| Код | 539103 |
| Дата создания | 2022 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Диплом лета 2022 года. Оригинальность высокая.
Цель работы: проанализировать влияние кросс-культурных факторов на внешнеэкономическую деятельность компании и разработать рекомендаций по совершенствованию кросс-культурных коммуникаций во внешнеэкономической деятельности компании.
Задачи работы:
- рассмотреть сущность, характеристику и виды кросс-культурных факторов,
- рассмотреть влияние кросс-культурных факторов на внешнеэкономическую деятельность компании,
- провести анализ развития внешнеэкономического сотрудничества России и Индии,
- проанализировать внешнеэкономическую деятельности компании ООО «Джодас Экспоим»,
- дать оценку влияния кросс-культурных факторов на внешнеэкономическую деятельность компании ООО «Джодас Экспоим»,
- предложить направления развития внешнеэкономической деятельности путем использования кросс-культурных коммуникаций.
Объект исследования: ООО «Джодас Экспоим».
Предмет: кросс-культурные коммуникации в компании.
Введение 3
1. Теоретические аспекты анализа влияния кросс-культурных факторов на внешнеэкономическую деятельность компании 6
1.1 Сущность, характеристика и виды кросс-культурных факторов 6
1.2 Влияние кросс-культурных факторов на внешнеэкономическую деятельность компании 10
1.3 Особенности внешнеэкономического сотрудничества России и Индии. 16
2. Влияние кросс-культурных факторов на внешнеэкономическую деятельность компании ООО «Джодас Экспоим» 33
2.1. Организационно-экономическая характеристика компании 39
2.3. Оценка влияния кросс-культурных факторов на внешнеэкономическую деятельность компании 42
3. Направления совершенствования кросс-культурных коммуникаций во внешнеэкономической деятельности компании ООО «Джодас Экспоим»…47
3.1. Характеристика мероприятий, направленных на повышение эффективности внешнеэкономической деятельности компании 47
3.2. Оценка экономической эффективности мероприятий 57
Заключение 68
Список использованной литературы 69
Приложение А 75
1. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. 2017. № 1. С. 50-52.
2. Анализ хозяйственной деятельности предприятия [Текст]: учебник. / Под ред. Г.В. Савицкой. - М.: Инфра, 2018. - 687 с.
3. Баженов, С.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности // Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ». 2018. Том 7, №4. С. 84-85 Берг, О. Мотивация на «ура» / О.Берг // Кадровый вопрос. — 2019. — №8. С. 64
4. Базык Е.Ф. Система мотивации персонала на предприятии как рычаг эффективного управления // Актуал. проблемы гуманитар. и естественных наук. - 2015. - № 4/1. - С. 167-172
5. Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. // Экономист. 2017. № 4. С. 28-31.
6. Белозерова Т.В. К вопросу о теории мотиваций трудовой деятельности // Череповецкие науч. чтения - 2015 : материалы Всерос. науч.-практ. конф. - 2016. - С. 29-31
7. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. 2017. № 4. С. 23-34
8. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник. - М.: ТК Велби. 2011. - 688 с.
9. Власенко, Т.Я. Секреты успешного бизнеса [Текст] // Эксперт Урал. – 2017. – N 16. – С. 11 – 18.
10. Внешняя торговля России [Электронный ресурс]: режим доступа: https://russian-trade.com/reports-and-reviews/2021-02/torgovlya-mezhdu-rossiey-i-indiey-v-2020-g/
11. Даниленко, П. С. Реформы системы мотивации персонала в ОАО «РЖД» / П.С. Даниленко // М. гос. ун-т. — 2018. № 9 – С. 185-186
12. Дахнер А.Л. Основные направления совершенствования форм и методов мотивации работников на предприятии // Молодежь и наука. - 2017. - № 4/1. - С. 109
13. Дейнека, А.В. Управление человеческими ресурсами : учебник / А.В. Дейнека, В.А. Беспалько. - М. : Дашков и Ко, 2014. - 392 с.
14. Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности: учеб.пособие для вузов – 2-е изд., перераб. и доп. – М.:ИНФРА-М, 2019. – 464с.
15. Здравомыслов А.П. Потребности. Интересы. Ценности [Текст] – М., 2017. – 257 с.
16. Зенченко, Н.П. Управление кросс-культурными коллективами в организациях
17. Зорина Н.А. Трансформация мотивационной системы организации под влиянием факторов внешней и внутренней среды / Н.А. Зорина, И.А. Черепнин // Экономика труда. - 2019. - Т. 6, № 1. - С. 385-398.
18. Истомина С.А. Индивидуальные инструменты мотивации и стимулирования трудовой деятельности сотрудника // Современные исследования проблем управления кадровыми ресурсами : сб. науч. ст. III Междунар. науч.-практ. конф. - 2018. - С. 75-81.
19. Каверин С. Б. Мотивация труда. - М.: Институт психологии РАН, 2017. - 224 с.
20. Кардашов, В.В. Мотивация персонала: теория и практика / В.В. Кардашов // Человек и труд. 2019. № 10. С. 47-48
21. Коберник Е.Г. Система мотивации персонала как основополагающий фактор индивидуальной результативности труда // Социально-экономические проблемы развития трудовых отношений в инновационной России : материалы Междунар. науч.-практ. конф. - 2015. - С. 164-166
22. Когдин, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом / А.А. Когтин // Основы экономики, управления и права. №4 (4). 2019. С. 80-83.
23. Козловская Д.И. Теории мотивации и их значение для современной практики управления // Актуальные проблемы и перспективы развития государственного управления и права : сб. науч. ст. V междунар. науч.-практ. конф. «Управленческие науки в современном мире». - 2018. - С. 86-88.
24. Комаров Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. 2017. № 1. С. 38-41.
25. Концепции управления человеческими ресурсами : учебное пособие / С.А. Шапиро, Е.К. Самраилова, О.В. Баландина, А.Б. Вешкурова. - М. ; Берлин : Директ-Медиа, 2015. - 340 с.
26. Костромина, Е.А. Актуальные вопросы управления человеческими ресурсами : сборник статей / Е.А. Костромина. - М. ; Берлин : Директ-Медиа, 2014. - 78 с.
27. Магура М.И. А вы знаете, какую отдачу получает ваша компания от своего персонала? // Управление персоналом. 2017. № 11. С. 59-62
28. Макарова, И.К. Управление человеческими ресурсами: уроки эффективного HRменеджмента : учебное пособие / И.К. Макарова ; Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. - М. : Издательский дом «Дело», 2015. - 422 с.
29. Международный валютный фонд - https://www.imf.org/ru/Home
30. Менеджмент [Текст]: учебник / Под ред. И.Н. Герчиковой. – М.: ЮНИТИ, 2017. – 255 с.
31. Мескон, М.Х. Основы менеджмента [Текст]: пер. с англ / М.Х. Мескон, М.Альберт, Ф. Хедоури. - М.: Дело, 2018. - 704 с.
32. Мирзаева И.И. Управление системой мотивации персонала / Мирзаева И.И., Ганиева Л.Р., Гуничева Е.Л. // Итоги 2016 года : идеи, достижения : сб. материалов III Регион. науч.-практ. конф. с всерос. участием. - 2016. - С. 179-184
33. Мычка, С.Ю. Мотивация персонала в современных организациях // Совершенствование экономических и правовых отношений в современных российских условиях. Сборник материалов международной научно-практической заочной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. 2019. С. 74-77
34. Объединение БРИКС: цели и задачи [Электронный ресурс]: режим доступа: https://tvbrics.com/vse-o-brics/obedinenie-briks-tseli-i-zadachi/
35. Овчарова, Л.Н. Население России в 2017 году: доходы, расходы и социальное самочувствие. Мониторинг НИУ ВШЭ. Июль 2017 / под ред. Л.Н. Овчаровой. – М.: НИУ ВШЭ. 2017.
