Вход

Совершенствование кадровой политики в организации

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 537665
Дата создания 2022
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
3 460руб.
КУПИТЬ

Описание

Дипломная работа на тему Совершенствование кадровой политики в организации.

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197–ФЗ: принят ГД ФС РФ 21.12.2001 г. (с изменениями и дополнениями).

2. Федеральный закон от 29.12.2012 г. № 273–ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями).

Монографии, учебники, учебные пособия

3. Бабосов Е.М. Управление персоналом / Е.М. Бабосов, Э.Г. Вайнилович и др. – М.: ТетраСистемс, 2012. – 288 с.

4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. – М.: Академия, 2014. – 224 с.

5. Вдовина Л.А. Стратегия кадрового менеджмента / Л.А. Вдовина, С.Д. Резник, О.А. Сазыкина. – М.: Инфра–М, 2018. – 168 с.

6. Веснин В.Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2018. – 688 с.

7. Грибов В.Л. Теория менеджмента / В.Д. Грибов, В.Р. Веснин. – М.: Инфра–М, 2015. – 368 с.

8. Данилина Е.И. Инновационный менеджмент в управлении персонала / Е.И. Данилина, Д.В. Горелов, Я.И. Маликова. – М.: Дашков и Ко, 2017. – 208 с.

9. Егоршин А.П. Основы менеджмента/ А.П. Егоршин. – Изд–во: НИМБ, 2012 – 320 с.

10. Кибанов А.Я. Кадровая политика и стратегия управления персонала / А.Я. Кибанов, Л.В. Ивановская. – М.: Проспект, 2014. – 60 с.

11. Кибанов А.Я. Концепция компетентностного подхода в управлении персонала / А.Я. Кибанов. – М.: Инфра–М, 2016. - 156 с.

12. Кибанов А.Я. Управление персоналом / А.Я. Кибанов, Г.П. Гагаринская и др. – М.: ДРОФА, 2015. – 240 с.

13. Ковалевич И.А. Управление человеческими ресурсами / И.А. Ковалевич, В.Т. Ковалевич. – М.: Инрфа–М, 2018. – 210 с.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00473
© Рефератбанк, 2002 - 2024