Вход

трудовой договор и его виды

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Реферат*
Код 539123
Дата создания 2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 14 октября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
1 020руб.
КУПИТЬ

Описание

С 1 февраля 2002 г. вступил в силу Трудовой кодекс РФ, который подробно регламентирует все аспекты взаимоотношений работника и работодателя в условиях современной экономической системы. ТК РФ, сохранив значительное количество положений ранее действовавшего КЗоТ РФ, содержит немало новелл. Предметом рассмотрения статьи являются требования ТК РФ к оформлению трудовых договоров. Особое внимание уделено защите интересов работодателя: четкое определение должностных обязанностей работника, режим работы, возложение материальной ответственности на виновных лиц, ответственности за сохранность коммерческой тайны и т.п. Проанализированы особенности трудовых договоров с отдельными категориями работников: совместитель, главный бухгалтер, водитель. Рассмотрены ошибки, допускаемые при заключении таких договоров, соотношение содержания таких договоров с налоговыми требованиями.

Основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем является трудовой договор. В тексте ТК РФ, в отличие от КЗоТ РФ, нет понятия "контракт". ТК РФ содержит более четкие требования к содержанию, форме и порядку заключения трудового договора.

Содержание

Содержание


Введение .......................................................................................................................2

1. Общее понятие трудового договора …..................................................................3

1.1.Существенные условия трудового договора.......................................................5

1.2.Дополнительные условия трудового договора ….............................................10

1.3.Изменение условий трудового договора ….......................................................10

2.Характеристика отдельных видов трудовых договоров......................................12

2.1.Срочный трудовой договор ….............................................................................12

2.2.Трудовой договор с совместителем …...............................................................14

2.3.Трудовой договор с главным бухгалтером …...................................................16

Список используемой литературы............................................................................18

Список литературы

Список используемой литературы


  1. ТК РФ
  2. Комментарий к трудовому кодексу РФ / под ред. К.Л. Ананьевой «Омега», 2015г.
  3. Трудовое право. Практикум. /под ред. К.Н.Гусова. М.: «Проспект» 2020г.
  4. Трудовое право. Советы практикующего юриста. СПб.: Лениздат, «Ленинград». Серия домашний адвокат.
  5. Трудовое право России – Учебное пособие для вузов / под ред. С.В.Колобова. М.: «Юрист» 2020г.
  6. Трудовое право России. Курс лекций. / Под ред. А.Л.Рыженкова, В.М.Михайлова.
  7. «Когда прекращается трудовой договор…» В. Шкатулла «Кадровик. Трудовое право для кадровика» № 9, сентябрь 2018г.
  8. «О создании трудового договора» М.В.Выскваркина «Налоговый вестник», № 4 апрель 2019г.
  9. «Особенности различных видов трудовых договоров» М.Васильева, И.Михайлова «Экономико-правовой бюллетень» № 7, июль 2019г.
  10. «Сила трудового договора» Т.Федорова «Кадровое дело», № 2, февраль 2021г.
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00445
© Рефератбанк, 2002 - 2024