Вход

Проблемы мотивации в современной социальной психологии

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Курсовая работа*
Код 539385
Дата создания 2023
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 370руб.
КУПИТЬ

Описание

Цель курсовой работы – исследование теоретических аспектов мотивации и проблем мотивации в современной социальной психологии.

В курсовой работе решаются следующие задачи:

– раскрыть содержание понятия и сущность мотивации;

– анализ научно–теоретической базы мотивационной сферы и мотивация человека в психологических исследованиях;

– раскрытие ключевых аспектов современной психологии мотивации: от «соответствия» к «становлению»;

– выявление проблем мотивации в современной социальной психологии;

– актуализация значения мотивации трудовой деятельности в современной социальной психологии.

40 страниц.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………..... 3

Основная часть

1.ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ МОТИВАЦИОННОЙ СФЕРЫ И МОТИВАЦИИ ЧЕЛОВЕКА…………………………………………………. 4

1.1 Методологический подход к трактовке понятия «мотивация»………… 4

1.2 Мотивационная сфера и мотивация человека в психологических исследованиях……………………………………………………………………… 10

2. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОБЛЕМ МОТИВАЦИИ В СОВРЕМЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ………………………………………………. 19

2.1 Современная психология мотивации: от «соответствия» к «становлению»…………………………………………………………………….. 19

2.2 Проблемы мотивации в современной социальной психологии……… 25

Заключение………………………………………………………………………… 34

Глоссарий…………………………………………………………………………… 36

Список использованных источников…………………………………………... 37

Приложения………………………………………………………………………… 39

Список литературы

18 Орлов, А.Б. Развитие теоретических схем и понятийных систем в психологии мотивации / А.Б. Орлов // Вопросы психологии. – 2019. – № 5. – С. 27–34.

19 Петиченко, А.М. Измените систему мотивации. Методы менеджмента качества / А.М. Петиченко //Стандарты и качество. – 2017. – № 1. – С. 56–60.

20 Рубинштейн, С.Л. Основы общей психологии / С.Л. Рубинштейн. – СПб.: Питер, 2016. –712 с.

21 Стаценко, Е.В. Адаптация международных нематериальных методов мотивации персонала в современной системы стимулирования труда в России / Е.В. Стаценко, Ю.В. Лобода // Экономика и управление. – 2017. – C. 11–13.

22 Татомир, И.Л. Эволюция научных взглядов на проблемы мотивации труда в теориях представителей различных экономических школ и течений / И.Л. Татомир // Научный вестник Академии муниципального управления. Серия: Экономика. – 2017. – Вып. 8. – С. 244–254.

23 Терещенко, Д.А. Мотивация трудовой деятельности работников как функция управления на предприятии / Д.А. Терещенко, Д.А. Сабадаш // Научный вестник строительства. – 2015. – № 3. – С. 188–191.

24 Ткачева, С.С. Комплексный анализ мотивации труда и качества обслуживания в заведениях ресторанного хозяйства / С.С. Ткачева – М., 2019. – 325 c.

25 Уткин, Э.А. Мотивационный менеджмент / Э.А. Уткин. – М.: ЭКМОС,2009. – 450 с.

26 Файоль, А. Управление–это наука и искусство / А. Файоль, Г. Эмерсон, Ф. Тейлор, Г. Форд. – М.: Республика, 2017. – 521 с.

27 Хекхаузен, X. Мотивация и деятельность / Х. Хекхаузен. – М.: Педагогика, 1986. – 406 с.

28 Шульц, Д. Психология и работа / Д. Шульц. – СПб.: Равновесие, 2018. – 432 с.

29 Якобсон, П.М. Психологические проблемы мотивации поведе­ния человека / П.М. Якобсон. – М.: Просвещение, 2019. – 317 с.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00553
© Рефератбанк, 2002 - 2024