Вход

Прекращение трудового договора по инициативе работодателя

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 537035
Дата создания 2020
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 19 декабря в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
3 460руб.
КУПИТЬ

Описание

2016 года, 64 страницы, 76 источников, АП - 63%.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ. 6

ГЛАВА 1. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В СИСТЕМЕ ОСНОВАНИЙ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.. 11

1.1 Понятие прекращения трудового договора. 11

1.2 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: понятие, виды оснований, научная классификация. 14

1.3 Общий порядок увольнения работника по инициативе работодателя. 19

2. ОСОБЕННОСТИ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ.. 28

2.2 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по невиновным основаниям: понятие и особенности. 28

2.2 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя на основании виновных действий работника: понятие и особенности. 37

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 55

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 57

Список литературы

1. Законодательство и практика

1.1 Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) с послед. изм. // СЗ РФ. 2014. N 31. ст. 4398.

1.2 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ с послед. изм. // СЗ РФ. 2002. N 1 (ч. 1) . ст. 3.

1.3 Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ с послед. изм. // СЗ РФ. 2012. N 53 (ч. 1). ст. 7598.

1.4 Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ с послед. изм. // СЗ РФ. 2004. N 31. ст. 3215.

1.5 Федеральный закон "О коммерческой тайне" от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ с послед. изм. // СЗ РФ. 2004. N 32. ст. 3283.

1.6 Закон РФ "О государственной тайне" от 21 июля 1993 г. N 5485-1 с послед. изм. // СЗ РФ. 1997. N 41. ст. 8220-8235

1.7 Письмо Роструда «Об увольнении работника вследствие недостаточной квалификации» от 30 апреля 2008 г. N 1028-с // Еженедельник бухгалтера. 2008. N 15.

1.8 Письмо Роструда «О порядке досрочного расторжения трудового договора руководителем организации» от 06 марта 2013 г. N ПГ/1063-6-1 // Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера. 2013. N 7 .

1.9 Постановление Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от 17 марта 2004 г. № 2 // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. № 6. 2004

1.10 Решение Промышленного районного суда города Оренбурга от 02.11.09г. – Архив Промышленного районного суда города Оренбурга.// СПС «Росправосудие».

1.11 Определение Московского областного суда от 17 марта 2011 г. по делу №33-3688. – Архив Московского областного суда.// СПС «Росправосудие».

Кассационное определение Омского областного суда от 14 июля 2010 г. N 33-4263/2010 .// СПС «Росправосудие».

Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00459
© Рефератбанк, 2002 - 2024