Вход

Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус»

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 537430
Дата создания 2022
Страниц 77 ( 14 шрифт, полуторный интервал )
Источников 36
Файлы
DOCX
Управление клиентоориентированностью в организации.docx[Word, 141 кб]
Без ожидания: файлы доступны для скачивания сразу после оплаты.
Ручная проверка: файлы открываются и полностью соответствуют описанию.
Документ оформлен в соответствии с требованиями ГОСТ.
1 190руб.
КУПИТЬ

Образцы страниц
развернуть (86)

Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131868
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131869
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131870
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131871
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131872
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131873
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131874
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131875
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131876
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131877
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131878
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131879
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131880
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131881
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131882
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131883
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131884
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131885
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131886
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131887
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131888
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131889
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131890
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131891
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131892
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131893
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131894
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131895
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131896
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131897
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131898
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131899
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131900
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131901
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131902
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131903
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131904
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131905
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131906
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131907
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131908
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131909
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131910
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131911
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131912
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131913
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131914
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131915
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131916
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131917
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131918
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131919
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131920
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131921
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131922
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131923
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131924
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131925
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131926
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131927
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131928
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131929
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131930
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131931
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131932
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131933
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131934
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131935
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131936
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131937
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131938
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131939
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131940
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131941
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131942
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131943
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131944
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131945
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131946
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131947
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131948
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131949
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131950
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131951
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131952
Управление клиентоориентированностью в организации / на примере ООО «Пэйнт Хаус» Образец 131953

Описание

Основная часть 77 страниц + 9 страниц приложений

Содержание

ВВЕДЕНИЕ ... 3
1 Теоретическое содержание клиентоориентированности компании ... 8
1.1 Клиентоориентированность: понятие, сущность, особенности ... 8
1.2 Проблематика клиентоориентированности компании ... 16
1.3 Методы оценки клиентоориентированности ... 22
2 Исследование клиентоориентированности ООО «Пэйнт Хаус» ... 27
2.1 Общая характеристика компании ... 27
2.2 Основные показатели деятельности компании ООО "Пэйнт Хаус" ... 32
2.3 Анализ финансово – хозяйственной деятельности компании «Пэйнт Хаус» ... 40
2.4 Анализ потребителей и конкурентных позиций ООО "Пэйнт Хаус" ... 48
2.5 Анализ клиентоориентированности компании ООО "Пэйнт Хаус" ... 56
3 Рекомендации по повышению эффективности клиентоориентированностью в компании ООО «Пэйнт Хаус» ... 64
3.1 Характеристика предложенных рекомендаций ... 64
3.2 Расчетэкономическойэффективностипредложенныхмероприятий ... 69
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ... 71
СПИСОКИСПОЛЬЗОВАННЫХИСТОЧНИКОВ ... 74
ПРИЛОЖЕНИЕ А ... 78
ПРИЛОЖЕНИЕ Б ... 80
ПРИЛОЖЕНИЕ В ... 84

Введение

Клиентоориентированность становится одним из определяющих факторов, повышающих конкурентоспособность организации и представляет собой стратегию бизнеса, предполагающую ориентацию фирмы на удовлетворение потребностей клиентов для достижения целей организации.

Актуальность исследования заключается в том, что решающим фактором для долгосрочного процветания компании становится выстраивание прочных доверительных отношений с клиентами, как с внешними, так и с внутренними.

Зная своего реального или потенциального клиента, понимая его потребности и предвосхищая его желания, появляется возможность создания продукта или услуги, от которых невозможно отказаться, что приводит к повышению лояльности имеющихся у организации клиентов и привлечению новых, а соответственно, росту прибыли организации и ее долгосрочному развитию [10].

Основа клиентоориентированного подхода – это уважение клиентов компанией и доверие клиентов к компании. Клиентоориентированность рассматривается не просто как отдельно существующее явление, а как часть современной модели управления, возникшая в результате экономического влияния.

Клиентоориентированность больше всего необходима там, где есть прямые или опосредованные (по телефону, через формы обратной связи) коммуникации потребителей с персоналом. Это означает, что лучше всего она работает в сфере услуг.

Область строительства – это уникальная область сервиса.

Его основные отличия:

  • непосредственный контакт с конкретным клиентом;
  • клиент обеспечивает оказание услуги своим личным временем.

Качественное обслуживание клиентов, удовлетворение их потребностей, установление доверительных отношений, повышение уровня сервиса является ключевым конкурентным преимуществом в условиях жесткой конкуренции в сфере строительства [7].

Сфера строительства – бизнес, который развивается стремительно, всегда востребованный и очень перспективный.

Сфера строительства в последние годы шагнула далеко вперед, предоставляя предпринимателям широкий простор для деятельности в этой сфере.

