Вход

Анализ кадровой политики предприятия и ее совершенствование

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 539847
Дата создания 2019
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 730руб.
КУПИТЬ

Описание

Дипломная работа защищена с оценкой "Отлично"

Год защиты - 2018

Оригинальность по АП.РУ - 60%

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ 5

1.1 Сущность кадровой политики предприятия 5

1.2 Методы, подходы и этапы в кадровой политике 13

1.3 Проблемы кадровой политики 22

Глава 2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ МУП «ЯТЭК» 26

2.1 Организационная структура МУП «ЯТЭК» 26

2.2 Трудовые ресурсы МУП «ЯТЭК» 29

2.3 Анализ кадровой политики МУП «ЯТЭК» 40

Глава 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ МУП «ЯТЭК» 51

3.1 Разработка предложений по совершенствованию кадровой политики предприятия 51

3.2 Эффективность предложенных мероприятий 56

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 66

ПРИЛОЖЕНИЯ 70

Список литературы

1. Гражданский кодекс РФ. Часть первая от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. 29.07.2017 № 259-ФЗ). [Электронный ресурс: Правовой сайт Консультант плюс] – Режим доступа: www.consultant.ru (дата обращения: 20.11.2017).

2. Федеральный закон РФ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» от 14.11.2002 № 161-ФЗ (ред. от 29.07.2017 № 267-ФЗ) [Электронный ресурс: Правовой сайт Консультант плюс] – Режим доступа: www.consultant.ru (дата обращения: 20.11.2017).

3. Федеральный закон РФ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» от 18.07.2011 № 223-ФЗ (ред. от 07.06.2017 № 108-ФЗ) [Электронный ресурс: Правовой сайт Консультант плюс] – Режим доступа: www.consultant.ru (дата обращения: 20.11.2017).

4. Федеральный закон РФ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 № 44-ФЗ (ред. от 29.07.2017 № 231-ФЗ) [Электронный ресурс: Правовой сайт Консультант плюс] – Режим доступа: www.consultant.ru (дата обращения: 20.11.2017).

5. Постановление Правительства РФ «О порядке согласования и утверждения инвестиционных программ организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности в сфере теплоснабжения, а также требований к составу и содержанию таких программ (за исключением таких программ, утверждаемых в соответствии с законодательством Российской Федерации об электроэнергетике от 05.05.2014 г. № 410 (ред. от 17.11.2017 № 1390). [Электронный ресурс: Правовой сайт Консультант плюс] – Режим доступа: www.consultant.ru (дата обращения: 20.11.2017).

6. Приказ Минэнерго России «Об утверждении формы инвестиционной программы субъектов электроэнергетики, в уставных капиталах которых участвует государство и сетевых организаций» от 24.03.2010 № 114 (ред. от 01.08.2012 № 364). [Электронный ресурс: Правовой сайт Консультант плюс] – Режим доступа: www.consultant.ru (дата обращения: 20.11.2017).

7. ГОСТ ISO 9001-2011. Межгосударственный стандарт. Системы менеджмента качества. Требования (введен в действие Приказом Росстандарта от 22.12.2011 № 1575-ст). [Электронный ресурс: Правовой сайт Консультант плюс] – Режим доступа: www.consultant.ru (дата обращения: 20.11.2017).

8. Блинов, Л.О. Искусство управления персоналом: Учебное пособие для колледжей и вузов / Л.О. Блинов. – М.: Гелан. 2015. – 356 с.

9. Бондар, О. Инструмент поиска работы и решения кадровых задач / О. Бондар // Управление персоналом. – 2015. – № 9(63). – С. 43-46.

10. Борисова, Е.А. Оценка и аттестация персонала / Е.А. Борисова. – СПб.: Питер, 2017. – 256 с.

11. Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе / В.Р. Веснин. – М.: Юристъ, 2014. – 312 с.

12. Виханский, О.С. Менеджмент. Человек, стратегия, организация, процесс: Учебник для экономических специальностей вузов / О.С. Виханский, А.П. Наумов. – М.: Издательство МГУ, 2015. – 416 с.

13. Галенко, В.П. Как эффективно управлять организацией? / В.П. Галенко, О.А. Страхова, С.И. Файбушевич. – М.: Бератор, 2014. – 176 с.

14. Галенко, В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий / В.П. Галенко, О.А. Астахова. – М.: Бератор, 2015. – 168 с.

