| Код | 537622 |
| Дата создания | 2022 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 6 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
Диплом лета 2022 года. Оригинальность высокая.
Объектом исследования является Егоршинская дистанция инфраструктуры – структурного подразделения Свердловской Дирекции инфраструктуры Центральной Дирекции инфраструктуры – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги»
Предметом исследования является организация профессионального обучения персонала структурного подразделения ОАО РЖД.
В первой главе выпускной квалификационной работе приведены понятие, цели и задачи профессионального обучения, обоснована роль профессионального обучения как элемент системы управления персоналом, выделены особенности профессионального обучения персонала на железнодорожном транспорте.
Во второй главе выпускной квалификационной работе рассмотрен анализ организации профессионального обучения в Егоршинской дистанции инфраструктуры», приведена характеристика деятельности Егоршинской дистанции инфраструктуры – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги», проведен анализ организации профессионального обучения персонала Егоршинской дистанции инфраструктуры, оценены результаты профессионального обучения Егоршинской дистанции инфраструктуры.
В третьей главе выпускной квалификационной работе предоставлены проблемы организации профессионального обучения персонала Егоршинской дистанции» выявлены проблемы профессионального обучения работников и обоснованы мероприятия по совершенствованию профессионального обучения персонала Егоршинской дистанции инфраструктуры.
Введение 3
1 Теоретико – методологические аспекты профессионального обучения в системе управления персоналом 8
1.1 Понятие, цели и задачи профессионального обучения 8
1.2 Профессиональное обучение как элемент системы управления персоналом 16
1.3 Особенности профессионального обучения персонала на железнодорожном транспорте 24
2 Анализ организации профессионального обучения в Егоршинской дистанции инфраструктуры 34
2.1 Характеристика деятельности Егоршинской дистанции инфраструктуры – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги» 34
2.2 Анализ организации профессионального обучения персонала Егоршинской дистанции инфраструктуры 51
2.3 Оценка результатов профессионального обучения Егоршинской дистанции инфраструктуры 63
3 Проблемы организации профессионального обучения персонала Егоршинской дистанции инфраструктуры 76
3.1 Проблемы профессионального обучения работников 76
3.2 Мероприятия по совершенствованию профессионального обучения персонала Егоршинской дистанции инфраструктуры 81
Заключение 90
Список использованных источников 94
1. Конституция Российской Федерации» [Электронный ресурс] ( в ред. от 01.07.2020) – Официальный интернет–портал правовой информации – Режим доступа : http://www.pravo.gov.ru/(дата обращения 21.01.2022).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197 – ФЗ (с изменениями на 25 февраля 2022 года) (редакция, действующая с 1 марта 2022 года) – Официальный интернет–портал правовой информации – Режим доступа
: http://www.pravo.gov.ru (дата обращения 21.01.2022).
3. Распоряжение Правительства РФ от 19.03.2019 № 466р Долгосрочная программа развития ОАО «РЖД» до 2025 года
4. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 апреля 2021 г. N 252н «Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации и производству технического обслуживания и ремонта железнодорожного подвижного состава» – Режим доступа: https://sudact.ru/law/prikaz – mintruda – rossii – ot – 19042021 – n – 252n/
5. Приказ Минтруда России от 16.03.2022 N 130н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по оперативному руководству обеспечением выдачи тягового подвижного состава под поезда, локомотивных бригад в работу» (Зарегистрировано в Минюсте России 14.04.2022 N 68204)
6. Приказ МПС РФ от 18.06.2003 N 26 (ред. от 04.05.2009, с изм. от 19.12.2017) "Об утверждении Правил эксплуатации и обслуживания железнодорожных путей необщего пользования" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 19.06.2003 N 4764)
