| Код | 539241 |
| Дата создания | 2023 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Диплом 2023 года. Оригинальность высокая.
Цель выпускной квалификационной работы - анализ потребности в автоматизации процессов подбора и управления персоналом, моделирование существующих процессов подбора и управления персоналом, создание предложения по улучшению процессов в направлениях подбора и управления персоналом в АО «Точка» (банк) за счет автоматизации выбранных процессов.
Объект исследования – процессы подбора и управления персоналом в России и за рубежом, анализ существующих инструментов автоматизации процессов подбора и управления персоналом.
Предмет исследования –существующие методы и способы автоматизации HR-процессов.
Исходя из поставленной цели выпускной квалификационной работы, были определены следующие задачи:
- Определить теоретические аспекты автоматизации процессов подбора и управления персоналом;
- Изучить российские и мировые примеры применения автоматизации процессов подбора и управления персоналом;
- Проанализировать плюсы и минусы применения цифровых технологий;
- Проанализировать текущее состояние автоматизации процессов подбора и управления персоналом в организации;
- Выбрать подходящие инструменты для автоматизации процессов подбора и управления персоналом в АО «Точка»
- Разработать предложение по настройке систем и инструментов для автоматизации процессов подбора и управления персоналом в АО «Точка».
Введение 3
1 Теоретические аспекты автоматизации процессов подбора и управления персоналом 7
1.1 Автоматизация процессов в сфере подбора и управления персоналом: сущность, преимущества и недостатки 7
1.2 Примеры автоматизации процессов в сфере подбора и управления персоналом в различных организациях 17
1.3 Подходы к автоматизации процессов в сфере подбора и управления персоналом 23
2 Анализ процессов подбора и управления человеческими ресурсами в компании «Точка» 28
2.1 Социально-экономическая характеристика АО «Точка» 28
2.2 Моделирование процессов подбора и управления персоналом АО «Точка» 32
3 Автоматизация процессов подбора и управления персоналом 41
3.1 Обоснование необходимости автоматизации процессов подбора и управления персоналом АО «Точка» 41
3.2 Формирование требований к автоматизации процессов подбора и управления персоналом АО «Точка» 43
3.3 Мероприятия по автоматизации процессов подбора и управления персоналом АО «Точка» 46
3.2 Экономический эффект и результаты внедрения автоматизации подбора и управления персоналом АО «Точка» 72
Список использованных источников 77
Приложение А 80
1 В.И. Грекул, Н.Л. Коровкина, Ю.В. Куприянов – М.: Национальный Открытый Университет «ИНТУИТ» 2012. – 187 с., ил. – (Серия «Основы информационных технологий»).
2 Нотация и семантика языка UML. / А.В. Леонников – М: Национальный Открытый Университет «ИНТУИТ» 2016. – 205 с.
3 Комплексная автоматизация управления предприятием. / Петров Ю.А., Шлимович Е.Л., Ирюпин Ю.В. М: «Финансы и статистика», 2001. — 160 с.
4 Разработка требований к программному обеспечению. 3-е изд., дополненное / Вигерс Карл, Битти Джой / Пер. с англ. — М. : Издательство «Русская редакция» ; СПб. : БХВ-Петербург, 2014. — 736 стр. : ил.
5 Управление жизненным циклом информационных систем: монография / Е.П. Зараменских. – Новосибирск: Издательство ЦРНС, 2014. – 270 с.
6 Савитч, Уолтер Язык Java. Курс программирования / Уолтер Савитч. - М.: Вильямс, 2015. - 928 c.
7 Хабибуллин Ильдар, Самоучитель Java / Ильдар Хабибуллин. - М.: БХВ-Петербург, 2016. - 768 c.
8 Java Concurrency in Practice / [Брайан Гоэтц, Тим Пиерлис, Джошуа Блоч [и др.]; под. Ред Брайана Гоэтца; Addison Wasley - 2016. – 425 с
9 Герберд Шлидт. Core API Volume I: Fundamentals (9th Edition) / Герберд Шлидт, Addison Wasley – 2013 – 315 c
10 Джошуа Блоч. Effective API (2nd Edition) / Джошуа Блоч, Addison Wasley 2015 – 201 с
11 Мартин Вербург. The Well-Grounded Java Developer: Vital techniques of Java 7 and polyglot programming / Мартин Вербург, Джошуа Блоч, Addison Walley 2016 – 123 с
12 Wikipedia [электронный ресурс] / Управление персоналом / https://ru.wikipedia.org/wikiУправление_персоналом.
13 Wikipedia [электронный ресурс] / Подбор персонала / https://ru.wikipedia.org/wiki/Подбор_персонала
14 Wikipedia [электронный ресурс] / Автоматизация / https://ru.wikipedia.org/wiki/Автоматизация
15 Сайт MarketSplash [электронный ресурс] Автоматизация HR-Процессов: 10 Советов Для Рассмотрения / Дариа Тронкозо / https://marketsplash.com/ru/avtomatizatsiia-protsiessov-upravlieniia-piersonalom/
16 Портал SHRM [электронный ресурс] WorkForce Planning/ https://www.shrm.org/hr-today/news/hr-magazine/spring2019/pages/hr-needs-to-stay-ahead-of-automation.aspx
17 Портал SHRM [электронный ресурс] Hr Needs to stay ahead of automation / https://www.shrm.org/hr-today/news/hr-magazine/spring2019/pages/hr-needs-to-stay-ahead-of-automation.aspx
18 Газета «Ведомости» [электронный ресурс] / Российские компании провалили тест на автоматизацию HR / Юлиана Петрова / https://www.vedomosti.ru/management/articles/2019/04/24/800145-kompanii-provalili-avtomatizatsiyu
19 Сайт Process.st [электронный ресурес] HR Automation: How to Automate Your Most Important HR Workflows / Оливер Петерсон / https://www.process.st/hr-automation/
20 Портал CNews [электронный ресурс] Автоматизация HR в России / Арсеньев А. – URL: http://www.cnews.ru/reviews/free/HR/articles/articles3.shtml
21 Портал RecruitingBlogs [электронный ресурс] Плюсы и минусы автоматизации ваших HR процессов / Кевин Фабер / https://recruitingblogs.com/profiles/blogs/the-pros-and-cons-of-automating-your-hr-processes?overrideMobileRedirect=1
22 Сайт AIMultiple [электронный ресурс] / Top 15 HR Automation Case Studies from Different Industries / Сэм Дильмегани /