36. Одегов, Ю.Г. Экономика труда: учебник и практикум для академического бакалавриата / Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. — 3-е изд., перераб. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 386 с. — Серия : Бакалавр. Академический курс. – 450с.
37. Официальный сайт Уралвагонзавода [Электронный ресурс]: режим доступа: uralvagonzavod.ru
38. Постановление Правительства РФ от 29.10.2010 N 865 [Электронный ресурс]: режим доступа: http://www.consultant.ru
39. Релокация бизнеса в Индию в 2022 году [Электронный ресурс]: режим доступа: https://raspp.ru/business_news/business-relocation-india/
40. Российский совет по международным делам [Электронный ресурс]: режим доступа: https://russiancouncil.ru/analytics-and-comments/analytics/vozmozhnosti-dlya-sblizheniya-rossiyskogo-i-indiyskogo-bizne/
41. Россия – Индия: успешные бизнес-кейсы [Электронный ресурс]: режим доступа: https://finance.rambler.ru/economics/37004938/?utm_content=finance_media&utm_medium=read_more&utm_source=copylink
42. Савченко И.П. Инновации в системе управления персоналом компаний [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/innovatsii-v-sisteme-upravleniya-personalom-kompaniy (дата обращения 27.01.2020)
43. Савченко И.П., Гранадская О.В. Современные подходы кадрового планирования на предприятии // Новый университет. Серия: Экономика и право. – 2018. – №10 (44). – С. 26–29.
44. Сорочайкин, А.Н. Информационное общество и теория управления персоналом // Основы экономики, управления и права. № 1(1). 2018. С. 121-125.
45. Степанова, С.М., Мальцева, Е.С., Родермель Т.А. О некоторых аспектах создания мотивационного механизма в трудовой деятельности // Экономические науки. Сургут. 2019. № 2. – С. 87
46. Фахрутдинова, Е.В. Качество свободного времени как показатель оценки качества жизни населения // Экономические науки. 2018. № 12 (109). С. 80-83
47. Шарифовна, Г. А., Заработная плата как фактор мотивации к труду / Г. А. Шарифовна, Г. Л. Фагимова, Т. А. Рустемовна. – Волжск.: Вестник Волжского ун-та им. В. Н. Татищева, 2019. № 3.
48. Шубина, Н.А. Материальное и нематериальное стимулирование труда: организационный опыт и общественное мнение // Научное сообщество студентов XXI столетия. Экономические науки: сб. ст. по мат. XXIII междунар. студ. науч.-практ. конф. № 8(23). С. 267-269
49. Экономическое сотрудничество СССР и Индии в 70-80-х гг. [Электронный ресурс]: режим доступа:
50. Doing business 2020 https://openknowledge.worldbank.org/bitstream/handle/10986/32436/9781464814402.pdf
51. Economic Survey 2021-22 [Электронный ресурс]: режим доступа: https://www.indiabudget.gov.in/economicsurvey/doc/echapter.pdf
52. Economist Intelligence Unit [Электронный ресурс]: режим доступа: file:///C:/Users/USER/Downloads/53303092.pdf
53. Hall E. Hidden Differences: Studies in International Communication. Hamburg, Gruner & Jahr, 1985
54. Maletzke G. Interkulturelle Kommunikation: Zur Interaktion zwischen Menschen verschiedener Kulturen. Opladen: Westdt. Verlag, 1996. 226 s. 5.
55. Phillips J. Return on investment in training and performance improvement programs. London, New York: Routledge, 2011. 377 p.
World Bank. 2020. Doing Business 2020 [Электронный ресурс] – режим доступа: https://www.doingbusiness.org/content/dam/doingBusiness/pdf/db2020/Doing-Business-2020_rankings.pdf