7. Распоряжение ОАО «РЖД» от 31.12.2009 № 2757р «О введении в действие стандарта по качеству в процессе управления персоналом "Обучение и повышение квалификации»
8. Распоряжение ОАО «РЖД» от 21 декабря 2009 года N 2629 «Об утверждении Временного регламента взаимодействия Дирекции тяги и эксплуатационных локомотивных депо с техническими школами, учебными центрами и образовательными учреждениями по подготовке кадров»
9. Распоряжение ОАО «РЖД» от 31 октября 2012 г. N 2175р «Об утверждении положения об организации технической учебы работников эксплуатационных локомотивных депо дирекции тяги»
10. Распоряжение ОАО «РЖД» от 19 декабря 2012 года № 2614р «Об утверждении Методических рекомендаций по оценке условий труда для основных профессий ОАО «РЖД»
11. Распоряжение ОАО РЖД от 12 декабря 2017 г. N 2585р «Об утверждении инструкции по охране труда для локомотивных бригад ОАО «РЖД»
12. Распоряжение ОАО «РЖД» от 17.04.2013 N 907р (ред. от 24.04.2018)
«Об утверждении Положения об организации профессионального обучения в ОАО «РЖД»
13. Распоряжение ОАО РЖД от 01.10.2013 N 2105р «Об утверждении методики расчета численности работников локомотивных бригад ОАО «РЖД»
14. Распоряжение ОАО «РЖД» от 30.10.2014 N 2565р "Об утверждении Положения о машинисте – инструкторе локомотивных бригад ОАО «РЖД»
15. Распоряжение ОАО «РЖД» от 23 ноября 2018 г. № 2468/р Об утверждении инструкции по охране труда для локомотивных бригад моторвагонного подвижного состава ОАО «РЖД»
16. Распоряжение ОАО «РЖД» от 06 марта 2019 года 418/р Об утверждении стандарта ОАО «РЖД» «Организация технической учебы работников ОАО «РЖД». Общие положения» СТО РЖД 08.020 – 2019
17. Распоряжение ОАО «РЖД» от 7 сентября 2020 года N 1916/р Об утверждении показателя состояния локомотивов "резерв ОАО «РЖД» и регламента постановки локомотивов в резерв ОАО «РЖД» и выдачи их в эксплуатируемый парк (с изменениями на 4 марта 2021 года)
18. Алиев У. А. Управление человеческими ресурсами в условиях перехода к либерально – рыночным отношениям: монография / У. А. Алиев; Санкт – Петербургский государственный экономический университет. [Текст] – Санкт – Петербург: Изд – во Санкт – Петербургского гос. экономического ун – та, 2021.– 159 с.
19. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами = Armstrong'shandbookofhumanresourcemanagementpractice. Buildingsustainableorganisationalperformanceimprovement: учебник / М. Армстронг, С. Тейлор. – 16 – е изд. – Санкт – Петербург [и др.]: [Текст] Питер, 2020. – 1039 с.: ил. – (Классика MBA).
20. Демченко М.В. Правовое регулирование подготовки и дополнительного профессионального образования работников/ М.В.Демченко. – дисс.канд.юрид. наук. 12.00.05 – Трудовое право;право социального обеспечения – ФГАУ ВО «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» – Москва – 2020 – 189с.
21. Дополнительное профессиональное образование в России: потребности и эффективность / Т.Л. Клячко, Е.А. Полушкина, А.А. Коваленко, А.В. Федотов // [Текст] – М.: Издательский дом Дело. – 2021.
22. Гирич А.О. Менеджмент и экономика предприятий железнодорожного транспорта / А.О. Гирич [и др.]. [Текст] – Москва: УМЦ ЖДТ, 2022. – 368 c.
23. Епишкин И.А., Колганова Т.А.а Особенности управления персоналом на предприятиях железнодорожного транспорта [Текст] // Научный журнал. 2020. №4 (49). С.32 – 39.
24. Зеер Э. Ф., Сыманюк Э. Э., Инновационные процессы в профессиональном и высшем образовании и профессиональном самоопределении: монография. Москва: [Текст] Издательство Экон – Информ – 2020 – 212с.
25. Инновационные технологии на железнодорожном транспорте: труды XXIV Всероссийской научно – практической конференции КрИЖТ ИрГУПС (г. Красноярск, 25 – 27 ноября 2020 г.) / редкол. : В.С. Ратушняк (отв. ред.) [и др.] ; КрИЖТ ИрГУПС. [Текст] – Красноярск: КрИЖТ ИрГУПС, 2020. – 290 с.
26. Испытания на тяге // Красноярский железнодорожник – Выпуск 10.09.2021 –[Электронный ресурс]: https://gudok.ru/zdr/176/?ID=1578583
27. Каштанова Е.В. Организационный дизайн службы управления персоналом в период реорганизации компании: монография / Каштанова Е.В., Лобачева А.С., Ашурбеков Р.А. [Текст] – Москва: Русайнс, 2021. –159 с. – ISBN 978 – 5 – 4365 – 8228 – 3.
