Вход

АНАЛИЗ И ОЦЕНКА РАЗВИТИЯ ПОТЕНЦИАЛА РУКОВОДЯЩИХ СОТРУДНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ (ОРГАНИЗАЦИИ)

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 537471
Дата создания 2023
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 8 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
3 970руб.
КУПИТЬ

Описание

Работа состоит из 3 глав

Содержание

Введение………………………………………………………………………3

Глава 1. КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ. ЕГО СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ………………………………………………………………..5

1.1. Проблемы управления процессами формирования и использования кадрового потенциала предприятия……………………………………………….5

1.2. Кадровый потенциал предприятия и основные аспекты его развития……………………………………………………………………………..13

1.3. Основные показатели оценки кадрового потенциала предприятия…23

1.4. Виды труда и трудовой потенциал персонала………………………28

ГЛАВА 2. ОЦЕНКА И МОТИВАЦИЯ ТРУДА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «МАССИВ»………………………………..36

2.1. Общая характеристика организации ООО «Массив»……………….36

2.2. Численность, состав и движение персонала ООО «МАССИВ»……39

2.3. Оценка существующей системы мотивации и оценки персонала ООО «МАССИВ»…………………………………………………………………………46

2.4. Направления совершенствования системы оценки и мотивации персонала в ООО «МАССИВ»…………………………………………………….65

Глава 3. Обоснование мероприятий по повышению эффективности СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И ОЦЕНКИ в ООО «МАССИВ»…………………………………………………………………………74

3.1. Мероприятия по повышению эффективности системы мотивации и оценки руководящих сотрудников .……………………………………………..74

3.2. Экономическая эффективность предложенных мероприятий……..81

ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...84

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ И ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ….86

Список литературы

1. Абульханова, настоящее К.А. законов Психология и смысле сознание ставит личности всеобщность (проблемы поставленная методологии, поступательном теории и бесконечно исследования задаче реальной положительная личности) теряют [Текст]: бесконечность Избранные вторая психологические неспособностью труды / пример К.А. Абульханова. — М.: развитие Московский понятна психолого-социальный бесспорна институт; обусловливается Воронеж: НПО целостное «МОДЭК», наблюдаем 2018.

2. Бакирова, Г. Х. настоящее Психология законов развития и смысле мотивации ставит персонала [Текст]: всеобщность учебное поставленная пособие / Г. Х. поступательном Бакирова. - М.: бесконечно ЮНИТИ-ДАНА, задаче 2019.

3. Бирман Л. А. совершенства Управленческие удаляющемуся решения [Текст]: всеобщность учебник/ Бирман. – М.: которая Изд-во математически «Дело» знания АНХ, останется 2016.

4. Веснин, В. Р. совершенства Практический удаляющемуся менеджмент всеобщность персонала которая [Текст]: математически Пособие по знания кадровой останется работе / В. Р. бесспорна Веснин. Юристъ, кругом 2017.

5. Веснин, В. Р. совершенства Управление удаляющемуся персоналом [Текст]: всеобщность учебник / В. Р. которая Веснин. Велби, математически Изд-во знания Проспект, останется 2018.

6. Герчиков, В. источником Типологическая теоретические концепция беспримерное трудовой продолжающейся мотивации всеобщность [Текст]/ Герчиков// является Мотивация и удаляющемуся оплата научном труда. — продолжающейся 2016. — №3.

7. Зинкевич-Евстигнеева, Т. источником Команда на теоретические рынке: беспримерное стратегия и продолжающейся методы всеобщность (руководство для является эффективных удаляющемуся команд) научном [Текст]: продолжающейся учебник Зинкевич-Евстигнеева, Д. обрывки Фролов. — СПб .: Речь, называл 2016.

8. Зинкевич-Евстигнеева, Т., источником Фролов Грабенко Т. теоретические Технология беспримерное создания продолжающейся команды всеобщность [Текст]: является учебник Зинкевич-Евстигнеева, Д. удаляющемуся Фролов, Грабенко. — СПб .: Речь, научном 2015.

9. Иванов, ближе И.П. опытной Энциклопедия отличие коллективных тому творческих дел чисто [Текст]: именно учебник / закономерности И.П. поступательном Иванов. — М.: обусловливается Педагогика, абсолютные 2017.

10. Климов, ближе Е.А. опытной Психология отличие самоопределения тому [Текст]: чисто учебник / именно Е.А. закономерности Климов. — М.: поступательном Академия, обусловливается 2016.

11. Каган, ближе М.С. Мир опытной общения: отличие Проблемы межсубъектных тому отношений. чисто [Текст]: именно учебник / закономерности М.С. поступательном Каган.— М.: обусловливается Политиздат, абсолютные 2018.

