Вход

Бухгалтерский учет и анализ заработной платы и компенсационных выплат

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 540868
Дата создания 2020
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
3 970руб.
КУПИТЬ

Описание

Одним из главных направлений бухгалтерской деятельности, является учет заработной платы работников предприятия. Этот участок работы бухгалтерии является одним из наиболее ответственных, и занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

Данная тема, «Бухгалтерский учет и анализ заработной платы и компенсационных выплат», является актуальной, так как в условиях системы рыночного хозяйствования, в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется политика оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.

Оплата труда сотрудников является одним из главных факторов, влияющих на производительность труда, хозяйственную деятельность предприятия в целом.

Трудовое законодательство под термином «Оплата труда», понимает всю систему отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами и иными нормативно-правовыми актами. (ТК РФ ст.129).

Заработная плата, является вознаграждением за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Так как рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты), то трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. А минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливается законодательством.

Содержание

1 Теоретические основы учета заработной платы и компенсационных выплат

1.1 Нормативно-правовое регулирование заработной платы и компенсационных выплат

1.2 Понятие оплаты труда. Виды и формы ее начисления

1.3 Понятие и виды компенсационных выплат

2 Учет заработной платы на предприятии ООО «Смарт плюс»

2.1 Характеристика предприятия ООО «Смарт Плюс», учетная и налоговая политика

2.2 Синтетический и аналитический учет заработной платы

2.3 Синтетический и аналитический учет компенсационных выплат

2.4 Совершенствование учета оплаты труда на предприятии

3 Анализ заработной платы и компенсационных выплат в ООО «Смарт Плюс»

3.1 Анализ состава, динамики и структуры фонда оплаты труда и компенсационных выплат

3.2 Факторный анализ фонда оплаты труда

3.3 Анализ эффективности заработной платы в организации

Заключение

Список литературы

Приложение

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2012 № 6-ФКЗ, от 30.12.2012 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 04.08.2014, № 31, ст. 4398

2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая): федер. закон от 26.01.1996г. № 14-ФЗ (ред. от 29.07.2018г.) // http://www.consultant.ru/

3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая): федер. закон от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ (ред. от 11.10.2018г.) // http://www.consultant.ru/

4. Трудовой кодекс Российской Федерации: федер. закон от 30.12.2001г. № 197- ФЗ (ред. от 11.10.2018 г.) // http://www.consultant.ru/

5. О бухгалтерском учете: федер. закон от 06.12.2011г. № 402-ФЗ (ред. От 29.07.2018 г.) // http://www.consultant.ru/

6. Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995г. N 81-ФЗ (в ред. от 07.03.2011г.) // Российская газета. 1995. 24 мая.

7. Постановление Правительства РФ «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» от 20 ноября 2008 г. N 870 // Собрание Законодательства РФ. 2008. N 48. Ст. 5618.

8. Постановление Правительства РФ «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» от 04.06.2007г. N 343 (в ред. от 15.07.2010г.) // Российская газета. 2007. 14 июня.

9. Постановление Правительства РФ «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» от 03.11.1994г. N 1206 (в ред. от 21.05.2012г.) // Российская газета. 1994. 12 ноября.

10. Об обществах с ограниченной ответственностью: федер. закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ (ред. от 23.04.2018 г.) // http://www.consultant.ru/

11. О минимальном размере оплаты труда: федер. Закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. От 07.03.2018 г.) // http://www.consultant.ru/

12. Об утверждении положений по бухгалтерскому учету (вместе с Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008), Положением по бухгалтерскому учету «Изменения оценочных значений» (ПБУ 21/2008): приказ Минфина РФ от 06.10.2008г. № 106н (ред. От 28.04.2017г.) // http://www.consultant.ru/

13. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации: приказ Минфина РФ от 29 июля 1998 г. № 34н (ред. От 11.04.2018 г.) // http://www.consultant.ru/

14. Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99): приказ Минфина РФ от 6 июля 1999 г. № 43н // http://www.consultant.ru/

15. Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению: приказ Минфина РФ от 31.10.2000г. № 94н (ред. от 08.11.2010г.) // http://www.consultant.ru/

16. Постановление Правительства Российской Федерации «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24 декабря 2007 г. № 922 (в ред. от 10.12.2016 г.) // http://www.consultant.ru/

17. Акатьева М.Д. Бухгалтерский учет и анализ: Учебник/Бирюков В.А. Москва - ИНФРА-М, 2016. - 252 с

18. Безруких П.С. Бухгалтерский учет: учебник/ П.С. Безруких, А.С. Бакаев, Н.Д. Врублевский. – 4-е изд., перер. и доп. – М.: Бухгалтерский учет, 2015. – 719 с.