28. Концептуальные основы функционирования системы управления человеческими ресурсами организации в цифровой экономике: [монография] / Б. С. Батаева, О. С. Осипова, Л. С. Чикилева [и др.]; [отв. ред. О. С. Осипова] ; Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации. – Москва: Сам Полиграфист, 2020. [Текст] – 206 с.
29. Концепция компетентностного подхода в управлении персоналом: монография / А.Я. Кибанов, Е.А. Митрофанова, В.Г. Коновалова, О.Л. Чуланова.– Москва: ИНФРА – М, 2020. [Текст] – 156 с.
30. Коргина О. А.Исследование системы управления персоналом организации на основе служебно – профессионального продвижения: научная монография / Коргина О. А.; Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС), Среднерусский институт управления (филиал). [Текст] – Орел: Среднерусский ин – т упр. – фил. РАНХиГС, 2021. – 87
31. Куприянова О. О., Шендель Т. В. О стратегическом развитии предприятий железнодорожного транспорта как предпосылке обучения персонала // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. [Текст] 2021. №. – С.35.
32. Кязимов К. Г. Управление персоналом: профессиональное обучение и развитие: учебник для среднего профессионального образования / К. Г. Кязимов. – 2 – е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 202 с. – (Профессиональное образование). – ISBN 978 – 5 – 534 – 10623 – 7.
33. Лунина Т.А.Основы транспортного бизнеса / Т.А. Лунина [и др.]. – Москва: УМЦ ЖДТ, 2022. [Текст] – 264 c.
34. Малинкина Н.В. Транспорт как отрасль экономики / Н.В. Малинкина . – Москва: УМЦ ЖДТ, 2022. [Текст] – 104 c.
35. Обеспечение кадрами национальных целей и стратегических задач развития Российской Федерации на период до 2024 года / А.В. Федотов, А.О. Полушкина, А.А. Коваленко, Г.А. Краснова // [Текст] – М.: Издательский дом Дело. РАНХиГС. – 2020. – C. 1 – 40.
36. Перестенко, А. Е. Контроль эксплуатационных показателей электроподвижного состава и устройств электроснабжения с применением технологий обработки больших данных / А. Е. Перестенко. – Текст: непосредственный // Известия Транссиба. [Текст] – 2020. – № 3 (43). – С. 66–75.
37. Персветов Ю.В. Управление материально – техническими ресурсами железнодорожного транспорта. Процессный подход / Ю.В. Персветов, В.Н. Морозов, В.А. Шаров. [Текст] – Москва: УМЦ ЖДТ, 2022. – 152 c.
38. Стеблянский Н.Р. Развитие инструментов оценки персонала в холдинге «РЖД» //Пульт управления. Журнал для руководителей транспортной отрасли. – раздел «Управление персоналом » – 2022 – № 2 –[Электронный ресурс]: http://www.pult.gudok.ru/archive/detail.php?ID=1282210
39. Сольская И. Ю. Системный подход к организации информационного обеспечения системы профессионального обучения в крупной транспортной компании / И. Ю. Сольская, А. А. Войлошников // Современные технологии. Системный анализ. Моделирование. – 2020. –№ 4 (68). – С. 195–202. – DOI: 10.26731/1813 – 9108.2020.4(68).195 – 202
40. Технологии обучения и развития персонала в организации [Электронный ресурс]: учебник / под ред. М.В. Полевой. –[Электронный ресурс] – Москва: Вузовский учебник: ИНФРА – М, 2020. – 256 с. – Режим доступа: https://new.znanium.com/catalog/product/937514
41. Управление персоналом: учебник и практикум для вузов / А. А. Литвинюк [и др.]; под редакцией А. А. Литвинюка. – 2 – е изд., перераб. и доп. – Москва: Издательство Юрайт, 2020. – 498 с. Управление персоналом: учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА – М, 2020. – 336 с. [Текст]– (Профессиональное образование).
42. Управление персоналом организации: современные технологии: учебник – 4 – е изд., перераб. и доп. / С. И. Сотникова и др.; под науч. ред. С. И. Сотниковой. [Текст] – М., 2020. – 321с.
43. Шипилова, Ю.В.Станции и узлы / Ю.В. Шипилова. [Текст] – Москва: УМЦ ЖДТ, 2022. – 296 c.
44. Официальный сайт ОАО «РЖД» – Москва, 2022. [Текст] – URL: http://rzd.ru/