| Код | 536230 |
| Дата создания | 2022 |
|
Мы сможем обработать ваш заказ (!) 2 мая в 12:00 [мск]
Файлы будут доступны для скачивания только после обработки заказа.
|
|
27 страниц.
Актуальность темы работы заключается в том, что до сих пор общего понятия трудового спора законодательство не содержит, регулируя отдельно понятие индивидуального трудового спора (ст. 381 ТК РФ) и коллективного трудового спора (ст. 398 ТК РФ). Однако к исследованию этого вопроса обращались многие советские и российские исследователи.
Трудовые споры можно определить как (неурегулированные) разногласия между субъектами трудового права по поводу применения законодательства о труде, договоров о труде, либо установлении новых или изменении существующих условий труда, разрешаемые в порядке, установленном законом. Трудовые споры в широком смысле рассматриваются как один из способов защиты трудовых прав, позволяющий восстанавливать нарушенные права сторон трудового договора, а также защищать их интересы. Глава 60 «Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров» и гл. 61 «Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров» расположены в разд. XIII «Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права» части пятой ТК РФ.
Целью работы является исследование понятия трудовых споров и порядка их разрешения. Для раскрытия цели работы необходимо решить следующие задачи:
Во-первых, проанализировать понятие и юридическую природу трудовых споров.
Во-вторых, изучить понятие и виды трудовых споров.
В-третьих, рассмотреть порядок разрешения трудовых споров.
На основании исследования сделать выводы.
Объектом исследования выступают общественные отношения, складывающиеся в процессе рассмотрения трудовых споров в РФ. Предметом исследования выступает отечественное законодательство, регулирующее процесс рассмотрения трудовых споров в РФ.
Данная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.
Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Понятие и юридическая природа трудовых споров…………………..5
Глава 1. Трудовые споры: понятие и виды……………………………………...9
2.1. Индивидуальные трудовые споры………………………………………...9
2.2. Коллективные трудовые споры…………………………………………..11
Глава 3. Порядок разрешения трудовых споров………………………………17
Заключение……………………………………………………………………….25
Список используемой литературы……………………………………………...28
1. Рекомендации МОТ № 92 «О добровольном примирении и арбитраже» 1951 г.
2. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)
3. "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 30.12.2020) (с изм. и доп., вступ. в силу с 15.01.2021)
4. Федеральный закон "О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях" от 19.06.2004 N 54-ФЗ
5. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
6. Голощапов С. А. Понятие, виды, причины, подведомственность трудовых споров. М., 1984. С. 3.
7. Передерин С. В. Трудовые споры и порядок их разрешения : учеб. пособие. Воронеж, 1996. С. 45.
8. Рогалева Г. А. Трудовые споры и порядок их разрешения. М., 1997. С. 5.
9. Сыроватская Л. А. Трудовое право : учебник. М., 1998. С. 271.
10. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
11. Федин, В. В. Трудовые споры: теория и практика : учеб.-практич. пособие для вузов / В. В. Федин. — М. : Издательство Юрайт, 2019. — 527 с. — (Серия : Магистр).