«Личностные характеристики и поведение лидера»

ЭТУ РАБОТУ ПРИМЕТ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ С ПЕРВОГО РАЗА!

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 23.01.2021 г. составила 68%.

В документе работы вшиты стили для быстрой обработки текстов по ГОСТам. Помогут сэкономить время на обработке документа.

Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat.ru и сообщить Вам результат

Содержание

Стр.

Введение 2

Глава 1. Природа, определения и основные подходы к изучению лидерства 4

1.1 Основы теории лидерства 4

1.2 Подходы к лидерству и его элементы 6

Глава 2. Стили и системы руководства 14

2.1 Стили лидерства 14

2.2 Системы руководства 18

Заключение 20

Список литературы 21

ВВЕДЕНИЕ

Лидерство является ключевым фактором успеха многих современных профессий. Трудно представить, что успешный продавец в торговом зале не способен привлечь внимание потенциального покупателя к товару. Торговый агент не справится со своими обязанностями, если он не сможет быстро заслужить доверие нового клиента. Менеджер не будет эффективен без способности оказывать на подчиненных влияние.

За последние 50 лет в теории и практике управления проблема соотношения эффективности управления и лидерства является одной из самых важных. Для чего? Почему? Что значит быть лидером? Ответы на эти вопросы дает некоторые из наук: социальная психология, философия, педагогика, экономика. Лидерство в классическом управлении — это способность влиять на людей и группы, для того чтобы они работали над достижением целей.

Актуальность проблемы обусловлена следующими факторами:

наличие достаточно скупых исследований в некоторых областях лидерства;

низкий уровень профессионализма некоторых современных руководителей, что приводит к неэффективности деятельности организации.

Изучение проблемы лидерства необходимо для разработки методов эффективного управления, выбора и формирования руководителей. Руководитель всегда должен быть готов к переоценке мнений и, при необходимости, к соответствующему изменению стиля руководства.

Целью реферата является – теоретическое изучение лидерства : понятия и сущность лидерства, личностные характеристики и поведение лидера.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

изучить природу, определение и основные подходы к изучению лидерства;

рассмотреть современные подходы к лидерству и его элементы;

исследовать типы лидерства и модели лидерства.