| Код | 541125 |
| Дата создания | 2023 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 13 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Оценка 30,00 из 30,00
Вопрос 11
Верно
Баллов: 5,00 из 5,00
Определите соответствие перечисленных понятий определениям.
Понятие / Определение
1. Социально – психологические методы
А. оказывают прямое воздействие на управляемый объект через приказы, распоряжения, оперативные указания, отдаваемые письменно или устно, контроль их выполнения,систему административных средств поддержания трудовой дисциплины и т.д.
2. Организационно – административные методы
Б. управления представляют собой совокупность экономических рычагов, с помощью которых достигается эффект, удовлетворяющий требованиям коллектива в целом и личности в частности.
3. Экономические методы
В. представляют собой совокупность специфических способов воздействия на личностные отношения и связи, возникающие в трудовых коллективах, а также на социальные процессы, протекающие в них.
Выберите один ответ:
a. 1-А, 2-Б, 3-В
b. 1-В, 2-А, 3-Б
c. 2-Г, 1-Б, 3-А
d. 3-В 2-Б, 1-А
Вопрос 12
Верно
Баллов: 5,00 из 5,00
В практике менеджмента широко используются понятия «организация», «предприятие», «фирма», «компания». Определите соответствие перечисленных понятий определениям.
Понятие / Определение
1. Организация
А. это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или нескольких общих целей.
2. Предприятие
Б. это производственное предприятие, создаваемое физическими и юридическими лицами, для осуществления производственной деятельности и достижения единой цели.
3. Фи́рма
В. самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в соответствии с действующим законодательством, для производства товаров, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
4. Компания
Г. это единица предпринимательской деятельности, оформленная юридически и реализующая собственные интересы посредством производства и продажи товаров и услуг с использованием различных факторов производства.
Выберите один ответ:
a. 1-Б, 2-Г, 3-А, 4-В
b. 1-Г, 2-А, 3-В, 4-Б
c. 1-А, 2-В, 3-Г, 4-Б
d. 1-Г, 2-В, 3-А, 4-Б
Вопрос 13
Верно
Баллов: 10,00 из 10,00
Мотивация достижения – стремление к улучшению результатов, неудовлетворенность достигнутым, настойчивость в достижении цели. Как известно, на выбор карьеры влияет ряд личных особенностей человека. Выделите черты характера, которыми должен обладать преуспевающий менеджер:
А. Умение учитывать политические последствия.
Б. Способность искать и использовать резервы человеческого фактора.
В. Готовность на определенном этапе отказаться от личной выгоды ради достижения общественной значимой цели.
Г. Склонность и желание руководствоваться принципами социальной справедливости.
Д. Умение принимать на себя ответственность.
Е. Проявлять инициативу.
Ж. Стрессоустойчивость.
З. Логическое мышление.
И. Способность критиковать с пользой для дела и воспринимать критические замечани.
Выберите один ответ:
a. все перечисленное
b. Б, Г, Е, З
c. А, Б, В, Г, Е
d. В, Е, З, Д
Оценка 30,00 из 30,00
Вопрос 11
Верно
Баллов: 5,00 из 5,00
Определите соответствие перечисленных понятий определениям.
Понятие / Определение
1. Социально – психологические методы
А. оказывают прямое воздействие на управляемый объект через приказы, распоряжения, оперативные указания, отдаваемые письменно или устно, контроль их выполнения,систему административных средств поддержания трудовой дисциплины и т.д.
2. Организационно – административные методы
Б. управления представляют собой совокупность экономических рычагов, с помощью которых достигается эффект, удовлетворяющий требованиям коллектива в целом и личности в частности.
3. Экономические методы
В. представляют собой совокупность специфических способов воздействия на личностные отношения и связи, возникающие в трудовых коллективах, а также на социальные процессы, протекающие в них.
Выберите один ответ:
a. 1-А, 2-Б, 3-В
b. 1-В, 2-А, 3-Б
c. 2-Г, 1-Б, 3-А
d. 3-В 2-Б, 1-А
Вопрос 12
Верно
Баллов: 5,00 из 5,00
В практике менеджмента широко используются понятия «организация», «предприятие», «фирма», «компания». Определите соответствие перечисленных понятий определениям.
Понятие / Определение
1. Организация
А. это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или нескольких общих целей.
2. Предприятие
Б. это производственное предприятие, создаваемое физическими и юридическими лицами, для осуществления производственной деятельности и достижения единой цели.
3. Фи́рма
В. самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в соответствии с действующим законодательством, для производства товаров, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
4. Компания
Г. это единица предпринимательской деятельности, оформленная юридически и реализующая собственные интересы посредством производства и продажи товаров и услуг с использованием различных факторов производства.
Выберите один ответ:
a. 1-Б, 2-Г, 3-А, 4-В
b. 1-Г, 2-А, 3-В, 4-Б
c. 1-А, 2-В, 3-Г, 4-Б
d. 1-Г, 2-В, 3-А, 4-Б
Вопрос 13
Верно
Баллов: 10,00 из 10,00
Мотивация достижения – стремление к улучшению результатов, неудовлетворенность достигнутым, настойчивость в достижении цели. Как известно, на выбор карьеры влияет ряд личных особенностей человека. Выделите черты характера, которыми должен обладать преуспевающий менеджер:
А. Умение учитывать политические последствия.
Б. Способность искать и использовать резервы человеческого фактора.
В. Готовность на определенном этапе отказаться от личной выгоды ради достижения общественной значимой цели.
Г. Склонность и желание руководствоваться принципами социальной справедливости.
Д. Умение принимать на себя ответственность.
Е. Проявлять инициативу.
Ж. Стрессоустойчивость.
З. Логическое мышление.
И. Способность критиковать с пользой для дела и воспринимать критические замечани.
Выберите один ответ:
a. все перечисленное
b. Б, Г, Е, З
c. А, Б, В, Г, Е
d. В, Е, З, Д