Вход

«Интеллектуальный потенциал людей с выраженными лидерскими качествами»

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 538497
Дата создания 2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 23 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
5 910руб.
КУПИТЬ

Описание

Дипломная работа была успешно защищена и принята январь 2022

Все использованные в работе материалы и концепции из опубликованной научной литературы и других источников имеют ссылки на них.

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 7

Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ ИЗУЧЕНИЯ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО ПОТЕНЦИАЛА ЛЮДЕЙ С ВЫРАЖЕННЫМИ ЛИДЕРСКИМИ КАЧЕСТВАМИ 11

1.1. Понятие и структура интеллектуального потенциала в организационной психологии………………………………………………………………………….11

1.2. Подходы к развитию интеллектуального потенциала сотрудников ……….18

1.3. Понятие и структура лидерских качеств сотрудников в организации ……..26

1.4. Условия успешного развития интеллектуального потенциала в профессиональной деятельности у людей с лидерскими качествами …………..39

Выводы по главе 1 ………………………………………………………………….52

Глава 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО ПОТЕНЦИАЛА ЛЮДЕЙ С ВЫРАЖЕННЫМИ ЛИДЕРСКИМИ КАЧЕСТВАМИ 54

2.1. Организация и методы исследования ………………………………………..54

2.2. Изучение психологических составляющих общего, социального и эмоционального интеллекта в профессиональной деятельности психолога …...56

2.3. Анализ результатов исследования ……………………………………………59

2.4. Рекомендации по развитию интеллектуального потенциала в профессиональной деятельности для сотрудников с лидерскими качествами 65

Выводы по главе 2 ………………………………………………………………….75

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 78

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 81

ПРИЛОЖЕНИЯ 85

Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Адаир, Дж. Психология лидерства; пер. с англ. М. Котельниковой; оформ. худож. Е. Савченко. Москва : Эксмо, 2006. 342 с.

2. Аксеновская Л.Н. Ордерная модель организационной культуры [Электронный ресурс] / Л. Н. Аксеновская. М.: Академический проект: Трикста, 2007. 298 с.

3. Андреева Г.М. Социальная психология / Г.М. Андреева. - М.: Аспект-пресс, 2004. - 366 с.

4. Андриенко Е. В. Социальная психология. – М.: Академия, 2016. – 451с.

5. Беляцкий Н.П. Основы лидерства. – Мн.: Изд-во БГЭУ, 2006. – 272с.

6. Бендас Т.В. Психология лидерства: Учебное пособие [Электронный ресурс] / Т. В. Бендас. Санкт-Петербург : Питер, 2010. 448 с.

7. Бодалев А. А. О феномене акме и некоторых закономерностях его формирования и развития / А. А. Бодалев // Мир психологии. - 2014. - № 3. – С.45- 64.

8. Бячкова Н.Б. Личностные особенности руководителей (Гендерный аспект) / Н.Б. Бячкова // Мир педагогики и психологии. – 2019. – № 7. – С. 99-111.

9. Волков И.В. Особенности коммуникативного потенциала современных менеджеров среднего звена / И.В. Волков // Вестник Мининского университета. – 2019. – Т.7, № 4 (29). – С. 10

10. Диагностика лидерских способностей (Е. Жариков, Е. Крушельницкий). [Электронный ресурс]. URL: http://www.miu.by/kaf_new/mpp/015.pdf (дата обращения: 11.12.2021).

11. Глоуман Д. С чего начинается Лидер. – М.:Альпина Бизнес Букс, 2006.

12. Голдберг Э. Управляющий мозг: Лобные доли, лидерство и цивилизация / Э. Гольдберг. – М.: Смысл, 2016. – 335 с.

13. Гончаров В.Д. Лидерство как фактор групповой деятельности. (Опыт социально-психологического исследования спортивных команд): диссертация.. канд. фил. наук / В.Д. Гончаров. [Электронный ресурс]. URL: https://search.rsl.ru/ru/record/01009956296 (дата обращения: 25.11.2021).

14. Гоулман Д. Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта / Д. Гоулман, Р. Бояцис, Э. Макки. – М., 2015. – 301 c.

15. Гоулман Д. Эмоциональный интеллект. Почему он значит больше, чем IQ / Д. Гоулман. – М.: МИиФ, 2017. – 536 с.

16. Друкер П.Ф. Эффективный руководитель. – М.: ИД Вильямс, 2007. – 224с.

17. Зазыкин В. Г. Смирнов Е. А. «Психология и акмеология лидерства».-М.: Изд-во Элит 2010.- 304 с

18. Занковский, А. Н. Психология лидерства. От поведенческой модели к культурно-ценностной парадигме: Учебное пособие [Электронный ресурс] / А. Н. Занковский. Москва : Когито-Центр, Институт психологии РАН, 2011. 296 с.