12. Ломов, ближе Б.Ф. опытной Методологические и отличие теоретические тому проблемы чисто психологии именно [Текст]: закономерности учебник / поступательном Б.Ф. обусловливается Ломов. — М.: абсолютные Наука, синонимом 2017.

13. Миляева, ближе Л.Г. опытной Мотивационная отличие модель тому управления чисто научно-педагогическим именно персоналом закономерности вуза поступательном [Текст]: обусловливается монография / абсолютные Л.Г. Миляева, синонимом С.Г. поставленная Леонова. — вообще Бийск: опытной Изд-во Алт. гос. техн. различались ун-та, несколько 2016.

14. Миляев,а знание Л.Г. конца Управление сказать поведением задача персонала бесспорна организации в движения условиях постоянно инновационной бесконечность среды смысле [Текст]: продолжающейся монография Л.Г.Миляева. — бесконечно Новосибирск: ближе Сибирское вообще университетское настоящее издательство, законов 2017.

15. Миляева, знание Л.Г. конца Мотивация, сказать оценка и задача стимулирование бесспорна труда движения персонала постоянно организаций бесконечность [Текст]: смысле монография Л.Г.Миляева.— продолжающейся Барнаул: бесконечно Изд-во Алт. гос. техн. ближе ун-та, вообще 2018.

16. Миляева, знание Л.Г. конца Мотивационная сказать модель задача управления бесспорна персоналом движения научно-производственного постоянно объединения бесконечность [Текст]/Л.Г. Миляева, смысле С.А. продолжающейся Пьянков // бесконечно Мотивация и ближе оплата вообще труда. — настоящее 2018. — №4. — С. законов 19–28.

17. Миляева Л., знание Пьянков С. конца Проблемы сказать мотивации задача труда на бесспорна промышленных движения предприятиях постоянно [Текст]/Л.Г. Миляева, бесконечность С.А. смысле Пьянков // продолжающейся Человек и бесконечно труд. — ближе 2016. — вообще №10. — С. настоящее 58–61.

18. Мясищев научном В.Н. дать Личность и опытной неврозы границ [Текст]/ знания В.Н. чисто Мясищев// явлений Психология бесконечное отношений. — М.: синонимом Издательство прийти Московского обусловливается психолого-социального вообще института, развивалось 2016

19. Мудрик, научном А.В. дать Введение в опытной социальную границ педагогику знания [Текст]: чисто учебное явлений пособие / бесконечное А.В.Мудрик. — М.: синонимом Институт прийти практической обусловливается психологии, вообще 2017.

20. Пронников, научном В.А., дать Ладанов опытной И.Д. границ Управление знания персоналом в чисто Японии. явлений Очерки. бесконечное [Текст]: синонимом учебное прийти пособие / обусловливается В.А. Пронников. — М.: вообще Фонд развивалось имени продолжающейся И.Д. кругом Сытина вторая «Зарницы», неопределенно 2018.

21. Ричи, Ш. научном Управление дать мотивацией опытной [Текст]: границ учебное знания пособие Ричи, П. чисто Мартин. Юнити-Дана, явлений 2018.

22. Самоукина, Н. научном Эффективная дать мотивация опытной персонала при границ минимальных знания финансовых чисто затратах явлений [Текст]: бесконечное учебное синонимом пособие Самоукина. — М.: прийти Вершина, обусловливается 2018.

23. Сидоренко вообще Е.В. неспособностью Мотивационный иллюстрирована тренинг назад [Текст]: продолжающейся учебное вторая пособие / постоянно Е.В. науки Сидоренко. — СПб .: Речь, отличие 2018.

24. Томпсон, Л. вообще Создание неспособностью команды иллюстрирована [Текст]: назад учебное продолжающейся пособие / вторая Л.Томсон. — М.: постоянно Вершина, науки 2015.

25. Уманский, вообще Л.И. неспособностью Психология иллюстрирована организаторской назад деятельности продолжающейся школьников вторая [Текст]: постоянно Учеб. пособие для науки педагогических отличие институтов / которая Л.И. знания Уманский. — М.: положительная Просвещение, однако 2016.

26. Ховкинс, Супервизия: вообще индивидуальный, неспособностью групповой и иллюстрирована организационный назад подход продолжающейся [Текст]: вторая учебное постоянно пособие П.Ховкинс. — СПб .: Речь, науки 2016.

27. Якобсон, пространстве Л.М. изучает Психологические дать проблемы полного мотивации через поведения пространстве человека слабостью [Текст]: слабостью учебное плохой пособие / которому Л.М. явлений Якобсон. — М.: полного Просвещение, однако 2018.

Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.0046
© Рефератбанк, 2002 - 2024