Список услуг, которые оказываются в области строительства сегодня значительно расширился, но неизменными остаются требования: ориентация на удовлетворение потребностей клиента и удобство обслуживания, высокий профессионализм персонала и гарантия того, что работа будет проведена максимально безопасно, качественно и в срок.

В бизнесе, клиенты — это самый ценный ресурс, который приносит прибыль. Каждая организация стремится сформировать позитивный имидж, сохранить и увеличить клиентскую базу, поэтому для достижения этих целей необходимо сосредоточить свое внимание на взаимоотношениях с клиентами.

В современном бизнесе компании, стремящиеся занять устойчивые конкурентные позиции, все меньше ориентируются на текущие показатели продаж, и все больше стремятся развивать долгосрочные взаимодействия с клиентами.

Недостаточно просто изображать клиентоориентированность компании, надо уметь управлять обратной связью с клиентами, ожиданиями клиентов и позиционировать свою компанию и предоставляемые услуги как элементы стиля жизни [16].

Маркетинг – это деятельность, направлением, которой служит изучение потребностей потенциальных клиентов, для лучшего понимания рынка и формирования предложений, которые смогут удовлетворить эти потребности. Правильная маркетинговая политика для успешной деятельности является очень важной, она благоприятно воздействует на формирование долгосрочных и стабильных отношений с клиентами.

Клиентоориентированность является существенным признаком конкурентоспособности бизнеса. В тоже время конкурентоспособность является результатом соответствия компании требованиям конъюнктуры рынка и это более напоминает маркетинг, в то время как ориентация на клиента - это соответствие требованиям не рынка, а клиента [34].

С точки зрения маркетинга – «клиентоориентированность» - самая эффективная политика предприятия сферы услуг.

Проблема эффективного управления взаимодействием с клиентами является очень важной, а ее решение обеспечит выживаемость и успешность бизнеса для многих отечественных компаний.

Многие компании вкладывают огромные средства в разработку новых продуктов и маркетинговых стратегий, при этом не обращают внимания на то, доволен ли клиент тем, как с ним общаются, и как его обслуживают [25, с.111].

К проблеме клиентоориентированности в сфере строительства стоит относиться серьезно: она напрямую влияет на прибыль. Клиент захочет оставить деньги только в том случае, если увидит, что его ожидания готовы оправдать, что он получит высококлассный результат [32].

В настоящее время, как никогда остро, перед всеми строительными компаниями, а также строительными офисами продаж, стоит проблема удержания существующих и привлечение новых клиентов.

Самый актуальный вопрос, требующий повышенного внимания и изучения для компании ООО «Пэйнт Хаус», на сегодняшний день - ведение клиентоориентированного бизнеса, ориентированного на систему взглядов и методов управления, направленных на установление и развитие долгосрочных отношений с клиентами.

Перед руководителем компании ООО «Пэйнт Хаус» стоит непростая задача — создать такую систему управления, которая сможет воспроизводить и поддерживать клиентоориентированность.

Объектом исследования является предприятие сферы строительства ООО «Пэйнт Хаус».

Предмет исследования – клиентоориентированность данной организации.

Цель выпускной квалификационной работы – изучение, анализ и оценка клиентоориентированности, и разработка рекомендаций по повышению эффективности управления клиентоориентированностью компании ООО «Пэйнт Хаус».

Задачи исследования:

  • рассмотреть теоретические основы клиентоориентированности, особенности управления клиентоориентированностью в сфере строительства;
  • проанализировать деятельность компании ООО «Пэйнт Хаус»; - провести анализ и оценку уровня клиентоориентированности компании ООО «Пэйнт Хаус»;
  • разработать рекомендации по повышению эффективности управления клиентоориентированностью компании ООО «Пэйнт Хаус».

Методы исследования: систематизация информации и ее анализ, тестирование, метод прямого наблюдения, метод анкетирования, метод «Тайный клиент».

Практическая значимость исследования заключается в том, что предложенные рекомендации позволят эффективно управлять взаимоотношениями с клиентами, повысить качество обслуживания клиентов, повысить степень удовлетворенности клиентов, повысить уровень клиентоориентированности компании ООО «Пэйнт Хаус».

Выпускная квалификационная работа включает введение, три главы, заключение, список использованных источников.

В первой главе рассмотрено понятие, особенности и сущность клиентоориентированности, рассмотрены теоретические основы управления клиентоориентированностью, рассмотрены методы оценки уровня клиентоориентированности, учитывающие особенности сферы услуг.

Во второй главе дана характеристика объекта исследования, рассмотрены экономические показатели деятельности организации, проведен анализ и оценка уровня клиентоориентированности в организации, выявлены проблемы, клиентоориентированности, требующие решения для повышения уровня клиентоориентированности организации.

В третьей главе работы разработаны рекомендации по повышению эффективности управления клиентоориентированностью, проведены расчеты экономической эффективности разработанных рекомендаций.