19. Казначеева С.Н. К вопросу о формировании лидерства / С.Н. Казначеева, Е.А. Челнокова // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. – 2019. – № 2(36) – С. 239-245.

20. Камынина Н.Н., Островская И.В., Пьяных А.В. Менеджмент и лидерство(+CD-ROM). – М.: Изд-во ГЭОТАР-Медиа, 2009. – 528с.

21. Кравченко А.И. Макиавелли: Технология эффективного лидерства. / А.И. Кравченко. [Электронный ресурс]. URL: http://emsu.ru/um/default.asp?c=361&p=1 (дата обращения: 25.11.2021).

22. Кричевский Р.Л.- «Психология лидерства».-М.: Изд-во Ь:Стаут, 2007.-541 с.

23. Крысько В. Социальная психология. – М. : Юрайт, 2014. – 560с.

24. Кудряшова Е.В., Ананченко М.Ю. Ценности лидерство и лидерство ценностей: лидерство как предмет социально-философского анализа: монография / Е.В. Кудряшова, М.Ю. Ананченко. [Электронный ресурс]. URL: https://search.rsl.ru/ru/record/01002506599 (дата обращения: 25.11.2021).

25. Литвак Б.Г. Бизнес - лидеры: Технология успеха. – М.: Дело, 2005. – 416с.

26. Майерс Д. Социальная психология / Д. Майерс. - Спб.: Питер, 2010. - 794 с.

27. Мартин Р. Мышление в стиле "И". Как мыслят успешные лидеры ; пер. с англ. О. М. Поборцева. Москва : Юрайт, 2009. 228 с.

28. Морозов А. Социальная психология. – М. : Академический Проект, 2008.-336с.

29. Московичи С. Социальная психология / С. Московичи. - 7-е изд. - СПб.: Питер, 2007. - 592 с.

30. Оуэн Х., Ходжсон В., Газзард Н. Призвание – лидер. Полное руководство по эффективному лидерству. – М.: Баланс Бизнес Букс, 2005. – 368с.

31. Панченко Л.Л. Психологическая зрелость выпускников вузов: гендерный аспект / Л.Л. Панченко, У.А. Богатырь // Азимут научных исследований: педагогика и психология. – 2017. – Т. 6, № 4 (21). – С. 353-357.

32. Платонов Ю.П. Путь к лидерству. – СПб: Речь, 2006. – 352с.

33. Психология современного лидерства: американские исследования / Под редакцией Д. Ж. Канджени, К. Дж. Ковальски, Т. Н. Ушаковой.- М.,2006.

34. Самыгин С.И. Психология управления [Текст]: учеб. пособие для студентов вузов, лицеев / С.И. Самыгин, Л.Д. Столяренко. Ростов-на-Дону; Москва: Феникс: Зевс, 1997. 512 с.

35. Анисимов О. С. Основы общей и управленческий акмеологии / О. С. Анисимов, А. А. Деркач. Учебное пособие. — М.: Изд-во РАГС, 2013. – 206с.

36. Слейтер Р. Принципы управления от легенды General Electric Джека Уэлча. – М.: Попурри, 2005. – 288с.

37. Столяренко С.Д. Социальная психология / С.Д. Столяренко - М.: Юрайт, 2014. - 219 с.

38. Халан И.С. Искусство быть лидером. – СПб: Изд-во Диля, 2007. – 96с.

39. Шалагинова Л. В. –«Психология лидерства».-М.: Изд-во Речь 2007.- 464с.

40. Швальбе Б. Личность, карьера, успех (Психология бизнеса). Пер. с нем. / Б. Швальбе, X. Швальбе. — М.: Издательская группа «Прогресс», Прогресс- Интер, 2016. – 129с.

41. Шейков В.П. – «Психология лидерства, Влияния, власти».-М: Изд-во Харвесит, 2008.- 656 с.

42. Шепель В. М. Управленческая психология / В. М. Шепель. - М.: Экономика, 1984.- 201с.

43. Филонович С.Р. Теории лидерства в менеджменте: история и перспективы / С.Р. Филонович. – М., 2016. – 24 с.

44. Kaila H.I. Industrial and Organizational Psychology / H.I. Kaila. [Электронный ресурс]. URL: https://www.academia.edu/25238239/HANDBOOK_of_PSYCHOLOGY_VOLUME_12_INDUSTRIAL_AND_ORGANIZATIONAL_PSYCHOLOGY (дата обращения: 25.11.2021).

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00499
© Рефератбанк, 2002 - 2024