Вход

Управление системой подготовки и переподготовки кадров государственного управления

Рекомендуемая категория для самостоятельной подготовки:
Дипломная работа*
Код 536371
Дата создания 2015
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 18 ноября в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
2 370руб.
КУПИТЬ

Описание

В работе изучены особенности системы подготовки и переподготовки кадров на государственной гражданской службе Российской Федерации.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 5
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ ПОДГОТОВКИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ КАДРОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 10
1.1. Сущность управления системой подготовки и переподготовки кадров 10
1.2. Особенности управления системой подготовки и переподготовки кадров государственного управления 19
1.3. Показатели эффективности управления системой подготовки и переподготовки кадров государственного управления 28
2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ ПОДГОТОВКИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ КАДРОВ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИКИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 38
2.1. Организационно-экономическая характеристика Министерства экономики Московской области 38
2.2. Анализ системы подготовки и переподготовки кадров Министерства экономики Московской области 53
2.3. Оценка эффективности системы подготовки и переподготовки кадров 65
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ КАДРОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ 79
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы подготовки и переподготовки кадров Министерства экономики Московской области 79
3.2. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 85
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 100
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 104
ПРИЛОЖЕНИЕ 109

Список литературы

1. 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». //Консультант плюс.
2. Указ Президента РФ от 7 февраля 1995 г. № 103 «О государственном заказе на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих»//Консультант плюс.
3. Указ Президента РФ «О дополнительных мерах по подготовке государственных служащих» от 3 сентября 1997 г. № 983//Консультант плюс.
4. Постановление Правительства РФ от 13 сентября 1994 года № 1047 «Об организации переподготовки и повышения квалификации государственных служащих федеральных органов исполнительной власти»//Консультант плюс.
5. Постановление Правительства РФ «Об организации переподготовки и повышения квалификации государственных служащих федеральных органов исполнительной власти» от 13 сентября 1994 г. № 1047//Консультант плюс
6. Постановление Правительства РФ от 26 июня 1995 г. N 610 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов» (с изменениями от 10 марта 2000 г., 23 декабря 2002 г., 31 марта 2003 г.).
7. Указ Президента РФ от 3 сентября 1997 г. N 983 «О дополнительных мерах по подготовке государственных служащих» (с изм. и доп. от 16 апреля, 8 августа 2001 г.).
8. Приказ Минобразования РФ от 6 сентября 2000 г. N 2571 «Об утверждении Положения о порядке и условиях профессиональной переподготовки специалистов».
СПЕЦИАЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА
9. Акимов Л., Юферова Е. Профессиональное развитие персонала // Журнал «Кадровик» № 2, 2003.
10. Алехина О. Индикаторы эффективности // Справочник по управлению персоналом. 2007, №6. С.37-42.
11. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. М.: Мастерство, 2002. 224 с.
12. Бочаров В.В. Финансовый анализ. СПб.: Питер, 2006.-240с.
13. Васильева О., Иванов О. От учета кадров к управлению персоналом // Управление персоналом. 2007, №8. С.41-45.
14. Веснин В.Р. Менеджмент персонала. М.: Элит-2000,2003. 304с.
15. Витман В., Бок Л. От управления кадрами - к управлению персоналом 7 Служба кадров. 2002, № 1. С. 89-93.
16. Волгин Н.А. Оплата труда. Производство, социальная сфера, государственная служба. Экзамен 2003.
17. Гапоненко А. Теория управления. Учебник. 2004.
18. Герчикова И.Н. Менеджмент. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003. 501с.
19. Горфинкель В.Я., Купряков Е.М. Экономика предприятия. М.:ЮНИТИ, 2001- 368 с.
20. Государственная служба Российской Федерации: основы управления персоналом, Иванов В.П. под общ ред., Известия, 2003.
21. Демин А.А. Государственная служба. Учебное пособие. Зерцало, 2004.
22. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Б., Пихало В.Т. Управление персоналом: Учебник. М.: Академия, 2000. 516с.
23. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. 4-е изд. Н.Новгород: НИМБ, 2003. 720 с.
24. Железнова И. Проблемы формирования константной и переменной частей оплаты труда // Управление персоналом. 2007, №16. С.35-38.
25. Игнатов В.Г. Государственная служба, ред., Март, 2004.
26. Ижбулатова О.В. Формирование и реализация кадровой политики организации // Управление персоналом, 2007, №1. С.29-32.
27. Капустин П.А. Управленческое консультирование для руководителей. -СПб.: «Издательский дом «Бизнес-пресса»«, 2000.
28. Карташова Л.В. Стратегия управления человеческими ресурсами и оценка его эффективности. М.: Информ- знание, 2000.359с.
29. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: Учебник. М.: ПНФРА-М, 2000. 512 с.
30. Кириллов Л. Как построить стратегически ориентированную HR-систему? // Управление персоналом. 2006, №3. С.51-53
31. Киселёв С. Г., Государственная гражданская служба: учебное пособие. - М.: Проспект – 2006.
32. Кнорринг В.И. Основы государственного и муниципального управления, М.: Экзамен, 2004.
33. Комаров Е., Жданкин Н. Современные тенденции в мотивации и стимулировании персонала// Управление персоналом. 2006, №23. С.42-46
34. Крумов А. Дерево кадровых стратегий // Справочник по управлению персоналом. 2007, №2. С. 18-20.
35. Куприянов Д. Мы искали профессионалов-единомышленников // Справочник по управлению персоналом. 2007, №2. С.45-47.
36. Липатов Э.Г., Чаннов С.Е., Велиева Д.С. и др. Комментарий к ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации», - СПС «Гарант», 2005.
37. Липатов Э.Г., Чаннов С.Е., Велиева Д.С. и др. Комментарий к ФЗ N 79 от 27 июля 2004 г. «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» - Система ГАРАНТ, 2005.
38. Магура М.И, Курбатова М.Б. Секреты мотивации // Управление персоналом. 2007, №13-14.
39. Магура М.И, Курбатова М.Б. Современные персонал- технологиям.; ЗАО «Бизнес-школа «Интел- синтез», 2001.- 376 с.
40. Мартынова М. Корпоративная культура: сценарий изменения // Справочник по управлению персоналом. 2006, №10. С.22-24.
41. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие Под ред. ПВ. Шеметова. М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭяУ, 2001. 312 с.
42. Матирко В.И. Государственная служба. Сборник нормативн. документов, Дело, 2000.
43. Мордовии С. Л. Управление персоналом: со
Очень похожие работы
Найти ещё больше
Пожалуйста, внимательно изучайте содержание и фрагменты работы. Деньги за приобретённые готовые работы по причине несоответствия данной работы вашим требованиям или её уникальности не возвращаются.
* Категория работы носит оценочный характер в соответствии с качественными и количественными параметрами предоставляемого материала. Данный материал ни целиком, ни любая из его частей не является готовым научным трудом, выпускной квалификационной работой, научным докладом или иной работой, предусмотренной государственной системой научной аттестации или необходимой для прохождения промежуточной или итоговой аттестации. Данный материал представляет собой субъективный результат обработки, структурирования и форматирования собранной его автором информации и предназначен, прежде всего, для использования в качестве источника для самостоятельной подготовки работы указанной тематики.
bmt: 0.00475
© Рефератбанк, 2002 - 2024