Фрагмент работы для ознакомления

1.1 Клиентоориентированность: понятие, сущность, особенности

В этом параграфе рассмотрим имеющиеся теоретические данные по клиентоориентированности компании. В разных источниках даются понятия, отличающиеся друг от друга в некоторых аспектах, попробуем разобраться какие из них главные и попробуем определить границы рассматриваемых понятий.

Клиентоориентированность является результатом процессов создания более высокой, чем у конкурентов, потребительской ценности, которая позволяет привлекать новых и удерживать имеющихся клиентов и соответственно увеличить объем продаж и прибыль предприятия.

Клиентоориентированный подход ― это такой тип взаимодействия с потребителем, который обеспечивает дополнительную прибыль и поток клиентов благодаря глубокому пониманию и удовлетворению их потребностей.

При разборе определения «клиентоориентированность» можно понять, что словосочетание подразумевает «ориентацию на клиента», а точнее на его потребности. Именно в этом и заключается основная мысль понятия.

...

Таблица 1 – Виды клиентоориентированности, по ориентации [32]

...

1.2 Проблематика клиентоориентированности компании

Клиентоориентированность предполагает управление конкурентоспособностью организации с ориентацией на потребности непосредственно потребителя продукции и обеспечивает переход от фокусирования усилий организации на конкурентной борьбе и опережении конкурентов по внедрению уникальных продуктов для удовлетворения потребностей, имеющих место на целевом потребительском рынке.

Зачастую клиентоориентированность отражается в основных стандартах деятельности организации [4].

Это обусловлено следующими причинами:

- Стандарт организации представляет собой ориентир для достижения ее тактических и стратегических целей, на который в рамках своей рабочей деятельности опираются все сотрудники организации.

...

1.3 Методы оценки клиентоориентированности

В настоящее время в оценке клиентоориентированности организации, как правило, используются методики экспертных оценок, при этом оценкам, по большей части, подвергается персонал и методы реализации поставленных целей.

Все много знают о клиентоориентированности, но как ее измерить?

Определение клиентоориентированности — это процесс трудоемкий, измерить в числах довольно сложно, так как единой формулы, которая учитывала бы все факторы нет.

Одной из проблем, выявленных в результате исследования, является отсутствие количественных показателей, а также отсутствие детально проработанных и готовых к использованию методов, и методик оценки формирования клиентоориентированности. Проблема оценки управления клиентоориентированностью организаций имеет два аспекта

...

2.1 Общая характеристика компании

Организационно-правовая форма компании «Пэйнт Хаус» - общество с ограниченной ответственностью (далее ООО).

ООО «Пэйнт Хаус» было создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Основной целью создания компании ООО «Пэйнт Хаус» является осуществление коммерческой деятельности для извлечения прибыли.

Общество является юридическим лицом и строит свою деятельность на основании Устава и действующего законодательства Российской Федерации.

Учредителем является одно физическое лицо, которое является единственным участником и владеет основной долей уставного капитала. Размер уставного капитала составляет 10 000 (десять тысяч) рублей.

...

2.2 Основные показатели деятельности компании ООО

В условиях рыночной экономики решающим фактором коммерческого успеха является эффективность деятельности фирмы.

Для определения уровня эффективности применяется определенная система показателей. На основании исходных данных рассмотрим основные показатели работы компании за 2020 - 2021 годы.

Рассмотрим выручку компании «Пэйнт Хаус» в разрезе различных услуг. Структура выручки компании «Пэйнт Хаус», от оказанных услуг по видам за 2020 - 2021 гг. представлена в таблице 2.

...

Таблица 2 - Структура выручки компании «Пэйнт Хаус», от оказанных услуг по видам за 2020 – 2021 гг.

...

Таблица 3 – Структура себестоимости услуг компании «Пэйнт Хаус» за 2020 - 2021 гг.

...

Таблица 4 - Основные показатели компании «Пэйнт Хаус» за 2020 - 2021 гг.

...

2.3 Анализ финансово – хозяйственной деятельности компании «Пэйнт Хаус»

В структуре актива баланса, за два анализируемых года, наибольшую долю составляют оборотные активы. В 2021 г. в сравнении с 2020 г. увеличение оборотных активов произошло на 34, 1%. На это изменение влияет изменение двух показателей: запасов организации, что связано с высокой ликвидностью запасов, то есть способность активов превращаться в деньги быстро, и достаточного количества денежных средств, поскольку расчет за оказанные услуги производится сразу после их оказания и денежные средства копятся на счетах. Структуру пассива составляют краткосрочные обязательства в виде кредиторской задолженности и собственных средств предприятия в виде уставного капитала предприятия и нераспределенной прибыли.

