Вход

Система источников трудового права история и современность

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 539315
Дата создания 2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
3 460руб.
КУПИТЬ

Описание

2021 года, 80 страниц, 85 источников.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ. 3

ГЛАВА 1. ОСОБЕННОСТИ СИСТЕМЫ ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ПРАВА 8

1.1 История развития трудового законодательства в России. 8

1.2 Классификация источников трудового права на современном этапе. 13

1.3 Международно-правовое регулирование труда и его место в системе источников российского трудового права. 23

1.4 Место соглашений, коллективных договоров и локальных нормативных актов в системе источников трудового права России. 30

ГЛАВА 2. ПРОБЛЕМЫ РЕАЛИЗАЦИИ ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ПРАВА 38

2.1 Особенности процесса реализации источников трудового права. 38

2.2 Основные проблемы и способы реализации источников трудового права. 47

2.3 Правоприменительная деятельность в процессе реализации источников трудового права. 55

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 66

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 71

Список литературы

Нормативно-правовые акты

1. "Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948) // http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_120805.

2. "Конвенция Содружества Независимых Государств о правах и основных свободах человека" (заключена в Минске 26.05.1995) (вместе с "Положением о Комиссии по правам человека Содружества Независимых Государств", утв. 24.09.1993) // http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6966.

3. "Соглашение о регулировании социально-трудовых отношений в транснациональных корпорациях, действующих на территории государств-участников Содружества Независимых Государств" (Заключено в г. Бишкеке 09.10.1997) // https://base.garant.ru/1156967.

4. Венская Конвенция о праве международных договоров (Заключена в Вене 23.05.1969) // Сборник международных договоров СССР, М., 1988 г., Выпуск XLII.

5. Конвенция N 87 Международной организации труда "Относительно свободы ассоциаций и защиты права на организацию" (принята в г. Сан-Франциско 09.07.1948 на 31-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_121088.

6. Конвенция N 98 Международной организации труда "Относительно применения принципов права на организацию и заключение коллективных договоров" (принята в г. Женеве 01.07.1949 на 32-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_121089.

7. Конвенция N 29 Международной организации труда (с изм. от 11.06.2014) "Относительно принудительного или обязательного труда" // http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_120759.

8. Конвенция N 138 Международной организации труда "О минимальном возрасте для приема на работу" [рус., англ.] (Заключена в г. Женеве 26.06.1973) // https://base.garant.ru/2540542.

9. Конвенция N 100 Международной организации труда "Относительно равного вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности" [рус., англ.] (Заключена в г. Женеве 29.06.1951) (принята в г. Женеве 28.06.1930 на 14-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // https://base.garant.ru/2540635.

10. Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 04.07.2020.

11. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1 (часть I) ст. 3.

12. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 08.12.2020) // Собрание законодательства Российской Федерации от 5 декабря 1994 г. N 32 ст. 3301.

13. Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 24.02.2021) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" // Собрание законодательства Российской Федерации от 29 июля 2002 г. N 30 ст. 3032

14. Кодекс законов о труде РСФСР от 10 декабря 1918 г. // Собрание узаконений РСФСР. 1918. №87-88. Ст.905. (утратил силу)

15. Кодекс законов о труде от 9 ноября 1922 г. // Собрание узаконений РСФСР. 1922. №70. Ст.203. (утратил силу).

Судебная практика

16. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_47257.

17. Определение Верховного Суда РФ от 14.11.2008г. № 5-В08-84 // http://sudbiblioteka.ru/vs/text_big2/verhsud_big_40876.htm.

18. Постановление ФАС Уральского округа от 23 марта 2010 г. № Ф09-1909/10-С4 по делу N А50-21820/2009 // СПС «КонсультантПлюс».

19. Кассационное определение Судебной коллегии по гражданским делам Астраханского областного суда от 25.01.2012 г. по делу № 33-286/2012 // СПС «»КонсультантПлюс».

Список литературы

20. Акопов Д.Р. Особенности толкования норм трудового права работодателями // Северо-Кавказский юридический вестник. - 2017. - № 4. - С. 65-74.

21. Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров / отв. ред. Н. Л. Лютов. – Москва : Проспект, 2017. – 688 с.

22. Бакулина Л.Т. Договорные правовые средства в системе источников трудового права // Евразийский юридический журнал. 2018. № 3 (118). С. 306-308.

23. Бережнов А.А. Перспективы совершенствования судебной защиты трудовых прав // Гуманистический фактор в современном праве. Материалы международной научно-практической конференции. Ответственный редактор: Сошникова Тамара Аркадьевна. 2016. С. 156-159.

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00477
© Рефератбанк, 2002 - 2024