15. Генисаретский, О.П. Концепция человеческого потенциала / О.П. Генисаретский, Н.А. Носов, Б.Г. Юдин // Человек. – 2014. – № 4. – С. 39-45.

16. Друкер, П. Задачи менеджмента в ХХI веке / П. Друкер. – Киев: «Вильямс». 2013. – 254 с.

17. Егоршин, А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. – Н. Новгород: НИМБ, 2015. – 624 с.

18. Журавлев, П.В. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера / П.В. Журавлев, С.Л. Карташев, Н.К. Маусов, Ю.Г. Одегов. – М.: Экзамен, 2016. – 426 с.

19. Иванов, М.А. Организация, как ваш инструмент: российский менталитет и практика бизнеса / М.А. Иванов, Д.М. Шустерман. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2015. – 380 с.

20. Комаров, А. Особенности российского кадрового менеджмента на рубеже XXI века / А. Комаров // Управление персоналом. 2016. – № 9(39). – С. 31-34.

21. Коноваленко, М.Ю. Управление кадрами. В помощь руководителю / М.Ю. Коноваленко. – Ростов-на-Дону: Феникс. 2014. – 256 с.

22. Магура, М.И. Оценка работы персонала. Практическое пособие для руководителей разного уровня и специалистов кадровых служб / М.И. Магура, М.Б. Курбатова. – М.: Бизнес-школа Интел-Синтез, 2015. – 144 с.

23. Магура, М.И. Современные персонал-технологии / М.И. Магура, М.Б. Курбатова. – М.: Бизнес-школа Интел-Синтез, 2015. – 376 с.

24. Менеджмент: Век XX-век XXI: сборник статей / Под ред. О.С. Виханского, А.И. Наумова. – М.: Экономистъ, 2014. – 336 с.

25. Митин, А.Н. Антикризисное управление персоналом организации: Учебное пособие / А.Н. Митин, А.Э. Федорова, Ю.А. Токарева, А.В. Овчинников. – СПб.: Питер. 2016. — 272 с.

26. Моргунов, Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение / Е. Моргунов. – М.: Бизнес-школа Интел-Синтез, 2016. – 286 с.

27. Мордовин, С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16. / С.К. Мордовин. – М.: Инфра-М. 2014. – 288 с.

28. Основы управления персоналом. Учебник для вузов // Под ред. проф. Б.М. Генкина. – М.: Высшая школа, 2016. – 416 с.

29. Прохоров, А.П. Перспективы развития российской модели управления / А.П. Прохоров // Менеджмент в России и за рубежом. 2015. – № 2. – С.77-89.

30. Самоукина, Н.В. Управление персоналом: российский опыт / Н.В. Самоукина. – СПб. Питер. 2016. – 236 с.

31. Свергун, О. HR-практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле / О. Свергун, Ю. Пасс, Д. Дьякова. – СПб.: Питер. 2015. – 320 с.

32. Спивак, В.А. Организационное поведение и управление персоналом / В.А. Спивак. – СПб: Питер, 2016. – 416 с.

33. Старобинский, Э.К. Как управлять персоналом / Э.К. Старобинский. – М.: Бизнес-школа Интел-Синтез, 2015. – 240 с.

34. Стратегический менеджмент / Под ред. А.Н. Петрова. – СПб: Питер. 2014. – 496 с.

35. Технологии управления персоналом в России. Опыт профессионалов. – М.: НRC. Кадровый клуб, 2015. – 182 с.

36. Травин, В.В. Основы кадрового менеджмента: Практическое пособие / В.В. Травин, В.А. Дятлов. – М.: Дело, 2015. – 336 с.

37. Управление персоналом организаций: Учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2015. – 512 с.

38. Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. Д.А. Медведева. – М.: Издательство РАГС, 2016. – 453 с.

39. Управление персоналом: Учебник / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Ерёмина. – М.: Инфра, 2016. – 212 с.

40. Храброва, И.А. Корпоративное управление: вопросы интеграции / И.А. Храброва. – М.: Альпина: 2016. – 168 с.

41. Устав МУП «Яровской теплоэлектрокомплекс»: Постановление Главы Администрации г. Яровое Алтайского края от 08.06.2012 № 544. [Электронный ресурс: Сайт МУП «Яровской теплоэлектрокомплекс]. – Режим доступа: http://www.yatek.ru/ (дата обращения: 20.11.2017).

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00914
© Рефератбанк, 2002 - 2024