Доля собственных средств организации в 2021 г. увеличилась по сравнению с 2020 г. на 2 % и составила 33,2 %. Увеличение произошло за счет увеличения нераспределенной прибыли в 2021 г. относительно 2020 г. на 32,9 %. Долгосрочные и краткосрочные кредиты и займы (финансовые обязательства) в анализируемом периоде отсутствовали.

...

Таблица 5 – Анализ имущества организации и источников его формирования, тыс. руб.

...

Таблица 6 - Агрегированный баланс ликвидности ООО «Пэйнт Хаус»

...

Таблица 7 – Финансовые коэффициенты ликвидности ООО «Пэйнт Хаус»

...

2.4 Анализ потребителей и конкурентных позиций ООО

Анализ потребителей услуг позволяет нам выявить основной тип клиентов, так же выяснить их предпочтения, новые потребности. Анализ потребителей предназначен для того чтобы, привлечь новых потребителей и удержать прежних.

Для проведения анализа потребителей компании «Пэйнт Хаус» были обозначены следующие критерии сегментации рынка:

...

На рынке города Екатеринбурга на сегодняшний день существует конкуренция между юридическими и физическими лицами, оказывающими аналогичные услуги. Огромное влияние на рынок услуг в области строительства оказывает сегмент международных компаний, специализирующихся на оказании большого перечня услуг. Следует отметить, что у потребителей выросла востребованность на оказывание услуг в одной компании. То есть если раньше клиенты все могли сделать в разных салонах, то сейчас появился тренд: например, выбор декоративного покрытия, штор, плитки, - все в одном месте.

...

Таблица 9 – Сегментирование клиентов компании «Пэйнт Хаус»

...

Таблица 10 - SWOT-анализ компании «Пэйнт Хаус»

...

2.5 Анализ клиентоориентированности компании ООО

Одной из задач данного исследования является оценка клиентоориентированности организации, которая позволит получить наиболее достоверную информацию о качестве услуг и уровне обслуживания, которая впоследствии может быть использована для разработки решений по управлению клиентоориентированностью.

Понимание ожиданий клиентов является основой для понимания качества обслуживания. А управление ожиданиями клиентов является важнейшей частью управления качеством обслуживания.

...

Таблица 11 – Классификация респондентов по ответам в группы.

...

3.1 Характеристика предложенных рекомендаций

На основании результатов исследования клиентоориентированности компании «Пэйнт Хаус» разработаны следующие рекомендации по повышению уровня клиентоориентированных процессов и улучшению качества обслуживания:

- рекомендуется пересмотреть стандарты обслуживания клиентов, так как ранее разработанные правила не учитываются многих моментов взаимодействия с клиентами;

...

Таблица 13 – Затраты на реализацию предложенных мероприятий, тыс. руб.

...

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Клиентоориентированность становится одним из определяющих факторов, повышающих конкурентоспособность организации и представляет собой стратегию бизнеса, предполагающую ориентацию фирмы на удовлетворение потребностей клиентов для достижения целей организации.

Клиентоориентированность имеет множество понятий, которые нацелены на концепции рынка. Однако все они приходят к тому, что это способность компании организовывать высокий уровень обслуживания клиентов и способность повышать доход за счет своего отношения и удовлетворения клиентских потребностей.

Качественное обслуживание клиентов, удовлетворение их потребностей, установление доверительных отношений, повышение уровня сервиса является ключевым конкурентным преимуществом в условиях жесткой конкуренции в отрасли строительства.

В выпускной квалификационной работе были рассмотрены теоретические и практические аспекты управления клиентоориентированностью в отрасли строительства, рассмотрены методы оценки уровня клиентоориентированности, учитывающие особенности сферы услуг.

...

ПРИЛОЖЕНИЕ А

Тест для руководителя из конспекта мастер-класса Игоря Манна "Клиентоориентированность

...

ПРИЛОЖЕНИЕ Б

Анкета по качеству обслуживания клиентов

...

ПРИЛОЖЕНИЕ В

Анкета для проведения исследования по методу «Тайный клиент»

...

Список литературы [ всего 36]

  1. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 31.07.1998 N 146 (ред. от 15.02.2016) - Режим доступа: http://www.consultant.ru/
  2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 05.08.2000 N 117 (ред. от 15.02.2016) – Режим доступа: http://www.consultant.ru/
  3. Об обществах с ограниченной ответственностью [Электронный ресурс]: Федеральный закон Российской Федерации от 08.02.98 № 14 – Режим доступа: http://www.consultant.ru/
  4. О защите прав потребителей [Электронный ресурс]: Федеральным законом от 07.02.92 № 2300-1 – Режим доступа: http://www.consultant.ru/
  5. Андреева, Т. А. Принципы и виды клиентоориентированности компании [Текст] /Андреева Т.А. // Молодой ученый. — 2020. — № 1 (291). — С. 77-79.
  6. ...
Очень похожие работы
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.04497
© Рефератбанк, 2002 - 2024