатеринбург: УрГЭУ, 2017. – 330 с.

35. Управление персоналом: учебное пособие [Текст] / Под ред. П. З. Шлендера. - М.: Вузовский учебник, 2019. - 398 с.

36. Управление персоналом [Текст]: учебник и практикум для вузов / А. А. Литвинюк [и др.] ; под редакцией А. А. Литвинюка. – М.: Юрайт, 2021. – 498 с.

37. Управление персоналом в России: 100 лет после революции. Книга 5 [Текст]: монография / под ред. проф. И.Б. Дураковой. – М.: ИНФРА-М, 2020. – 290 с.

38. Управление персоналом в России: концепции новой нормальности. Книга 8 [Текст]: монография / под ред. И.Б. Дураковой. – М. : ИНФРА-М, 2021. – 248 с.

39. Управление персоналом организации. Технологии управления развитием персонала [Текст]: учебник / Т.М. Храмова, О.П. Ходенкова, О.К. Минева, И.Н. Ахунжанова, Т.А. Мордасова. – М. : ИНФРА-М, 160 с.

40. Федореева, О. Е. Инновационные процессы в аграрном секторе России [Текст] / ред. И.В. Жуплей. – Уссурийск: Приморская государственная академия, 2020. – С. 106-111.

41. Фомина, В.П., Анзорова, С.П. Управление персоналом: учебное пособие [Текст] / В.П. Фомина. – М.: Издательство Московского государственного открытого университета, 2016.

42. Шаповал, Е. Б. Мотивация трудовой деятельности персонала [Текст] / Е. Б. Шаповал // Молодой ученый. – 2018. – № 6. – С. 479-481.

43. Шаталова, Н., Александрова, Н.А., Галюк, А.Д., Шестопалова О.Н. Социальные технологии как важнейший элемент механизма управления персоналом // Кадровик. – 2017. – № 5-1. – С.64-69.

44. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации [Текст]: учеб.-практ. пособие / С.В. Шекшня. – М.: ЦЗАО «Бизнес-школа «Интелсинтез», 2017. – 368 с.

45. Шлендер, П. Э. Экономика трудовых ресурсов [Текст] / под ред. П. Э. Шлендера. – М.: Вузовский учебник, 2015. – 301 с.

46. Информация о среднемесячной заработной плате в Свердловской области в январе-декабре 2020 года [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://economy.midural.ru, свободный.

47. Ключевые изменения в трудовом законодательстве в 2021 году [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://hr-portal.ru/news, свободный.

48. HR-сообщество как инструмент решения задач в области управления персоналом в России и регионах: задача качественной и количественной оценки [Текст] // Кадровик. – 2019. – №1. – С. 52-66.

49. Fedorova, A. Toxic elements of labour relations under conditions of growing precarization of the employment / A. Fedorova, V. Katashinskikh. – Text : direct // The 9th International Days of Statistics and Economics, Prague, 10-12 September, 2015. – Prague : Melandrium, Czech Republic, 2019. – P. 751-760.

50. Toxic human factor of crisis situations within the Russian organizations / A. Fedorova, M. Menshikova, Z. Dvorakova, A. Parsiukevich. – Text : direct // The 7th International Days of Statistics and Economics, Prague, 19-21 September, 2013. – Prague : Melandrium, Czech Republic, 2018. – P. 388-397.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00533
© Рефератбанк, 2002 - 2024