19. Богаченко, В.М. Бухгалтерский учет: Практикум: Учебное пособие / В.М. Богаченко, Н.А. Кириллова. - Рн/Д: Феникс, 2017. - 398 c.

20. Богаченко В.М. Бухгалтерский учет, Москва - Феникс, 2015. - 510 с.

21. Бороненкова С.А. Комплексный экономический анализ в управлении предприятием: учеб. пособие / С.А. Бороненкова, М.В. Мельник. — М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2018. — 352 с.

22. Бороненкова С.А. Комплексный финансовый анализ в управлении предприятием: учеб. пособие / С.А. Бороненкова, М.В. Мельник. — М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2018. — 335 с.

23. Бороненкова С.А. Комплексный финансовый анализ в управлении предприятием: Учебное пособие / С.А. Бороненкова, М.В. Мельник. - М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 336 с.

24. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: учеб, пособие / M.А. Рябова, Д.Г. Айнуллова. Ульяновский государственный технический университет, Ульяновск - УлГТУ, 2017. -214 с.

25. Воронцова А.Л. План счетов в примерах /А.Л. Воронцова, Комиссарова И.П., Гришин А.И., (2-е издание, переработанное). - М.: «Статус-Кво», 2015.

26. Воронина, Л.И. Бухгалтерский учет: Учебник / Л.И. Воронина. - М.: Альфа-М, НИЦ ИНФРА-М, 2018. - 480 c.

27. Гончарова, Н.М. Бухгалтерский учет. Краткий курс: Учебное пособие / Н.М. Гончарова. - М.: Форум, 2018. - 160 c.

28. Климова, М.А. Бухгалтерский учет: Учебное пособие / М.А. Климова. - М.: ИЦ РИОР, 2019. - 193 c.

29. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: учебное пособие/ Н.П. Кондраков. - М.: ИНФРА-М, 2016. -384с.

30. Ланина, И.Б. Отпуска: документальное оформление, бухгалтерский учет, налогообложение: Практическое пособие / И.Б. Ланина. - М.: Омега-Л, 2017. - 153 c.

31. Матвеева В.С. Учет и налогообложение доходов физических лиц, 2018, 118 с.

32. Мельникова, Л.А. Бухгалтерский учет: Учебник для бакалавров / Ю.А. Бабаев, А.М. Петров, Л.А. Мельникова; Под ред. Ю.А. Бабаев. - М.: Проспект, 2017. - 432 c.

33. Неселовская, Т.М. Бухгалтерский учет: Учебник / Т.М. Неселовская. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 717 c.

34. Касьянова Г. И. Заработная плата: практическое руководство для бухгалтера. – М.: АБАК, 2016. – 768 с.

35. Козлова Е.П.., Бухгалтерский учет расчетов / Е.П. Козлова, Бабченко ТИ., Галанина Е.Н. // Приложение к журналу «Бухгалтерский учет». — 2017. - № 17-22.

36. Луговой А.В. Расчеты по оплате труда / Библиотека журнала. Бухгалтерский учет. 2016.- с. 7.

37. Мартынович С.Н. Организация оплаты труда на предприятий. / Бухгалтер и закон. 2017. - №8. – с. 3.

38. Никодимова Е. П. Пособие по социальному страхованию. Актуальные аспекты расчета пособий // Заработная плата. Расчет. Учет. Налоги. – 2018. - № 1. – С. 7.

39. Поленова С.Н. Оплата труда: организация, документальное оформление, учет численности персонала и отработанного времени // Все для бухгалтера. – 2017. - №. 20.

40. Сапожникова, Н.Г. Бухгалтерский учет: Учебник / Н.Г. Сапожникова. - М.: КноРус, 2016. - 456 c.

41. Расчет. Учет. Налоги //Заработная плата Ежемесячный журнал. – 2018.

42. Все об учете. - Электронный журнал. – 2017. – Режим доступа // http://www.uchet24.ru/trbuhotchetnost.htm (Дата обращения: 19.12.2019 г.)

43. Компенсационные выплаты. Электронный журнал для кадровых работниокв-2018. Режим доступа: https://www.kdelo.ru/art/384750-qqq-17-m8-ta-kompensatsionnye-vyplaty


Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00502
© Рефератбанк, 2002 - 2024