| Код | 538120 |
| Дата создания | 2022 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
15 страниц.
Целью исследования были конфликтные ситуации в деятельности сотрудников этих служб.
Предметом исследования будет характер и тип конфликта.
Цель этой работы заключается в изучении характера и типа конфликтов в этой области. Изучите причины, нормативные подходы и уменьшите вероятность конфликтов в системах государственных и муниципальных служб.
Введение 3
Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе 5
Заключение 13
Литература 15
1.Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79 «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
2.Указ Президента РФ от 3 марта 2007 г. № 269 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов» // СЗ РФ. 2007. № 11.
3. Одинцов, А.А. Государственное и муниципальное управление: введение в специальность: учебник / А.А.Одинцов. – М.: Экзамен, 2007. – 413 с.;
4.Баринов В.А., Баринов Н.В. « Организационный подход к управлению конфликтом в кризисной ситуации //Менеджмент в России и за рубежом». - 2009. - № 5.
5.Бородкин Ф.М. « Теория конфликта.» - М.: Норма, 2001
6.Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. «Конфликтология»: Учебник.- М.: Инфра-М, 2003
7.Граждан В.Д. «Государственная гражданская служба»: Учеб. М.: КНОРУС, 2007.
8.Гришина Н.В. « Психология конфликта.» - СПб.: Питер, 2009.